アサダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【3～6ヵ月の研修有】自社配管機械・工具等の代理店へ向けた販売・PR、簡単な修理対応をお任せします。
具体的な仕事内容
【◆『アサダ』ブランドについて 】
配管機械・工具分野を牽引するメーカーとして、水道工事・エアコン工事などに必ず使用する工具の開発・販売を行っています。新製品の開発数、品質の高さは業界でもトップクラスです。

【◆お任せしたい仕事】
機械工具メーカーの営業として、代理店や販売店への自社製品の販売・PR、アフターサポート（修理等）を中心に担当していただきます。また、販売店担当者と同行してユーザーを訪問する機会もあるほか、展示会で直接提案することもあります。

故障時などの一時修理対応も担当するのが、当社営業の特徴。アフターフォローを含む、お客さまへのサービス提供がルートセールスの役割です。

＜具体的な仕事内容＞
■代理店、販売店へのPR活動
■購入いただいたユーザーへの取り扱い説明
■販売した機械・工具の簡単な修理対応
■問い合わせ対応・資料作成
■展示会の企画・設営・アテンド

＜営業の特徴＞
■取引先顧客：代理店、販売店（パイプ等材料店、機械工具商、設備機器の販売業者、ホームセンター、ネット販売業者）
■担当者数：20～30社程度
■営業スタイル：エリア担当制／基本は一人での活動／訪問スケジュールは自ら調整し、1日中社内で過ごすこともあります／大きな展示会がある場合は複数人で対応


【◆約3～6ヵ月の研修で基礎から学ぶ】
入社後は、愛知県にある本社と工場で約3～6ヵ月の研修を行います。製品の仕組みや簡単な修理技術などを工場で学び、営業活動の基礎を本社で学びます。

研修期間中は犬山工場の近くにある独身寮を利用することができ、そこから工場と本社の両方に通っていただきます（宿泊費用は当社が全額負担します）

※研修期間は、ご経験や習得スピードに合わせて期間が前後する場合があります。

チーム／組織構成
営業メンバーは、全国で計43名。近年は若手の採用に力を入れ、半数近くは20～30代と若返りが進んでいます。女性はその内7名ですが、営業業務担当として第一線で活躍しております。

各拠点の人数は2～10名程度となり、先輩や上司との距離感も近いのが特徴。研修後も、各拠点の先輩社員や上司が独り立ちまで支えていきますのでご安心ください！

【未経験歓迎】高卒以上／機械・工具などを仕事や学校で扱ったことがある方は歓迎！◎経験者は優遇有
研修で、技術・営業両方の基礎知識から学べるため、「機械・工具を扱う仕事が未経験」という方、あるいは「機械・工具は扱ったことがあっても営業は未経験」という方も安心してご応募ください！

【歓迎する経験】
■機械、工具等のメーカーにて営業経験をお持ちの方
■サービスエンジニア、セールスエンジニアのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■お客さまに誠実に向き合える方
■機械いじりに興味のある方
■新しい知識を積極的に学んでいける方

【原則希望勤務地へ配属】東京支店・さいたま営業所・大阪支店いずれかの拠点

■東京支店／東京都墨田区立川2-10-9

■さいたま営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町1-37 島村ビル

■大阪支店／大阪府東大阪市長田中4-2-11

8:30～17:25 （実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

【経験者の場合】
月給227,000円～325,000円(固定残業代含む)

※経験者＝［対象となる方］の「歓迎する経験」に該当する方となります
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、15,000円～28,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は初任給です。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。


【未経験の場合】
月給210,000円～244,000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、15,000円～22,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は初任給です。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：実費支給（上限45,000円／月）
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収334万円
～475万円（経験者の場合）
年収308万円
～356万円（未経験者の場合）

■社員の年収例
540万円（経験5年／30代／月給34万円）
420万円（経験4年／30代／月給26万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給（上限45,000円／月）
■家族手当
■地域手当
■寮社宅（転勤者に対する社宅制度あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■従業員持株制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※展示会参加による土日出勤あり（後日振替休日取得）
■祝日
■有給休暇（取得率75％）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※有給休暇の計画的付与制度あり

アサダでは製品の改善・改良や、新製品提案を推進するための独自の従業員提案制度を設けています。提案は「こんな製品を取り扱えませんか？」といったものや、お客様の声をもとにした自社製品の改良など、どんなものでもOK。

専用のフォーマットで投稿すると、「良い意見だけど、〇〇を考慮するは難しそう」「こういう方法であれば、可能かもしれません」など開発部門からの回答・フィードバックが行われます。

このような現場と開発者のフラットなコミュニケーションは、当社の高い製品力の源泉でもあります。実施賞・有効賞・提案賞などの表彰制度があり、評価に応じて賞金・図書カードが支給されるのでぜひ積極的に提案してください！

常に市場ニーズに対応し、他社に先行して開発される製品は独自性、安全性でも高い評価を獲得。カタログやホームページには常時約 1,500 アイテムの製品が掲載されており、毎年新製品が3～5機種は開発されています。

また、フロンガス関連装置の特殊技術を保有しているほか、大手企業へのOEM供給実績多数。ニッチな分野ですが、業界内では抜群の知名度があります！