シンセリティグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

人事業務全般（採用、労務、人事管理など）／課長候補
具体的な仕事内容
◆本社オフィスにて人事業務のリーダーをお任せします。

【具体的には】
■労務管理（勤怠・給与等）業務
■人事管理（異動・評価等）業務
■各種規程整備・運用、制度設計
■人材採用と教育体系業務
■部下育成・組織マネジメント

○　今後のルールづくりをリード　○
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現在、当社では人事関連の各種制度の整備を行いながら、制度運用の向上に取り組んでいます。これまでの経験・知識を活かし、部門のマネージャーとして大きな裁量で活躍できます。

○　上場企業グループです　○
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グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営しています。さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証二部上場、株式会社京進のグループ企業。経営基盤は安定しています。

チーム／組織構成
部門は、20代から40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

【高卒以上】人事・労務の実務経験をお持ちの方／業界未経験歓迎
◆以下に当てはまる方は歓迎します。
・人事・労務の経験がある方（必須）
・リーダーなどのマネジメント経験がある方
・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方

【転勤なし】大阪府大阪市中央区／「長堀橋駅」から徒歩3分・「心斎橋駅」より徒歩7分

※2021年春に、移転したばかりの新オフィスでの勤務です

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※勤務時間帯の目安は、9：00～17：30
※変形労働時間制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます
（「9：00～17：00」「9：00～18：00」「9：00～18：30」など）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）

月給27万円～33万円（固定残業代、調整手当、役職手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9000円～2万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※調整手当 1万5000円～4万円
※役職手当 2万5000円～ 6万円

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～420万円

■社員の年収例
年収450万円／38歳（課長経験5年）／月給34万円＋賞与2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■社員旅行（社会情勢による）
■京進グループの塾・語学学校の学費割引
■リゾートトラストエクシブ加入

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1～2回土曜出勤がある月もあり
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇