フューチャーシステム協同組合の過去求人・中途採用情報

【アポイント済みのお客様への訪問】企業のコスト課題や人材不足を解決するサービスのご提案をお願いします
具体的な仕事内容
【コスト削減の提案】
▼お客様先へ訪問
当社のサービスを導入することでコストがどれだけ削減できるかをご提案します。提案先によっては初回訪問で契約につながることも！
▼事務処理
契約にあたり、組合の管理部署へ申請。審査が通れば、サービスの導入が開始となります

【外国人技能実習生の紹介】
▼ニーズのヒアリング
「いつまでに何名欲しいのか」「希望の年齢や性別はあるか」といったニーズを、ご訪問の上ヒアリングします。
▼採用に向けた準備
海外の提携機関と協力しながら、お客様のニーズにあった人材を探していきます。海外人材の配属までは6～8ヶ月かかるので、その間に申請書類の作成や行政への提出などを行ないます。
▼アフターフォロー
実習生とは日本語でコミュニケーションが取れます。実習生の配属先へは、少なくとも3ヶ月に1回訪問してください。不安や悩みの相談にのり、実習生が日本で安心して働けるようサポートします。

★キャリアアップのチャンスが多い組織です！
年齢や社歴に関係なく、早ければ入社後半年で昇進できる可能性も。「主任」→「係長補佐」→「係長」→「課長補佐」→「課長」とステップアップの道筋も明確で、20～30代で管理職登用された方もたくさんいます。管理職の人数上限もないため、キャリアの差もなく全員に平等にチャンスが与えられている環境です。

チーム／組織構成
配属先のメンバーは現在12名です。管理職が2名おり、20代が5名、30代が1名、40代が3名、50代が1名と幅広い年代層のメンバーが活躍しています。メンバー同士の距離が非常に近く、率直に仲が良いことは私たちの自慢です。全員が中途入社のためキャリアアップに対する社歴の区分もなく、美容師・飲食店・ディーラー・清掃員など異業種から活躍している社員も多数在籍しています。

★職種・業種未経験歓迎！経験がある方は優遇します■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・学歴・転職回数・ブランクは一切不問
・社会人経験10年以上の方も歓迎します！

★意欲重視の採用！教育制度も万全です
入社後は座学で「当組合の事業内容」「扱うサービスについて」の基礎学習を進めます。また、これまでの経験や必要性を判断し、電話でのアポイント取得の流れも経験いただき、基本スキルが整ったら営業活動を開始します。研修を終えても、随時先輩がOJTで教えていくので、わからないことがあればなんでも相談してください。先輩に同行しながら、「効果的な提案方法」「契約までの流れ」を習得し、一ヶ月後を目安に独り立ちとなります。

■本社／愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル702
※転勤はありません。

・各線「名古屋駅」より徒歩5分以内

9：00～18：00（実働7.75時間）
■平均残業時間
15時間

程度（残業代は全額支給いたします。）※プライベートも大切にしながら働けます

正社員

■月給25万円～35万円+各種手当+インセンティブ+賞与（年2回）
給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブで還元されるから、入社1年目で年収500万円も達成できます。
・月間目標達成（3万円～5万円）
・月間歩合（2万円～10万円）
・特別報奨金
・春秋報奨金
・契約時のインセンティブ

上記のように、契約後の既存企業様への監査・支援業務等に関しても、
訪問数に応じてインセンティブが支給されるんです。

■賞与
年2回
（7月・12月） ※昨年度実績平均5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／30代・入社1年
年収600万円／40代・入社3年

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月5000円）
■定例報奨金制度（春・秋）
■懇親会（食事会・BBQ・ハロウィン）
■社用車貸与
■社用携帯電話貸与
■クールビズ導入
■ウォーターサーバー導入

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2・4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■誕生日休暇