株式会社オンサイトの過去求人・中途採用情報

建築・土木・空調・電気設備など経験を活かせる現場にて、施工管理としてプロジェクト進行をお任せします。
具体的な仕事内容
工事がスムーズに進むように、現場を仕切る「施工管理」。
あなたには、そんな施工管理業務をお任せします。

▼入社後は--------------
入社後は、研修カリキュラムで仕事に必要な基礎知識を学びます。
配属後はスタッフの方への声がけや、写真撮影や書類の管理などからスタート！
できることから始めていきましょう。
もちろんはじめは先輩と一緒に仕事を進めるので、
最初から「コレやっておいて！」なんてことはありません。
先輩のアドバイスを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。

▼希望を最大限考慮--------------
「こんなプロジェクトに携わりたい」
「こんな経験を積みたい」など、
あなたの希望を考慮したうえで
経験、キャリアを積める案件へアサインします。

また、”業界あるある”の転勤はナシ！
希望通りの成長過程を歩みながら、
働きやすさも両立することができるんです。

▼抜群のサポート体制--------------
営業担当があなたの仕事を全面的にサポート！
定期的に現場を訪問して、困ったことがないか、
悩みがないかをヒアリングします。
小規模だからこそ、社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、
万全のサポート体制を整えています。

▼経験者はさらに歓迎！--------------
施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、
職人や施工図など「建設業界に携わっていた」という方の
キャリアチェンジも応援します！

少しでも経験があるという方には
給与などの待遇面で優遇します。
ぜひ面接で、あなたの「こんなことやってたよ」を聞かせてください。

チーム／組織構成
当社では、経験の浅い方から、大ベテランの方まで、個々に希望の働き方を叶えながら活躍をしています。
その理由は、少数精鋭の組織だからこその細やかなサポート体制。一人ひとりの社員が今どんな現場で活躍しているか、何を課題に思っているかをしっかり把握するよう努めています。

＜未経験OK＞資格や経験は必要なし！もちろん経験者は優遇します◎ ※要普通自動車免許（AT可）
＝職種・業種未経験歓迎！＝
＝学歴・転職回数不問！＝

★普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！

※建築、土木、設備、電気、プラントなどいずれかの建設工事において施工管理経験をお持ちの方は歓迎します。
※工法、規模、期間などは問いません。
※「安全管理のみ」「品質管理のみ」など一部の管理業務のみのご経験者も歓迎です！

＜歓迎資格！＞
■建築施工管理技士・土木施工管理技士
■電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士
■建築士
■電気工事士　など

※必須ではありません
※入社後の取得も大歓迎

＜あなたの経験と希望をまずはお聞かせください！＞
・前職ではこんな工事に携わっていた
・今の職場のこんな点を転職先では払しょくしたい
・こんな工事に携わりたい　など

【転勤なし】東北・関東の各現場にて勤務となります。
◎希望勤務地からの転勤なし
◎直行直帰OK！
◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～5万円あり）

▼具体的な配属エリア
【東北エリア】
青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

【関東エリア】
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県

8：00～17：00（実働8時間）
※残業が少ない案件を希望することも可能です。お気軽にご相談ください。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

★未経験の場合は…
月給24万円～39万円＋賞与年2回
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／5万9400円～12万7260円）を含みます。
※超過分は別途、全額支給致します。

★経験者の場合は…
月給40万2000円～59万4000円＋賞与年2回
└経験者の場合、想定年収は620万円！
※上記給与には、固定残業手当（40時間分／10万4000円～15万4000円）を含みます。
※超過分は別途、全額支給致します。

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※その他手当も豊富！詳細は福利厚生欄をご覧下さい。

＜年収例＞
650万円／入社6年、44歳
700万円／入社7年、51歳

■賞与
年2回
(7・12月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～
年収850万円

■昇給
■賞与年2回（7・12月）
■通勤手当（ガソリン代25円／km）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）
■退職金制度
■資格手当（月5000円）
■子女養育手当（保育園に通う子供がいる場合）
■社用携帯支給
■通信手当（個人携帯を使用した場合の通信量を負担）
■社員寮（家具等の備品完備。赴任の場合、家賃を全額負担）
■報奨金（社員の紹介から採用となった場合、紹介した社員に4万～8万円を支給）
■資格取得支援（受験費用を全額会社が負担。回数制限なし）
■労働災害保険制度
■任意労災保険
＜赴任される場合は、下記のサポートもあります！＞
■赴任手当（1万円～7万円）
■引越手当
■帰省費用
■家具家電付きの社員寮0円
◎引越手当が支給されるほか、社員寮には家具等の備品が完備されているため、金銭的な負担なく新生活をスタートできます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※看護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

様々なプロジェクトがあり、現在も当社に寄せられる依頼は日々増加しています。だからこそ、「残業を減らしたい」「通勤時間を減らしたい」「ブランクがあるから、慣れた現場が良い」といったあなたにとっての”希望”や”働きやすさ”が叶えられるプロジェクトを一緒に探します。