株式会社カナエの過去求人・中途採用情報

【基本チーム作業】あなたの身近にある大手医薬品や有名化粧品などの包装をお任せ！
具体的な仕事内容
栃木工場にて、製造ラインの包装加工業務をお任せします。
※景気に左右されにくい商品を多く取り扱っているため、安定し続けています。

【作業の流れ】
▼充填
医薬品や化粧品などの中身を機械に入れ、包装ラインに流します。
▼包装作業
商品ごとに決められた手順に沿って包装。
包装専用の機械を操作。
▼検品
パッケージに傷がないか、フィルムに破れがないかなどを確認。

※いずれかの工程をローテーションで担当。

【サポート体制充実】
親しみやすい社員が多いため、分からないことはなんでも気軽に聞ける環境です。
加えて、チューター制度（経験有無に関わらず入社半年間は先輩社員の隣で仕事ができる制度）などのサポート体制も充実しているため、安心して作業をすることができます。

【アイデアが出しやすい】
お客様からの信頼も厚く、新しい商品へのご依頼をいただくこともあります。
製造スタッフの目線からアイデアを出すこともあり、現場の意見を積極的に聞いてくれます。
作業だけに留まらないので、やりがいも感じやすいです。

【正当な評価】
“改善案（気づいたこと）”を気軽に提出できる制度があります。
役員や管理職と距離が近いため、現場の声をしっかり受け止めています。
良い案に関しては、積極的に取り入れる社風です。
あなたの改善案で、現場の作業効率が上がったり、品質が向上したなど、結果に繋がった場合、正当に評価します。

【工場環境】
最新設備を整えており、効率よく作業が可能です。
また、医薬品や化粧品の包装加工がメインになっているため、徹底した衛生管理のもと、常に清潔な状態のなかで製造に取り組めます。
◎2021年9月には新棟が竣工！綺麗な工場で気持ちよく働けます！

チーム／組織構成
【20代～40代までの幅広い世代が活躍中】
普段から仲が良く、フットサル部などのクラブ活動を通して、社員同士の仲をより深めています。
※現在はコロナ禍のため、自粛中。

【社員の平均勤続年数】
社員の平均勤続年数は12年5カ月で、10年、20年と長く勤める社員も多数。

■男女比：男性6:女性4
■定着率：定着率95％

【学歴不問／業界未経験歓迎】製造現場での勤務経験のある方や交替勤務可能な方など
【必須条件】
■製造現場での勤務経験のある方
■交替勤務可能な方

【歓迎条件】
■夜勤勤務に抵抗がない方
■工場ラインでの作業経験をお持ちの方
■工場での機械オペレーター経験のある方
■医薬品、化粧品、化学、食品などの製造経験のある方

【車通勤OK／基本的に全員がマイカーで通勤中／UIターン歓迎】
■栃木工場
栃木県真岡市寺内599番4
◎2021年9月に新棟が竣工！綺麗な工場で気持ちよく働けます！

◎アクセス方法
■真岡鐵道真岡線「久下田駅」から車で7分
■JR東北本線（宇都宮線）「自治医大駅」下車、車で約20分

※オフィス内禁煙・分煙

【シフト制】
7:45～翌8:00の間でシフト制(実働7.75時間または実働7.5時間)
＜シフト例＞
7:45～16:00
8:00～16:45
15:45～24:00など

＜詳細＞
■全日制の場合
8:00～16:45（実働7.75時間）

■2交代制の場合（実働7.5時間）
(1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00

■3交代制の場合（実働7.5時間）
(1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 (3)23:45～8:00

※夜勤もありますが、シフトは週単位で組むので、生活のリズムも取りやすいです◎
一度慣れてしまえば自分のペースで、無理なく働けます！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間:3カ月間（待遇などの条件変動なし）

月給20万8500円～25万円
※経験や能力を考慮して決定します

◎前職から年収100万円UPした社員も。

■賞与
年2回
（賞与実績:5カ月分／過去10年間の平均）※利益が出た場合しっかりと社員に還元しています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（入社1年目）

■社員の年収例
年収430万円／30歳
年収380万円／23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■24時間健康相談サービス
■自己啓発制度
■退職金制度（確定給付企業年金）
■確定拠出企業年金
■交通費支給
■交替勤務手当
■時間外手当
■家族手当（配属者、子1人につき月1万円）
※社会保険扶養必須
■住宅手当（全員一律支給:月1万円）
※配偶者がいる世帯主の場合、月1.3万～2.7万円
■車通勤可能
■チューター制度（経験有無に関わらず入社半年間は先輩社員の隣で仕事ができる制度）
■資格取得支援制度（一部会社負担）
■時短勤務制度あり
■最終面接時の交通費全額支給

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※12月2週目もしくは3週目の（土）のみ1回出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数11日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（勤続年数に伴い、規定の日数が付与されます）

【有給休暇の取りやすさ】
社員からは、よく「仕事とプライベートのON・OFFがつけやすいから、心身共に働きやすい！」という声が多くあります。
また、妊娠から出産・育児期間の支援や、家庭で子供との時間を多く持つことができるよう行動計画を定めて推進しています。
例:中学校就学の始期に達するまでの子を養育している場合、当該子が7月1日～８月31日の期間、一人あたり３日の年次有給休暇の取得促進など。

病院で処方される薬などに使用されるPTP包装の当社シェア率は50%を誇ります。その他にもCMで放送されている胃薬などの包装もしています！
そのため、社員のなかには、身近な商品の包装に携われてやりがいを感じているという方もいます◎
※PTP包装とは、市販の頭痛薬などによく使用される包装のこと