有限会社八雲電機システムの過去求人・中途採用情報

有限会社八雲電機システムの募集が終了した求人

電気工事スタッフ／学歴不問・未経験歓迎／長期休暇多数あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験・知識ゼロからスタートOK！】各種電気工事を担当します。
具体的な仕事内容
「電気工事って、どんなことをするんだろう？」
そんな方でも問題ありません。
入社後は、先輩に同行しながら少しずつ業務内容を覚えましょう！

◆入社後は…
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先輩に同行して作業のサポートをしながら、現場に慣れるところからスタートです。
どのような場所で、どういった道具を使い、どんな作業をしているかを段階的に学びましょう。
いきなり一人で現場に行ってもらうことはありません。
あなたのペースに合わせ、一人前になるまで、じっくり面倒をみます！
わからないことはなんでも聞いてくださいね。

◎資格取得支援制度あり！詳しくは「待遇・福利厚生欄」にて。

◆担当する工事内容は？
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・照明工事、LED更新工事
・集合住宅のインターフォン交換工事
・消防設備工事
など、幅広い電気設備工事を得意としています！

◎担当する工事の種類によって、工期は異なります。2～3時間ほどで終わるかんたんな工事から、半年ほどかかる大規模な工事までさまざまです。

◎同時に受け持つ案件数は2件ほどです。

◎2名以上で行く現場が多いです。

◆どんな現場？
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マンションや店舗、クリニック、オフィス、工場・ビル、一般家庭など、あらゆる建物の新築・リニューアル工事を担当します。

◆当社の強み
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どのような依頼でも、その場で断らずに一旦持ち帰り、スタッフ全員で検討してから判断しています。
高い技術力を持ったスタッフがいるのと、考えることが好きなスタッフばかりのため、他社で断られるような難易度が高い案件も積極的にチャレンジしています！

◎たとえば…
変わった案件だと、直近では「低酸素室（トレーニング用の施設）」の設備工事を行いました。パズルのように、大きな制御盤を中心にセンサや機械をつないでいく工事で、とてもおもしろかったです！

チーム／組織構成
＜3名の電気工事スタッフが活躍しています！＞
40代：入社7～8年目のベテラン。入社時はほぼ未経験でした。
30代：代表の息子。ほかのスタッフ同様「考える」ことが好き。
26歳：高校中退後、太陽光パネルの設置スタッフに。その後当社に転職。

対象となる方

【学歴不問】★未経験歓迎・正社員経験がない方も歓迎　★いろんな技術を身につけたい方　
◆学歴は一切不問です！
第二新卒・高卒の方はもちろん、高校中退の方などもOKです。

◆経験も問いません！
フリーターで正社員経験がない方、社会人経験がない方も歓迎します。

◆こんな方はぜひご応募を！
「幅広くさまざまな技術を身につけたい」
「正社員になり手に職をつけたい」
「勉強は苦手だけど考えることは好き」
「資格取得しながら一生モノのスキルを習得したい」
「チームワークがいい会社で働きたい」

◎必要なのは、「技術を身につけたい！」といった前向きな意欲のみ。まずはお気軽にご応募いただき、面接の場で気になったことはなんでも質問・相談してくださいね。

勤務地

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK
大阪府八尾市
※現場は、大阪府内を中心に関西圏全域を担当します。
※遠方の長期出張はありません。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
＜試用期間3カ月＞
試用期間中は月給20万8,000円以上。その他の条件に変動はありません。

給与

月給22万8,000円以上（一律支給の手当含む）
※上記は最低支給額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収例：360万円以上（20代）
年収例：450万円以上（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■マイカー・バイク通勤OK
■制服貸与
■健康診断（年1回）
【資格取得支援制度について】
国家資格である電気工事士や消防設備士など、業務で必要なさまざまな資格に使用できる制度です！
受験費用は、会社が負担。あわせて、勉強用のテキストを社内に用意しています。
これまで、先輩たちも支援制度を活用して資格取得しました。
わからないことは、先輩たちから教えてもらえるため、確実に資格取得できるはず◎。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
日曜＋その他（月6日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

新しい技術習得に前向きなメンバーばかり

当社では、月1回全体会議があります。
その際に、テーマに沿った発表会をしています。

発表する内容は、事前に各自で資料を作成。
わからないことは、勉強します。

これまで、「換気システム」や「スピーカー」などに関しての発表会をしました。
テーマとなる内容は業務に活かせるもののため、スキルアップの場にもなっています。

「分からないことがイヤ！」「難しい方が燃える」といった、技術習得に前向きなメンバーばかりのため切磋琢磨しながら成長できる環境です◎。