株式会社Ｍ＆Ａ　Ｐｒｏｐｅｒｔｉｅｓの過去求人・中途採用情報

＜独自の顧客ネットワークあり＞土地・収益物件等、不動産売買の仲介営業を担当します
具体的な仕事内容
不動産を売却したい顧客と、購入を検討している顧客のマッチングを目指します。
当社の顧客は個人のお客様からアセットマネジメントを行う法人まで、
不動産は土地、商業施設・ホテル、オフィス、店舗、投資用物件まで広く取り扱っています。

＜具体的には＞
・「商品化」：売却検討のお客様から不動産に関する情報を聞き取り、査定などを経ておおよその売却価格を決定。不動産を売りに出せる状態とします。

・「販売」：アプローチしながら買取先を見つけ、双方の条件交渉を仲介します。

・「契約・引き渡し」：売買契約や決済、引渡しまで一連してフォローします。不動産の取引価格の中から、法定の手数料を当社の収入として得ます。

【物件の特徴について】
さまざまある不動産の中でも、販売価格が1億円を超える、比較的高額な物件を中心に取り扱っているのが特徴です。エリアは東京都内が中心ですが、他エリアの物件を担当することもあります。

【当社独自の強み】
グループ全体の主要事業として、飲食業界を中心としたM&Aや開業・出店支援などを展開。すでに4万社を超える顧客ネットワークを持っています。
そのため、問い合わせいただいたお客様のほかに、別事業で協業していた飲食店オーナーなどのお客様から引き合いが生まれることも多いという特徴があります。

【入社後は…？】
不動産への知識や業界経験などに応じて、柔軟なフォローアップ体制を用意しています。
業界経験の浅い方には、慣れるまでの期間は先輩が「メンター」としてつき、訪問同行や案件のアドバイスなどの細かな指導を行います。
一方で業界経験豊富で商流についてもある程度の理解がある方には、当社のリソースを活用しながら即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
20代、30代を中心とした部署です。
金融・不動産業界の出身者がいる一方で、未経験から一人前として活躍している若手メンバーも多いです。

＜グループ全体の統計＞
★社員数：120名
★平均年齢：32歳前後／25～35歳活躍中！
★男女比：6：4

■組織名称：M&A事業部

【学歴不問】不動産業界、または営業職の実務経験をお持ちの方 ※年数不問
【必須要件／下記のうち一方、または両方を満たす方】
■不動産業界での就業経験
■営業職の経験
※業種未経験歓迎

＜こんな方は特に歓迎いたします＞※必須ではありません
・不動産の仲介、売買に関する営業経験のある方
・何らかの営業活動で表彰を受けたことのある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

受け身で指示待ちの姿勢ではなく、自分でアイデアや行動を考え、周囲を巻きこみ実践していきたい、という志向性の方は特に活躍しやすい環境です。

【本社／転勤なし】
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
最寄り駅：JR新宿駅南口より徒歩1分

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※個人の業務進捗やプロジェクトの状況に合わせて、出退勤時間を柔軟に調整しています。

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中、待遇に変更なし）

＜前職給与保証＞月給30万円以上＋インセンティブ

※月給は前職給与やこれまでの経験・実績をもとに決定します。
※インセンティブの支給額に上限はありません。
※上記月給には固定残業代（45時間分）として月78,000円以上、固定深夜手当（5時間分）月2,000円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円超

■社員の年収例
年収2000万円／入社4年目
年収800万円／入社5年目
年収700万円／入社2年目

■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費全額支給
■社用携帯支給
■服装自由
■研修制度（入社時研修など）
■在宅勤務制度（自分のスケジュールに合わせ、オフィス外で柔軟に就業可能）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休も取得できます。

自分の案件を持つようになったら、案件の進め方はあなたの裁量にお任せします。スケジュールの組み立てから、実際の提案まで、やりやすい方法で進めてください。働く場所についても、基本的に自由。定例の社内ミーティングの時以外は、業務上支障がなければオフィス以外で働いても全く問題ありません。

将来的に他事業の仕事に挑戦することも可能です。代表取締役の中村は「社員の自己実現が会社の成長につながる」という考え方を大切にしているため、個人のやりたいことを尊重する文化が根付いています。