株式会社グリーンテック　春日井テクニカル事業所の過去求人・中途採用情報

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株式会社グリーンテック　春日井テクニカル事業所の募集が終了した求人

物流設備エンジニア（未経験歓迎／年間休日121日／手に職）

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】物流設備のメンテナンス・部品交換
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容

＜＜　物流設備って？　＞＞
あらゆる製品が世に出るためには、倉庫において製品を整理し輸送のために送り出す設備が欠かせません。例えばベルトコンベアや無人クレーンなど。物流設備とは、これらの機械設備全般を指します。

＜＜　具体的な業務　＞＞
・定期メンテナンス
・部品交換
・簡単な修理　ほか

＜＜　1日の流れ（例）　＞＞
▼8：30　朝礼／ミーティング
▼9：00　お客様先の倉庫へ出発／点検開始
（10：00　10分休憩）
▼12：00　昼食
▼13：00　昼礼／ミーティング／点検再開
（15：00　10分休憩）
▼16：30　設備試運転
▼17：30　終礼

＜＜　入社後の流れ（例）　＞＞
▼1か月～6ヵ月
・座学中心のオリエンテーションで安全教育や工具研修などの基本を学びます。
・先輩社員に同行しながら実際に現場でお客様対応や設備を見学しましょう！
▼7ヵ月～11ヵ月
・事務業務や書類作成を開始します。
・先輩社員に同行しながら定期点検の仕方を学びましょう！
▼12ヶ月～：
・徐々に独り立ちです。簡易業務から担当開始していただく予定です！

定着率はなんと96％！未経験スタートが9割になり、先輩社員たちのほとんどが長期的に活躍をしています。
その秘密は、しっかりとした育成体制。実際の現場で、まずは先輩社員の作業を見学し、横で教わりながら徐々に仕事を覚えていきます。手を動かしながら学ぶので頭に入りやすく、スキルを身に付けやすい環境です。

チーム／組織構成
――
立派な志望動機は不要
――
元イベントスタッフや元パティシエなど異業種からの中途入社者が多数。
「もともと機械いじりが好きだったから」という方も中にはいますが、「家から近いから」「正社員になりたいから」といった理由で入社した人も少なくありません。

きっかけは些細なことでも構いません！
イチから学んでプロのスキルを身につけることができる環境です。

【組織構成／全49名】
20代20名、30代16名、40代10名、50代3名

■年齢構成：平均年齢29.5歳
■定着率：96％

対象となる方

【未経験歓迎】◎学歴不問　◎手に職をつけたい方
【応募条件】
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■レンチなど一般的な工具の使用経験がある方
（プラモデル作りや工作、自動車・バイクのカスタムが好きな方もOK！）

【こんな方を歓迎します】※必須ではありません
◎各種製造スタッフや整備士としての経験をお持ちの方
◎正社員として長期的なキャリアを積んでいきたい方
◎手に職をつけたい方

勤務地

【入社後の勤務地】
■2022年6月末まで（予定）
愛知県小牧市小牧原4丁目103
◎業務研修
◎自動車通勤OK
◎出張時は手当あり
（アクセス）
「小牧原駅」より徒歩11分

■2022年7月以降（予定）
岐阜県大垣市河間町3－200
◎2022年7月に大垣市の自動倉庫工事開始予定
◎自動車通勤OK
（アクセス）
・「東赤坂駅」より徒歩15分
・「北大垣駅」より徒歩11分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※その日の業務内容により、勤務時間帯が前後する場合があります。
※時間外勤務手当は、全額支給いたします。

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

月給23万円以上（＋各種手当＋賞与年2回）
◎ご年齢やお持ちの経験を充分考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■交代勤務手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■勤続手当　
■通勤手当
■燃料手当　ほか

■賞与
年2回
（7月、12月）※各1.2カ月分～（等級による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
／入社1年目（月給23万円＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収430万円／入社1年目（月給23万円＋諸手当＋賞与）
年収501万円／リーダー（月給26万5200円＋諸手当＋賞与）
年収600万円／監督（月給31万4350円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得補助制度
■福利厚生施設
■研修制度（入社時研修／資格等級別研修／職種別研修／昇格時研修　等）
■人財紹介制度
■提案制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度

＜各種手当＞
■時間外勤務手当
■交代勤務手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■勤続手当　
■通勤手当
■燃料手当（自家用車を業務に使用した場合）　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月に数回休日出勤あり（手当支給）／代休取得
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■有給休暇　
（半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

資格取得支援対象の資格一例

■職長安全衛生責任者教育
■研削砥石の取り換え等特別教育
■高所作業車運転技能講習（10M以上）
■フォークリフト運転技能講習
■アーク溶接特別教育
■低圧電気取扱者特別教育
■小型移動式クレーン運転技能講習
■振動工具取扱作業者安全衛生教育
■玉掛け技能講習
■堕落制止用器具（フルハーネス）特別教育
■産業用ロボット特別教育
■第二種電気工事士
■振動工具取扱作業者

※資格取得は必須ではありません。