株式会社才蔵の過去求人・中途採用情報

【クライアントは大手企業】採用代行業として企業と転職者をマッチングする中途採用を一貫してお任せします
具体的な仕事内容
クライアント企業のリクルーターとして、トータルな中途採用支援活動を行います。

【具体的な仕事の流れ】
▼採用ニーズのヒアリング
「経理実務のある若手を採りたい」
「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」
など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングします。

▼転職サイトの選定・人材紹介会社との連携
ヒアリングをもとに、転職サイトや紹介会社に発注をかけます。

▼選考管理
クライアントの人事部と応募者の仲介役として、面接日程を調整します。
ハンティング型の場合、スカウトメールを配信し、
応募者に対し企業に代わって仕事内容を説明したり、面接の助言をすることもあります。
企業・個人の本音をつかんで、Win-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、採用成功を生み出します。

【入社後は】
6カ月間の研修で、基礎から専門知識まで習得できるよう育成します。
その後は、OJTを中心に先輩のサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただき、
ゆくゆくは一連の流れをお任せします。

【身に付くスキル】
・幅広い業界・職種への理解
・課題を深掘るヒアリングスキル
・人間観察力
・マルチタスクをさばくスキル

チーム／組織構成
平均年齢…35歳
中途採用比率…8割
※早期退職の例はございません。
男女比…1:1

少数精鋭の組織なので、リクルーターとアシスタントのチームワークは抜群。
ノートPCと大型モニターを配布し、完全テレワークでもスムーズな業務を実現しています。

★既存クライアント中心なので、飛び込み営業はありません

■組織名称：採用コンサルティング事業部
■定着率：100％

経験不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／人財ビジネスに興味と意欲がある方【大卒以上】
社会人経験1年以上の方

【こんな方にぴったりの仕事です】
■何らかの営業、提案、企画等の経験がある方（業界不問）
■素直な心を持ち、コミュニケ―ションを大切にできる方
■人と話すのが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

#未経験歓迎
#ポテンシャル採用
#第二新卒歓迎
＃事業拡大のため、5名以上の大型増員採用

“誠実さ”を重視した採用を行います。
なぜなら、企業と求職者のマッチングを図るためには、
どちらに対しても誠実であることが大切な仕事だから。
意欲を持った方をお待ちしています。

★完全リモートワーク★
★転居を伴う転勤はありません★
★地方にお住まいの方も歓迎します★

※研修もオンラインで実施します。

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階
※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。
※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は任意ですが、渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。

【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】
リモートワークが始まってはや2年。
才蔵では、全社員がフルリモートで在宅勤務しており、
オンラインで密にコミュニケーションをとって、
お互い支え合いながら仕事を進めるノウハウを蓄積してきました。
年齢・社歴・性別などの壁は一切ないので、過去5年間に入社した20代の未経験者の育成に成功しています。
困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、
PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

9：00～18：00（休憩1時間）
※転職ご希望の登録者様と定時後に電話で面談をすることがあります（社用携帯にて）

正社員
試用期間3カ月あり／その間の待遇に変更はありません。

月給23万円以上（営業手当込み）＋賞与年1回
※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。

【全社員が前職より大幅に年収アップ！】
社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を正当に評価します。
そのため、中途入社した社員の全員が前職より給与アップを実現！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与（昨年度標準5カ月分支給）＋プロフィットシェア

■賞与
年1回
（8月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～※ご経験により異なります。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■プロフィットシェア制度（年度末賞与で業績に応じて支給）※前期1カ月分支給実績あり
■リモートワーク手当
■出社時の交通費全額実費支給
■時間外勤務手当
■裁量勤務手当
■各種表彰金制度あり
■研修制度あり
■資格取得支援あり
【毎週水曜日にオンラインでIT勉強会を実施！】

担当する業界・職種は多岐に渡るため、日々知識をインプットする姿勢は欠かせません。
特に、DXが進むIT業界は日進月歩。
「最新のデジタル情報情報に追いつけるか不安……！」という方もご安心ください。

才蔵では、IT知識豊富な先輩社員2名が講師をつとめ、
この1年間、毎週水曜日にオンラインで勉強会を実施しています。
リクルーターは全員文系なので、IT用語をわかりやすく解説しており、大好評です！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間以上）
■GW休暇
（1週間以上）
■夏季休暇
（1週間以上）
■慶弔休暇　
※年3回、GW、夏休み、正月休みには大型連休を取得できます。

※年に数回オンラインの採用イベントで土曜出勤があります。
　（その場合は代休を取得していただきます）

アシスタントからは“歩く辞典”と呼ばれるほど、知識豊富なエキスパート達がいます。
蓄積したナレッジを受け継ぎ、それを自分のものにすれば、
あなたもクライアントと10年、20年と長期に渡って安定した関係を持続できます。
また、仕事を通じて豊富な人脈を築き、自己の成長を実感できます。
まさに「手に職がつく」感覚です。

知識豊富なエキスパートたちからナレッジを受け継ぎ、
現在20～30代の若手社員がめきめきと頭角をあらわしています。
活躍中の先輩社員の前職はさまざま。営業職はもちろんですが、
事務職、県庁職員、不動産、サービス業など異業種出身者も！

媒体各社をとりまとめ、大手企業の幹部に先陣を切って取材を実施したり、
難易度の高いIT人材の中途採用プロジェクトのPMを務めたり。

また、最近は渋谷へオフィス移転をしたため、
オフィスの内装は若い社員にすべてお任せ！
フロア内にテントを張ったり、グリーンを添えたり――。
あなたのアイデアもどしどし寄せてください！