ＰａｙＰａｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 58件あります！

ＰａｙＰａｙ株式会社の募集が終了した求人

リクルーター（中途採用担当／次世代リーダー）

正社員
転勤なし

仕事内容

【新規ポジション】中途採用領域の人事戦略やHRマーケティング　◎20代～30代活躍◎
具体的な仕事内容
【PayPay採用チームとは？】
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした「経営資源である“人”の戦略的獲得」「会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動」を推進しています。

また「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」をチームミッションに掲げ、大切にしています。

【募集の背景】
組織力強化のための、新規ポジションの募集です。現在PayPayでは、年間約1000名規模の新規採用が進行しています。

【具体的な仕事の内容】
■採用戦略の立案・推進
■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
■各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点で）
■自社イベント企画/運営サポート
■その他アサインプロジェクトの推進

※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。
※英語によるコミュニケーション力も活かせます。

チーム／組織構成
採用チームは総勢35名ほど。主に20代後半～30代半ばで構成されます。

■組織名称：※ポジションによって配属先が異なります。詳細は面談時にお話します。

対象となる方

■中途採用業務に関するご経験をお持ちの方（年数不問）
<必須>
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応とキャンディデイトをハンドルしていた両経験）
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験

<歓迎>
・ビジネスレベル以上の英語力
・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方

選考のポイント

「なぜ当社の人事なのか」「これから何をしたいのか」など、あなたのビジョンをお伺いします。なお面接はすべて【オンライン】で実施します。

勤務地

基本、在宅にてリモートワークとなります。

★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。

【オフィス所在地】
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内

【アクセス】
日比谷線「神谷町」駅直結／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分／南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分／三田線「御成門」駅徒歩9分

※転勤なし
※屋内全面禁煙

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイム、フレキシブルタイムなし)
＜標準的な労働時間＞
10:00～18:45 （1日の標準労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

月給387,000円～677,000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円～176,099円支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
（基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり（仕事の成果と業績への貢献度を評価しています）

■昇給
年1回
（評価に基づく）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円 ※応相談

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当（年10万円）
■パソコン・携帯貸与（当社規定による）
■語学学習サポートあり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日から1月4日まで）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※時短勤務制度あり
■介護休暇
※時短勤務制度あり
■介護休業
■育児休業等
■子の看護休暇