ライズネット株式会社の過去求人・中途採用情報

経験に応じて、Webマーケター、Webコーダー、企画・戦略マーケターの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
『ゴリラクリニック』のさらなる拡大に向けて
これまでの経験に応じて以下いずれかの業務に取り組んでいただきます。
また、認知拡大や販促だけではなく、所属部署の事業責任者・メンバーと連携して
『ゴリラクリニック』のブランド構築にも携わってください。

【Web マーケター】
■マーケティングソリューション
■コンテンツマーケティング
■リスティング広告や外部メディアを活用したリード獲得
■SNS 広告の運用・アカウント運用
■Web 広告・コンテンツ・LP のクリエイティブに関する外部ディレクション
■マーケティングツールを活用した効果測定・分析
■SEO によるトラフィックの最大化
など

【Web コーダー】
■Web サイトの修正・更新業務
■サイトの保守・品質管理

【企画・戦略マーケター】
■経営・マーケティング業務全般（調査・分析から戦略立案）
■設定した戦略に関する施策の立案・実行
■ステークホルダーとの調整・交渉
など

【一日の流れ】
◎業務内容は日によって異なるため、あくまで一例です。
■午前
・Web広告などの修正指示書作成
　↓
・Chatworkを使用しての修正指示
　↓
■午後
・代理店との広告成果に関するミーティング
　↓
・KPIやKGIの設定と数値改善のための施策立案

チーム／組織構成
ゴリラブランド事業部への配属となりますが、ポジションにより所属する部署は異なります。

■Webマーケター・Webコーダーの所属部署／
事業責任者１名（30 代）、メンバー2 名（30 代１名・20 代 1 名）の計 3 名で構成
■企画・戦略マーケターの所属部署／
事業責任者１名（40代）、メンバー５名（30代１名・20 代４名）の計 5 名で構成

所属部署の垣根を越えて、上司や先輩社員に何でも相談できる組織です。
そのため、ひとりで課題を抱え込んで頭を悩ませることはありません。
また、ゴリラブランド事業部は、これまでにもWeb集客で豊富な実績を残してきました。
あなたも組織の一員として実務に携わるようになれば、たくさんのノウハウを学んでいただけます。

■組織名称：ゴリラブランド事業部

【性別不問】◎マーケティング業務経験者の方　◎第二新卒の方歓迎　◎業種未経験歓迎
【必須経験】
◎すべてではなく、いずれか
■Web関連のディレクション経験（Web広告・Webサイト）
■HTML/CSSコーディングの経験
■EC サイト運用やプログラミング経験
■営業経験（業種・商材不問）
■マーケティング戦略立案・経営戦略立案の実務経験
■大学・大学院にて経営学を修了した後の就業経験（1年以上）

【必須知識・スキル】
◎すべてではなく、いずれか
■Google Analyticsの基礎知識
■マーケティングの基礎知識
■Word・Excel・PowerPointの使用スキル
■ライティングスキル（基本的な社内・社外文書の作成）

■過去の事例にとらわれず柔軟な発想ができる方
■成果につなげるために自ら情報収集できる方
■常に客観的に物事を考えられる方
■リーダーシップを持って周囲をけん引できる方

【転勤なし】東京都新宿区大久保2-４-12　新宿ラムダックスビル8F

＜交通アクセス＞
「西早稲田駅」徒歩5分／「東新宿駅」徒歩10分／「新大久保駅」徒歩13分

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　◎残業は少なめに抑え、時間内に効率良く働くことを大切にしています。

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。期間中の給与・待遇の差異はありません。

月給28万円以上＋各種手当
◎前職給与やこれまでの経験、スキル、年齢などを考慮して支給額を決定します。

※上記金額にはみなし残業手当（月45時間分※固定残業代7万3000円）を含みます。
みなし残業超過分は全額支給します。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収392万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を全額支給いたします）
■私服勤務可能
■職員割引制度あり（施術を優待価格で受けられます）
■社員モニター制度あり
■ベネフィット・ステーション導入（レジャー施設や宿泊施設を優待価格で利用可能）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率はほぼ100％！）
■特別休暇

会社全体で成長フェーズにありますが、
特にゴリラブランド事業部の展開は早く、組織規模は急速に拡大しています。
その動きに合わせて管理職のポストも増加していくことは間違いありません。
ただし、当社の昇進には、社歴や年齢は関係ないため、組織をリードする実力、
豊富な経験を誇る方であれば、入社後すぐに、プロジェクトマネージャーとして抜擢されることもあります。