株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

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株式会社ネオトラストの募集が終了した求人

大手企業の給与計算・労務業務のBPOプロジェクトスタッフ

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日休み】大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、事務業務などのBPOをお任せします！
具体的な仕事内容
顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにてクライアントの人事労務業務や、それに付随する事務業務をお任せします。
リーダー職のお仕事をお任せする場合には、チームの進捗管理などの業務もお任せします。

【具体的な仕事内容】
■各種社会保険関連業務
■給与計算
■年末調整などのイベント業務
■チームの進捗管理（リーダー職の方）

【仕事の進め方】
■クライアント企業からデータを受け取り、それを元に処理を行い、納期に間に合うよう仕上げます。
■やりとりのお相手はクライアントの人事部や経理部の方。電話やメール、リモートツールなどで情報共有しながら業務を進めます。

＜社会保険関連業務＞
クライアントの窓口として、労働保険や社会保険関連の様々な手続きや助成金の申請手続きを提携する社会保険労務士へ依頼します。

＜給与計算・労務事務＞
人事マスタ管理から勤怠集計、給与や賞与の計算を行い、各種明細や帳票の作成から仕分けなど幅広く行っていただきます。

その他、クライアントの人事労務全般にわたるご要望や課題に携わることも可能。パッケージやシステムではなく、クライアントの個々の課題に対応し、サービスに付加価値をつけることができるのが、他社の差別化ポイントです！

【受託実績】
受託企業件数／70社7万名以上平均受託企業様規模/1,000名
委託実績企業の規模の範囲／10名～2万名

チーム／組織構成
当社の社員はほぼ全員が中途入社。さまざまな経験を持っている方が、チームワーク抜群の連携プレーで活躍しています。チーム制なので、メンバー同士のダブルチェックが可能。安心して仕事を進められます。

担当する案件は、平均すると1チームで4～6社程度。メンバー1人で1社全体を見る場合もあれば、顧客規模などによっては複数で担当する場合もあります。
今回配属予定の部署には70名が在籍しています。男性4割、女性6割で、平均年齢は40歳ほどです。長く腰を据えて働く方が多いのも当社の特徴です。

■組織名称：ペイロールサービス部
■男女比：男性4割、女性6割
■年齢構成：30代・40代が中心

対象となる方

給与計算・社会保険関連業務・人事労務の経験者、社会保険労務士資格をお持ちの方か勉強中の方／学歴不問
☆経験・スキル
■給与計算・社会保険関連業務・人事労務に関する知識と経験がある方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または勉強中の方
■Word/Excel上級スキル必須
■人事労務に関するマネジメント業務経験があればなお歓迎
※学歴不問

☆求めるマインド
■コミュニケーション能力が高く、気配りができる方
■成功体験・失敗体験を分析し、得た教訓を自分の言葉にできる方
■受け身ではなく、主体性がある方

※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

勤務地

【転勤なし／客先常駐なし】台東区東上野の株式会社ネオトラスト本社勤務です。
「稲荷町駅」より徒歩1分
「上野駅」より徒歩6分
「京成上野駅」より徒歩12分

☆株式会社ネオトラスト（本社）
東京都台東区東上野5-1-5　日新上野ビル8階

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
月10時間～30時間程度（毎年12月や3月等の決算期は忙しくなります）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と変わりません）

給与

月給22万円～30万円＋賞与年2回　
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
■リーダー職で採用の場合は別途役職手当3万円＋固定残業代（30時間相当分71,000円～82,000円）を支給いたします。
※固定残業代は、残業の有無に関わらず30時間相当分を支給。
※30時間を超える残業代は別途支給。
■メンバー職で採用の場合は月給＋別途残業代（1分単位で計算）を支給いたします。

※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

■賞与
年2回
（夏期・冬期／合計2カ月分）

■昇給
年1回
（6月）
※個人の評価に基づいて判断いたします。

■入社時の想定年収
年収320万円
から560万円

■社員の年収例
年収400万円／入社3年目
年収500万円／入社5年目　