WDBココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F

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WDBココ株式会社の 募集が終了した求人

PV/英語の業務経験不問・リモートあり・年収430万円以上

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【市販後及び治験のPV】症例評価のQC業務を担当頂きます/国内症例を扱いますので英語の業務経験不問!
具体的な仕事内容
製薬会社が回収した副作用情報を整理する【安全性情報管理(PV)】を担当頂きます。
★今回の募集ポジションでは国内症例を扱いますので、現時点での英語の業務経験は不問です。

クライアントが収集した医薬品の安全性に関する 情報を整理し、副作用について評価案や報告書案 の作成、及び納品管理、品質管理、トレーニングなどの受託業務運用全般を行います。
◎市販後調査の副作用情報の入力評価(QC)
◎治験の副作用情報の入力評価(QC)
◎文献症例のスクリーニング(事象抽出、要約、措置・研究報告仕分け)、入力評価(QC)
◎受付
◎グローバル、提携会社報告関連対応
◎その他受託業務運用業務など

※メーカーの派遣先でキャリアを積む選択肢もあります。

★ PV体制について ★
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PV事業に強みを持つ同社では、独自の業務フローを確立し、効率的で質の高いPV業務の遂行に成功しています。
具体的には、PV業務を「受付・入力」「評価」「翻訳」「その他」といった業務に分け、それぞれの難易度に合わせて業務分担を行っています。
経験を積むことで、徐々に難易度の高い業務へのチャレンジが可能です。


★ リモートワークについて ★
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入社後の6カ月はオフィスに出社頂き、業務の流れなどを学んで頂きます。
その後は、基本的には出社となりますが、ルール・状況により、リモートワークとなる可能性があります。


★ 会社について ★
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当社は、プライム市場(旧東証一部)に上場するWDBホールディングスのグループ会社です。
“CRO”として、安全性情報管理業務を主軸に医薬品の開発支援を手がけており、安定的に成長を続けています。おかげさまで、22年3月期も増収増益の見込みです。

チーム/組織構成
20代~30代の若手メンバーが会社全体の70%を占めていますが、PVの経験が豊富な50代・60代の方も活躍されています。
※中途入社で活躍されている社員が90%です。

■男女比:女性が80%

対象となる方

【大卒以上】PVに関する何らかの業務経験がある方 ※受付・評価入力の経験のみの方もOK!
PVに関する業務を経験したことがある方・社会人経験3年以上の方が対象となります。
症例評価の経験者は大歓迎ですが、受付・評価入力の経験がある方など、症例評価の経験がない方でもご応募OKです。

★国内症例の経験者は特に歓迎します!

<歓迎条件>
◎チームワークを大切にできる方
◎業務スキルの向上、品質向上に取り組める方
◎生産性向上のために、業務運用やプロセスの改善に取り組める方

★英語力を活かしたい方は翻訳業務にも携われます。

勤務地

【東京または神戸】
※リモートワークあり
※勤務地のご希望は選考時にお伝えください。

■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
<アクセス>
「勝どき駅」より徒歩7分、「月島駅」より徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F
<アクセス>
「阪急三宮駅」より徒歩7分、「阪神三宮駅」より徒歩9分、「JR三ノ宮駅」より徒歩11分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※勤務時間及び残業時間は、配属先により異なる可能性がございます。
※残業時間は、プロジェクトの状況により増減がございます。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(労働条件は本採用と同じです)

給与

月給28.6万円~38万円
※能力・経験・前職を考慮の上優遇します。

■賞与
年2回
※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
以上

■社員の年収例
年収500万円/国内症例経験3年
年収650万円/国内症例メーカー経験者 リーダー職
年収700万円/国内症例メーカー経験者 リーダー職 50歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■諸手当(役職手当、住宅手当)※規定あり
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■長期障害所得補償制度(GLTD保険)
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持株会
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度(子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など)
■ギアチェンジ制度
■メイト制度
■研修制度
・入社後導入研修
・配属後の継続研修
・安全性技術研修
・チームごとの勉強会
・1カ月~2カ月間のOJT

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※年1回~4回研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
(アニバーサリー休暇、慶弔休暇など)


出典:doda求人情報(2022/2/17〜2022/4/13)

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