株式会社Cloverの過去求人・中途採用情報

【研修充実！／未経験歓迎！】携帯販売をはじめ、事業化企画やマネジメントなど希望に応じてお任せ！
具体的な仕事内容
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仕事のPOINT
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■副業もOK！自由にお任せします！
■スタートアップ企業だから成長が早い
■幹部の役職空いています！
■事業化のアイデア歓迎！やりたいことを当社で実現！

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当社の今後について
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現時点では、会社の基盤づくりのため携帯販売事業を主軸に行っています。更なる事業の拡大に向けて、あなたの力も借りて、会社を大きくしていきたいと考えています！自身の夢や目標を、ぜひ事業化してみませんか？

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お任せする仕事内容
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一都三県の大手携帯キャリアショップにて、販売スタッフとして勤務いただきます！

＜具体的には……？＞
「携帯電話を購入したい」「プランを見直したい」「操作方法を教えて」といったお客さまからのご要望にお応えしていきます。
入社後は研修を行うため、未経験でも問題ありません！ 大切なのはお客さまのご要望をきちんとお聞きするコミュニケーション力！ 明るいご対応ができる方でしたら問題ありません。

＜優しい先輩がしっかりフォロー先輩がしっかり指導！＞
現在、当社に在籍しているメンバーのほとんどが未経験の人材だからこそ、イチから育てることに対しての実績と自信があります。接客の仕方や、数字の上げ方などイチからお教えしますので、まずは意欲のみで飛び込んでください！

チーム／組織構成
とにかく「仲が良い」ことが当社の特徴！ 社内コミュニケーションが活発なので、一人で悩んでしまう、相談しにくいといった雰囲気とは無縁です。仲間がいるから成長できる。その言葉を体現している企業です！

【未経験者活躍中】
・未経験で入社した先輩がいまでは現場で大活躍役！
・先輩からのサポート、未経験でも安心な仕事からスタートなので成長が早い！

【今後の目標】
・2022年：社員20人：売上8,000万円
・2023年：社員30人：売上1億2,000万円
現実的な目標として、現在経営プランを立てています。スタートアップメンバーとして当社を盛り上げてください！

■男女比：男性 11名／女性 2名
■年齢構成：メンバー：20歳～30歳／社長 35歳 の若い組織です！

＜学歴不問・経験者歓迎！＞★何らかの接客経験・営業経験をお持ちの方 ※未経験の方も大歓迎です！
★ 人柄を重視した採用を行います！ あなたの将来の夢や、今後やってみたいこと、意欲などを面接でぜひお聞かせください！

【■面接は……？】
⇒管理職面接1回のみ！（対面面接1回）

【■応募資格は……？】
⇒何かしらの接客経験・または営業経験など、顧客折衝の経験のみでOK！ 人柄と意欲を最重視した採用ですので、ぜひご応募ください。

【■こんな自分でも大丈夫？】
・アルバイト経験のみ ⇒ OK！
・携帯業界の知識がない ⇒ OK！
・スキルをつけたら転職したい ⇒ OK！

※第二新卒歓迎！全国から応募OK

堅苦しい雰囲気や、型にはまった質問では、お互いのことが分からないと思うので、ざっくばらんに雑談をするような気持ちでお越しください！　あなたとお会いできることを楽しみにしています。

転勤なし／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城のSoftBank、au、docomo、楽天モバイルなどの大手携帯キャリアショップまたは家電量販店
(通勤は1時間以内を予定しております！)

＜東京支社＞
東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F

10：00～20：00（シフト制／実働 8時間／休憩 60分）
※店舗状況によっては変動がございます

＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00
■平均残業時間
10時間

以下（※原則定時退社）

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（契約社員／期間後正社員）
期間中の月給23万円（固定残業代含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月63,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給24万円以上（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。面接時ご相談下さい。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月63,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与を保証いたします！

＜リーダー待遇入社の場合＞
※前職で携帯販売員としてリーダー経験をお持ちの方を想定
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月72,675円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜マネージャー待遇入社の場合＞
※前職で携帯販売員として店長経験やマネージャー経験をお持ちの方を想定
月給40万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月97,065円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【給与に関する疑問、何でも聞いてください！】
転職による不利益が無いよう、前職給与を保証させていただきます！ 双方が納得いくまでしっかりとお話させていただきたいため、疑問がありましたらぜひ面接でお聞かせください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（固定残業超過分）
■扶養手当
■役職手当
■研修制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インセンティブ制度
■皆勤手当

■賞与
※業績に応じて支給予定！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～500万円 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
420万円／28歳／入社2年目
360万円／21歳／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険完備（40歳以上）
■各種手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（固定残業超過分）
・扶養手当
・役職手当
・研修制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
■各種制度
・毎月社内表彰制度あり
・インセンティブ制度
・皆勤手当
【インセンティブ制度について】
■金額
・5,000円～20,000円
■毎月の表彰人数
・3名
■内容
・毎月末、全社員の中から実績、勤怠状況、勤務態度などの総合評価が高い3名を選び表彰します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

小笠原 祐弥／青森県出身の35歳（2022年2月現在）

18歳で上京後、20歳で大手自動車メーカーのエンジニアスタッフとして就職。
その後、営業職に興味を持ち、大手通信キャリアや不動産など様々な業界で営業経験を積む。なかでも通信キャリア時代は、2万人以上のスタッフ中、営業成績全国1位を4期連続で獲得するなど、多数の表彰実績を持つ。
2020年2月に個人事業主として独立。緊急事態宣言などを乗り越え業績も右肩上がりで成長。2021年1月に株式会社Cloverを設立。