フジアルテ株式会社の過去求人・中途採用情報

【万全のキャリアアップ支援あり】大手クライアント先で働く自社派遣スタッフの就業（労務）支援をお任せ
具体的な仕事内容
自動車部品や電子機器などを手掛ける大手製造メーカー様で就業している自社派遣スタッフの方々の勤務フォローをお任せします。「人の役に立ちたい気持ち」が活かせる仕事です！

■■ 具体的な業務 ■■
―――――――――――
◎派遣スタッフの勤怠管理＆各労務サポート
◎派遣スタッフとの面談（困りごとがないかなど）
◎担当クライアントとのコミュニケーション（今後の製造計画や、就業環境に関する交渉など）

＼担当企業と派遣スタッフの"橋渡し役"に／
担当メーカー様の工場に常駐し、日々メーカーとスタッフ、双方とコミュニケーションを図ります。クライアントの製造現場の意向も確認しつつ、スタッフが伸び伸びと活躍できるよう、就業環境を整えていくのがミッションです。

■■入社後の成長支援について■■
――――――――――――――――
《　研修制度充実　》
◎製造に関する基礎を学ぶ「初期研修」
◎現場管理、スタッフとのコミュニケーションなど実務に関する指導を行う「管理監督者研修」
◎生産管理（QCDSM）について専門性を高める「ものづくり研修」　など…
現場のOJT研修だけでなく多方面から成長のための支援を行います。（上記の他にも、150種超のコンテンツを持つ「eラーニング」「資格取得支援」などがあります）

《　豊富なキャリアパスをご用意　》
一人ひとりが主体的にありたい姿を描けるよう、将来の選択肢を幅広く設けています。本ポジションのスペシャリストを目指せる他、ゆくゆくは【管理職】へのキャリアUPや、【製造現場の改善案を練るコンサルタント】【本社管理系ポジション】等へのジョブチェンジなど…自分に合った活躍方法を模索することができます！

また、この実現にあたってキャリアアドバイザー認定を受けた上司による「キャリア面談(年2回）」を実施しています。「どんなことが得意か（好きか）」「理想の実現に向け何が必要か」など…丁寧なヒアリングとサポートを受けつつ、着実に前進することができます。

チーム／組織構成
20～40代が活躍中、30代半ばが中心層と若い組織ですが、なかには勤続20年超のベテランも。拠点をまたぎ社員同士で成功事例やノウハウの共有することも多く、助け合うあたたかな文化があるのも、ならではの特色です！

【学歴不問】◆人材派遣業あるいは製造業での実務経験◆基本的なPCスキル ◆要普免（AT限定可）
【必須要件】
■人材派遣業あるいは製造業での業務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの基本入力ができればOK）
■普通運転免許（AT限定可）

※職種経験は不問ですが、営業経験をお持ちの方は優遇します。
※人材派遣のお仕事や製造系のお仕事についての知識をお持ちの方は、
　経験・知識を活かして活躍いただけます。

【　こんな方はぜひご応募ください　】
□ 社内外の人々とのコミュニケーションを重視できる方
□ 誰かの役に立てることにやりがいを感じる方
□ キャリアアップ意欲をお持ちの方
□ 安定的な環境で長く活躍したい方

滋賀、京都、兵庫、大阪、いずれかの営業所へ配属。
近隣エリアにあるクライアント先に常駐していただきます。

※U・Ｉターン歓迎
※エリア限定or全国勤務をご自身で選択いただけます

★配属拠点の詳細は弊社HPをご確認ください！

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以下　※お客様先の勤務時間に合わせているので、事業所ごとに多少異なります。

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の待遇に差異はありません）

【 地域限定型（転勤なし）】
月給22万7,000円～27万2,000円

【 全国転勤型（全国転勤あり）】
月給23万8,000円～28万9,000円

※月給額は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
　内定時に給与もお伝えするため、その上で内定を承諾するか、決めていただけます。
※残業代は別途全額支給いたします

―― 地域限定型の場合 ――
■月収例：28万円（基本給＋時間外手当30時間分含む）

―― 全国転勤型の場合 ――
■月収例：29万3,000円（基本給＋時間外手当30時間分含む）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収359万円
～450万円（月給×12カ月分＋賞与）※地域限定型の場合
年収376万円
～478万円（月給×12か月分＋賞与）※全国転勤型の場合

■社会保険：各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■各種手当：残業、深夜、休日、業務 ※規定あり
■寮社宅：社員寮（家賃50％補助）※規定あり
■退職金制度：勤続3年以上対象
■再雇用制度あり（65歳まで）※60歳以上は嘱託社員としての雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給）
■研修支援制度

＜その他＞
■社員会
■財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・財形年金）
■確定給付企業年金、貸付金制度
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット）
■各種表彰制度、永年勤続表彰
■各種懇談会、フットサル大会、バーベキュー大会
■出産・育児支援制度
■引越費用補助　※規定あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土・日／月間9～10日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※入社半年経過付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
※休日休暇は事業所により異なる場合あり

アイシン精機株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社クボタ、コクヨ株式会社、コニカミノルタ株式会社、株式会社デンソー、住友電気工業株式会社、ソフトバンク株式会社、ダイキン工業株式会社、東京エレクトロン株式会社、東レ株式会社、日産自動車株式会社、富士ソフト、プライムアースEVエナジー株式会社、三菱重工業株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤマハ発動機株式会社　他