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Webエンジニア・Webデザイナー／まずは専門学校に通うみたいに学べる研修プログラムからスタート！
具体的な仕事内容
―Webエンジニア・WebデザイナーへのSTEP―

▼【STEP.1】最終面接～内定
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▼【STEP.2】スキルチェックで自分の現在地を知ろう！
内定後にあなたのスキルをチェックし、
レベルに合った研修プログラムと配属先を決めます。
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▼【STEP.3】研修・実践でIT・Webの基礎知識を学ぼう！
未経験でも対応できる業務からスタートし、
業務と並行してプログラム言語やWebデザインのスキルを身につけます。
まずはHTML・CSS等を使い、簡単なWebページをつくれるようになりましょう。
その後は選んだコースごとに研修を実施します。
（例）JavaScriptを使ったプログラミング
※JavaScriptはスタンダードなWeb系スクリプト言語として人気です！
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▼【STEP.4】実際につくってみよう！
研修の最後に学んだ言語・ツールを使って実制作の課題にチャレンジ。
（例）HTML/CSS/JavaScript/Vue.js/Photoshop/Illustrator等
合格できたらエンジニア・Webデザイナーとして正式デビュー！
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▼【STEP.5】実務で経験を積もう！
さまざまな案件でWeb開発・Webデザインの経験を積み、
継続的にスキルアップを図りましょう。
新しいプログラム言語・デザインツールを学べる体制も整っています。

チーム／組織構成
配属先の「クリエイティブチーム」には、平均年齢20代半ばのメンバー（男女比5：5）が中心に在籍しています。ほとんどのメンバーは異業種から転身し、未経験からWebエンジニア・Webデザイナーとしてキャリア形成しています。
年代が近いこともあって、仕事を離れてもSNSやオンラインなどで交流を図っています。さまざまな趣味を持っているメンバーがいるので、必ず話が合う人がいますよ。

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎　★万全の研修で、IT・Web業界経験ゼロからのスタートを応援！
［こんなあなたにピッタリ！］
◎IT・Web業界でイチからキャリア形成したい
◎プログラミング・デザイン等に興味がある
◎学校やスクールなどに通ったことがある

［先輩社員もみんな未経験からスタートしています］
◎PC操作は文字入力・ネット接続程度しかできない
◎WordとかExcelもさわったことがない
◎社会人経験すらない　など
このように何もできなかった先輩社員も、研修を通じてスキルアップしています。

■本社／東京都中央区新富2-14-5 ACN銀座イーストビル10F
■配属先／東京都23区のプロジェクト先（転勤なし）

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により変動します。
※残業は月平均10時間以下（2020年度実績）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間(6ヶ月～1年)あり　月給20万円～
※上記金額には固定残業代（20時間分／2万6738円～）が含まれます。
※残業超過分は別途支給。
※試用期間中は契約社員となります。

月給23万円～
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万749円～）が含まれます。
※残業超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮します。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
300万円／デザイナー職／21歳／経験1年（月給21万円＋各種手当＋インセン）
450万円／エンジニア職／24歳／経験2年（月給35万円＋各種手当＋インセン）
470万円／エンジニア職／25歳／経験3年（月給37万円＋各種手当＋インセン）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■屋内全面禁煙
■食事会（月1回）
■社内勉強会
■IT資格取得支援制度

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

現場で活躍するエンジニア・デザイナーの大多数は、当社が用意した未経験者向けの研修を通じてキャリアの入り口に立っています。
※既に100名以上の研修実績があります。
机上研修のみならず、最後に自主制作物を作成し、合格をもって研修を終えることができるので、しっかりと基礎を固めた上で現場デビューすることができます。

頑張る時は全力で頑張り、休む時は思いっきり好きなことを楽しむ。仕事のオン・オフのメリハリを大切にしている当社では、夜遅くまでの残業は良しとしません。
だから1日の業務を終えたら、みんな気兼ねなく退社しています。そのような働き方を推進し、現在の残業時間は月平均でも10時間以内にとどまっています。

エンジニア・デザイナーとして現場デビュー後も、一人ひとりと定期的に話し合いの場を設け、キャリアアッププランの提案から長期的な目標設定までのフォローアップを行っています。
この他、社内SNSなどを使い、専任の講師や経験豊富な先輩社員などに相談できるコミュニケーション環境も。「どうすればいいのかわからない」と、一人で悶々と悩まなくていいのも当社の魅力の一つです。