アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

通信・メディア・ハイテク業界のお客様へのIT戦略策定、システム導入・運用など
具体的な仕事内容
大手通信事業者・電機メーカー、メディア・エンターテイメント、ハイテク業界のお客様に対するIT戦略策定・エンタープライズアーキテクチャ策定から、システムの導入、グローバルな各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションにおける幅広いフェーズでのコンサルティングワークを提供しています。

【業務内容の一例】
・IT／業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案
・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・アーキテクチャに合わせた業務プロセス／システム要件の定義・最適化
・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
・システム構築におけるプロジェクトマネジメント　など

【一気通貫で支援できる強み】
プロジェクトにより、戦略コンサルタントやオペレーションチームなどと連携します。戦略から実行まで自社で一貫して支援することで、高品質なサービス提供を行うことも強みです。

チーム／組織構成
【各分野のプロフェッショナルが集う環境】
アクセンチュアでは、多様なバックボーンを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮して活躍。自身に足りない知識や技術について、得意とするメンバーへすぐに聞くことができます。
戦略コンサルタントや、エンジニアチームなど、部署を越えた連携により、高品質なサービス提供を行えることも、アクセンチュアの強みです。

【世界69万人以上の知恵を活用】
世界中のベストプラクティスがデータベースに集約され、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員から気軽にアドバイスを受けることができます。

◎英語力を活かせる業務もありますが、語学力は応募に関して必須ではありません。

【コンサルタント未経験歓迎】通信・メディア・ハイテク領域のお客様の業務改革に興味がある方
◎コンサルタント未経験歓迎
◎業界経験不問／通信・メディア・ハイテク業界に興味・関心があれば問題ありません。

【このような経験をお持ちの方を歓迎】※いずれかでOKです！
■SE／PGとしてのシステム設計／開発やPMO経験※2年程度を想定しています。（言語不問）
■テストや移行などシステム品質保証の業務経験
■PL／PM経験
■ITコンサルティング経験

【より活かせる経験の一例】
・チーム／プロジェクトマネジメント経験（10名～数十名規模）
・計画策定／ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む）
・大規模／複雑性の高い開発経験
・要件定義などIT上流の経験　など

【このような方はぜひご応募ください】
◎スケール感のある仕事にチャレンジしたい方
◎将来、目指したい分野がある方
◎上流工程の業務にチャレンジしたい方　
◎英語スキルを活かしたい　など

【在宅勤務制度あり】
以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先

所属オフィス：
【赤坂インターシティAIR】東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR
【関西オフィス】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
※標準勤務時間帯 9:00～18:00
※1日の標準労働時間 8h

<短日短時間勤務制度について>
一定の条件を満たした場合、週20hおよび週3日以上の範囲内で、勤務時間の選択が可能です。育児や介護のほか、ボランティア活動への参加なども対象理由として認められます。

正社員
試用期間あり（6カ月）

年俸400万～1800万円
※経験や能力を考慮の上、職位を決め、
　それに応じた年俸からのスタートになります。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
※スキル／経験などにより決まります
年収1800万円
※スキル／経験などにより決まります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリード（旧称：キャリアカウンセラー）がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約36.6％、女性管理職数は全体の約19.2％（ともに2021年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護休暇 　ほか

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■入社前トレーニング／英語研修やオンラインプログラムで、基礎知識を補い高めておくことができます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度利用ができるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。

世界各地の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。このシステムを使って社員は自由にポジションを検索し、応募することができます。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかなど確認することもできます。
日本では2021年度で、約740名の社員が利用し、希望の仕事・ポジションについています。職種を変えるだけではなく、日本ではなく海外勤務を経験してみたいなど、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。