鈴秀工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業94年の老舗メーカー】未経験歓迎！鋼材（磨棒鋼、CHQワイヤー、異形磨棒鋼）の製造スタッフ
具体的な仕事内容
★未経験歓迎！
★社員の自主性を尊重！「どう工夫し、どう作業効率を上げるか」を楽しめる現場です。

▼本人の希望や、適性、希望勤務地などを考慮し、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
※専門用語が多いですが、入社後にお教えするのでご安心ください！

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【１】磨棒鋼（みがきぼうこう）の製造／本社工場（名古屋）
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磨棒鋼とは、産業用機械や自動車などのパーツとして用いられる、鉄鋼製品のこと。
製鋼メーカーで1次加工された鉄鋼製品を素材として、2次加工を行う業務をお任せします。

＜具体的には＞
□先付
□ショットブラスト
□引抜
□矯正
□検査　など

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【２】CHQワイヤーの製造／本社工場（名古屋）
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CHQワイヤーとは、たとえば自動車のオートマチックトランスミッションなどに用いられる、ボルトなどのパーツが、最終加工される前の状態です。
当社では、製鋼メーカーで1次加工された鉄鋼材をワイヤー状へと2次加工し、クルクルと円形にコイルさせた状態などに仕上げます。

＜具体的には＞
□先付
□熱処理
□酸洗
□ボンデ
□伸線
□検査　など

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【3】異形磨棒鋼（いけいみがきぼうこう）の製造／本社工場（名古屋）・山口工場
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異形磨棒鋼とは、取引顧客のニーズに合わせた形状に加工された鉄鋼製品のことです。
製鋼メーカーで1次加工された鉄鋼製品を素材として、2次加工を行う業務をお任せします。

＜具体的には＞
□先付
□ショットブラスト
□酸洗
□ボンデ
□引抜
□熱処理
□ショットブラスト
□検査
□矯正　など

チーム／組織構成
新卒入社者を始め、20代若手も多く活躍しています。
歴史のある会社ですが、堅苦しい雰囲気ではなく、自由度が高くて明るい社風です。
そのため、新卒で入社して定年まで働く社員も多数いるなど、働き心地の良さも当社の魅力のひとつです。

【将来的には…】
一般職⇒リーダー⇒グループリーダー⇒掛長（工場全体を見るポジション）
と現場でのステップアップを目指せます。
実際に、中途入社（40代前半）のスタッフが、製造課長として現在活躍中です！
また、その後はご自身の意欲や適性に応じ、主任⇒課長⇒部長と、事務方での昇進も目指していただけます。

【35歳以下の方】◎経験一切不問！未経験歓迎◎モノ作りが好きな方、モノ作りの現場に興味がある方大歓迎
＜こんな方なら、イキイキと働ける職場です＞
・モノづくりに関わりたい
・たとえどんな小さな工夫でも、評価されると嬉しい
・歴史のある安定企業で長く働きたい
・社員同士の垣根がない、穏やかな環境で働きたい
・愛知で腰を据えて働きたい／山口で腰を据えて働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご応募から内定まで、１～２週間を見込んでいます。
面接１回、人物重視の採用をしていますので、気になる方はお気軽にご応募ください。

【愛知・山口】勤務地希望考慮／転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎／独身寮あり！

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■本社工場（名古屋）
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愛知県名古屋市緑区大高町南関山35
⇒JR「南大高駅」より徒歩7分（マイカー通勤OK）

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■山口工場（第1工場・第2工場）
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【山口第1工場】
山口県山陽小野田市大字西高泊字河原田411
⇒JR「小野田駅」よりバス3分／「神田バス停」より徒歩10分（マイカー通勤OK）

【山口第2工場】
山口県山陽小野田市大字高畑字北畑77番25
⇒JR「小野田駅」よりバス3分／「江汐公園バス停」より徒歩15分（マイカー通勤OK）


※本人の希望があれば転勤応相談

■交替制／(a)8:00～17:00 (b)20:00～翌5:00

※現場により変動あり
※夜勤は1週間毎に交代（職場により一部異なる）
※残業有

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇・条件に変動なし）

■月給16万5150円～22万4700円＋各種手当＋賞与年2回＋期末賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当／月7000円
・通勤手当／上限なし
・家族手当／月6500円～1万５00円（配偶者：6500円／子ども一人につき2000円）
・食事手当／月8000円

■賞与
年2回
（7月・12月）
※期末賞与：業績により追加支給
※前年度実績：4.5ヶ月分＋期末賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収547万円／28歳 勤続10年（高卒）
年収560万円／35歳 勤続5年
年収590万円／40歳 勤続10年

■社会保険完備
■退職金制度
■契約保養施設
■独身寮（入寮条件あり）
■研修制度あり
■資格取得支援制度（クレーン免許など）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■社員旅行あり（過去にはマカオに行きました！）
※コロナ禍の状況に応じる

＜研修詳細＞
1.階層別教育－新入社員教育，若手社員教育，管理者教育
2.専門教育
3.オリジナル教育

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土日休み）※年に1～2回土曜出勤あり　※休みは基本固定です
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社後6ヶ月後10日／最高20日：入社6年6ヶ月後）
【年間で合計121日間の会社指定のお休みがあります！】
年間休日116日+会社指定の特別有給休暇5日間別途付与＝年間121日のお休みあり！
※特別有給休暇は、通常の有給休暇とは別に、5日間が追加支給されます
※休日は会社カレンダーに応じる

【有給休暇が取りやすい社風です！】
工場の、現場スタッフの中には、有給休暇を使い切っている人も多く、お休みが取得しやすい環境です！
プライベートの予定や家族との時間を大事にしたい方、子どもの行事に参加したい方にも、優しい職場です。

『社員がいつでも働き甲斐を感じられるように』
そんな思いで、ご入社される皆さんを出来る限り温かい待遇でお迎えし、働く環境の改善も随時行っています。

もし、あなたが会社の中で改善ポイントを見つけ、それが社内で採用された場合には、多い場合、年間で数万円の手当が支給される、など、独自の評価制度もあるんです！
自分が働く環境が改善される上にお金がもらえるなんて、あまりないですよね。