株式会社Ｆｉｖｅ　Ｌｉｎｅの過去求人・中途採用情報

【社員のやりがいを追求したどり着いたビジネスモデル】日本一を目指し注力する組織マネジメント事業
具体的な仕事内容
営業経験を経てウェビナーの講師として、お客様満足度・社会貢献度の高いサービス「One Team」を導入いただいた企業に組織マネジメントを行います。

★☆外部プロフェッショナル講師と、当社マネジメントメソッドを組み合わせ完成した組織マネジメント
【One Team】☆★
充実した「定期的」な研修スケジュールによって「持続的なエンゲージメント」にフォーカスし、組織の能力の最大化をキープし、業績UPに貢献する「オールインワンパッケージ」の組織マネジメント。
継続の実現化を図る為に「圧倒的なコストパフォーマンス」でサービス化された人材教育プログラムで、経営陣の頭を悩ますマネジメントに対する「マインドシェアと労働時間」を大幅に削減させ、経営陣本来の任務である「事業戦略へ専念」させる持続的なエンゲージメントを、「低価格かつ効率的」に代役するサービスです。

★最大の差別化は圧倒的なコストパフォーマンス★
業界最安値の市場価格の50～70%のコストカットを実現。「利益を追究するのではなく、本質を変えて行く事で、自然と利益に繋がっていく」という確信があるからできるパフォーマンスです。

★研修プログラム概要★
・組織の「エンゲージメントを向上」させる研修プログラム
・組織の「協調性、主体性、結束力を向上」させる研修プログラム
・組織幹部に「コーチング技術の習得」を推進させる研修プログラム
・本質的な人の幸福の在り方にフォーカスした「ウェルビーイング経営」を推進させる研修プログラム
・充実した定期研修のによる離職率低下を推進させる研修プログラム
・売上低迷を打破させる新たな組織変革プログラムなど

★「One Team」の導入メリット★
・組織のエンゲージメントが高まり、やりがいと主体性を持つようになる
・幹部の意識の向上
・離職の減少と、良い人材の獲得　など

【入社後は】
半年～1年間は、営業経験を積みながら講師を学ぶ期間としています。
先輩講師のレビューを受けながら、最先端の組織マネジメントを習得し講師デビューを目指してていただきます。

チーム／組織構成
立ち上げたばかりの新規事業につき、現在は外部役員1名と営業3名のみ。
あなたにはスターティングメンバ―として、同事業をリードしていただきます。

【学歴不問／未経験歓迎】やりがいのある商材を求めている方、新しい分野にチャレンジしたい方歓迎！
【下記に当てはまる方を求めています】
■やりがいのある商材を求めている方
■長期的にニーズのある業種を求めている方
■今の時代のニーズにあったビジネスを求めている方
■新しい分野にチャレンジしたい方

【歓迎・優遇】
・志の高い方
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
・人材会社でのご経験
・講師希望者・講師経験者
・豊富なプレゼンテーションのご経験をお持ちの方

★社員同士の仲もいい、フランクな社風の中で働きたい方や、一匹狼のように売上を追うのではなく、全員で協力をしながら働きたい方はぜひチャレンジしてください！

未経験スタートの社員であっても、平均2～3カ月毎に昇給しています。
※ほぼ全員の社員が昇給しています！
※研修後3カ月以内に昇給する社員が9割です。

【大阪本社・東京支社・福岡支社】のいずれかの勤務地へ配属します。
希望の勤務地を考慮します。転勤はありません。※U・Iターン歓迎！

■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8-802　関西心斎橋ビル
■東京支社：東京都港区麻布十番1-9-11　CIMA麻布十番8F
■福岡支社：福岡県福岡市中央区赤坂1-3-8　赤坂プレイスワン5F

10：00～19：00（お昼休憩1時間＋1時間に1回休憩＋シエスタ（夕方お昼寝）20分）
■平均残業時間
0時間

※残業は基本的にありません。時間内に仕事を終わらせる、生産性の高い仕事の進め方を目指しています！

正社員
（研修期間あり：2カ月間）

月給28万円（25万円＋能力給3万円）～80万円

※経験によって交渉歓迎。
※2～3カ月に一度、昇給の見直しを必須としています。
※1年目は賞与年1回になります。

■賞与
年2回
公平となる充実した評価制度にて幹部全体で採点。

■昇給
随時／自社内の評価制度に基づき、年4回の見直し機会あり。実績がすぐに反映できる制度です。

■入社時の想定年収
年収480万円
～1200万円　※交渉希望の方はご経験・前職給を考慮の上、要相談。

■社員の年収例
600万円／入社1年目／月給30万円+役職給15万円+賞与60万円
760万円／入社2年目／月給30万円+役職給20万円+賞与80万円×年2回
900万円／入社2年目／年俸制
1000万円／入社8年目／年俸制

★ユニークな福利厚生多数★

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■当社運営「SPACE GYM」のパーソナルトレーニング週1回無料利用
※SNSで話題の予約が取りにくいジムです！
■24時間ジム（どちらでもOK）に月4回行ったら、月8000円支給
■社内会食3人以上、月1回1人5000円支給
■感謝100pt（400ptにつき5000円／月）（※）
■シエスタ（夕方お昼寝）20分
■目標達成見込み率100％以上であれば15時上がりOK／週1回までＯＫ
■配偶者の誕生日休暇
■出産祝い金5万円
■インセンティブ旅行（3カ月間 目標達成事業部国内旅行）
■社員旅行実績 ※情勢を見ながら検討中（年1回）
1年目：香川県／石垣島
2年目：グアム／プーケット&マレーシア
3年目：プーケット／パタヤ&バンコク
4年目：プーケット
5年目：プーケット
■表彰式社外イベント
■社内イベント
・毎月決起会有り！※自由参加
・お花見、BBQなどのイベント開催

＜新制度＞
■ウェルビーイングポイント…土日などの休日に一番ウェルビーングな休日を送った人を皆で投票。選ばれた人には5000円支給！
＜新しい社内習慣をつくりました＞
・有給休暇がとりやすいように管理体制にも工夫
・メンター制度
・SDGsボランティア活動
・社内インタビュー
・匿名目安箱設置
・ファミリーデイ
※社員が普段働いているオフィスを、社員の家族が訪れることのできる制度です。

＜　その他福利厚生について　＞
ジム利用を活発化させているのは、離職率防止のため。身体を鍛えることが成果にも繋がり、また運動している人は、メンタルダウンのリスクが低いと言われています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

当社には「感謝100pt」という制度があります。誰かのためにサポートした仕事（例：資料の作成など）を評価し、感謝ポイントがつくというもの。

1回100ポイントで、上司から部下へ付与します。400ポイントがたまれば、5000円支給されます。

「LEADER'S AWARD2021～20万人の学生が憧れる経営者アワード～」の投票部門のうち、
ビジネス界を騒がせ、世界をも動かす、躍進力を秘めた経営者に授与する賞とされる「SPIRIT 部門　志に惹かれる！カッコイイ経営者」にて、当社代表の「眞部 日佐志」が第一位を獲得しました！
（投票期間：2020年11月1日 ～ 11月30日）