アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◆研修充実・資格取得支援あり】国内シェアトップクラスの『プレート式熱交換器』の組立
具体的な仕事内容
【作業の流れ】
▼製作指示書を見ながら、部品を揃える
▼熱交換器のフレーム（外枠）をつくる
▼フレームに金属製の伝熱板を入れる
▼規定の寸法に合わせてボルトを締める
▼性能検査（耐圧漏洩試験など）を行う
▼検査員が最終検査を行い、完成

作業分担はおおまかに決まっていますが、業務量などによって変わります。
納期や難易度を考慮して、マネージャーが週次・月次のスケジュールを組みます。
また、工場内は、製品ごとに3つの製造ラインに分かれています。

■小型製品（高さ1m以下程度）：約15台／日
■大型製品（高さ3m程度まで）：約6台／日
■特殊な熱交換器：仕様による

【入社後の流れ】
小型または大型製品のラインで徐々にスキルを習得します。
すべて受注生産とはいえ、構造がシンプルなので、組立方法の基本はある程度共通しています。
そのため、全体像を把握しやすく、比較的短時間で完成する小型製品で経験も積むことが多いです。

★研修後も気軽に質問できます
先輩のサポートを受けながら学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
★チームで完成させる達成感
製造ラインはもちろん、工場内の他部署とも日常的にコミュニケーションを取ります。
また、現場でのトラブルに関して、営業部門やエンジニアから相談が来ることもあります。

★一人ひとりの能力開発を支援
単純作業ではなく、長期的なスキルアップを会社がサポートします。
本人の意向を踏まえた指導を行うため、自分で目標を立てやすく、成長の実感も得られます。

【ステップアップの実例】
▼製造業未経験で入社後、溶接の資格取得
▼資格を実務で活かすための講習を受講
▼マンツーマンのフォローのもと実務で活躍

また、年間の目標設定や半期ごとの振り返りといった人事面談もあります。

■定着率：90％（10年以上活躍する人が多数。20年近い経験をもつベテランもいます）

その他製品・プロジェクト事例
★特殊なものづくりにも携われる
溶接が必要な製品や、特殊な材質を使う製品は、相応のスキルをもった人が担当します。
ステンレス、チタン、ハステロイなど、材質によって異なる溶接加工が必要です。
経験を積み、資格を取得することで、より高度なものづくりにもチャレンジできます。

機械の組立に興味がある方、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて働きたい方
★未経験歓迎

【以下に当てはまる方は特に歓迎】
■体を動かすことが好きな方（重い部品を運ぶ作業などが多いため）
■円滑なコミュニケーションを取れる方（チームワークが必要なため）
■製造業や機械関係の経験がある方

★将来を見据えて働けます
転勤の心配もなく、プライベートも大切にしながら働けます。
無理のない環境でじっくりスキルを磨いていきたい方は、ぜひご応募ください！

【転勤なし】湘南センター（神奈川県高座郡）

9：00～17：25

★先の予定を見通しやすい
約1カ月前にはおおまかな生産予定が決まります。
細かい日程は製品によって異なりますが、小型製品は3日前、中型・大型製品は2週間前には確定するので、業務は平準化されています。

★残業ほぼなし
GWや夏休みなど、長期休みの前はやや立て込みやすいものの、残業はそれほど多くありません。
会社として業務の標準化に取り組み、近年は特に残業削減に成功しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給25万円～35万円　

★グレードごとの評価制度　
3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。
技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（7,500円～1万6,000円／月）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円★住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■研修受講費用補助制度（※カフェテリアプランの一環として）
…溶接、クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの受験費用を会社が負担します。

■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件による）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）　など
★育成に力を入れています
技術研修のほか、グループ全体では以下のような教育制度があります。

■アルファ・ラバル　ユニバーシティー教育体系
■自社e-ラーニング
■英会話コース　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13日～22日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■一斉休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇　など

○繁忙時には土日に出勤することもありますが、必ず代休を取得します。
また、土日でも、事前に申請をすれば調整が可能です。

○5日以上の連続休暇可能