メディカルホットライン株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長企業の経理職へ】本社およびグループ内の企業、医療法人(クリニック)の各種経理業務をお任せ
具体的な仕事内容
グループとして複数の医療法人(クリニック)と会社(医師人材紹介など)を擁する当社。あなたには、本社・管理部のメンバーとして、各法人の経理業務を手掛けていただきます。さらにバックオフィスから会社経営をサポートできます。
★医療業界に関わる知識は入社後にお教えするため不要です！

【　具体的な仕事内容　】
――――――――――――
■日次処理（小口現金管理、支払い処理、会計ソフト仕訳入力、入金管理）
■月次処理（費用管理、月次報告用資料作成）
■年次処理（決算処理）
■その他、統括部門としての各種対応　など

※上記の中から、あなたの経験・スキルをもとに担当業務を割り振ります。仕事に慣れてきたら、担当している法人に訪問し、コミュニケーションによる経理サポート、信頼関係の構築などにも取り組んでいただきます。

▼　入社後のステップについて
―――――――――――――――
《入社から1～2年目》当社の基本的な経理業務について把握いただきます。経理ポジションの社員が指導やサポートに入るので、しっかりと知識を得られる環境です。
《入社2～5年目》に財務・管理会計業務など、より裁量の高い業務にも対応いただきます。
《ゆくゆくは…》経営、経営に有益な情報の提供やアドバイス等などを行うなど、プロフェッショナル志向の方も活躍できる環境です。

▼　成長度の高い環境で活躍
――――――――――――――
医療法人と企業、それぞれの経理業務に触れ、さまざまなパターンに合わせて経験とスキルを磨いていける環境です。年次決算など裁量の高い業務に携わるようになれば、経営者の方と直接話す機会も増え、各法人・企業の経営方針にあなたの意見が採用されることもあります。

チーム／組織構成
▼　本社内の管理部に配属
――――――――――――――
一緒に経理業務を行う先輩の他、マネージャー、総務、人事と、グループの管理業務を任された各ポジションが在籍。少数精鋭の組織なので、自身の担当分野の枠を超え、チームとして協力しながらグループ内の経営を支えています。

★部内では20代、30代、40代が在籍。女性比率が高めです。チームワークが要の組織ですので、コミュニケーションも活発で、なじみやすい雰囲気があります！

【学歴不問】◆経理経験3年以上 ◆日商簿記2級以上 ★医療業界の知識不要
《　必須要件　》
◆経理経験3年以上（仕訳・支払い・月次決算などが可能な方）
◆日商簿記2級以上
◆Excel、Word基本操作できる方

※業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎
※入社後の研修や先輩社員のフォローで教えていくので、医療業界に関する経験・知識は必要ありません。

《　以下の資格・経験をお持ちの方は尚歓迎　》
・決算業務の主担当者としての経験をお持ちの方
・税務申告書の内容を理解できる方
・経営者とも抵抗なく話せる方

※上記のような経験がなくても知識を身に付ける意欲がある方も大歓迎です！

《　以下のような方に適した職場です　》
・周囲とのチームワークを重視できる方
・積極的に新しい知識を学ぶ意欲がある方
・主体性を持ち様々なことにチャレンジできる方
・成長企業の拡大に関わりたい方

【転勤なし】【駅直結】
東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13階
（東京メトロ各線「日本橋」駅より直結、JR「東京」駅より徒歩8分）

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下（繁忙期を除く）

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中、同条件）

月給25万円～30万円 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※月給には固定残業代30時間分（4万6,000円～5万3,000円）を含みます。30時間を超過した場合は別途手当を支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※支給実績…2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）※積極的な提案や周囲との連携等を考慮し評価を実施。実績により昇給・昇格で各人に還元します。

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（月給×12ヶ月＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険（協会健保）
■交通費全額支給
■退職金制度
■書籍購入費・外部研修参加費用の補助あり
■サークル活動あり(フットサルクラブなど）※自由参加
■運動促進補助（サークル等での活動費用補助あり）
■社内フリースペースあり
■オフィスカジュアル可
■社内イベントあり（キックオフ等）
┗ 現在は感染症対策のため一部、休止中
■新規事業プレゼン制度（役員に新規事業の提案が可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率80％！取得しやすい風土があります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★リフレッシュ休暇（最大5日間）
※入社時期により付与日数が異なります