ジスクソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラエンジニア：システム運用・保守／テクニカルサポート】定着率95％以上／リモート9割
具体的な仕事内容
★未経験者は研修で基礎を学んだ後、受付業務からスタート。
徐々に業務レベルを上げていき、最終的には上級技術者を目指します。
（研修内容の詳細は下記をご覧ください）
★経験者は希望・スキルを考慮しながら、本人と相談のうえ決定します。

【1】システム運用・保守
インフラから業務アプリまで、企業システム全体の運用を担当します。
※運用とは、システムが日々順調に稼働するよう監視・管理を行い、環境を整える仕事です。
※ITILの知識も活かせます。

＜ポイント＞
★お客様のシステム全般を担当できるので、大きな充実感を得られます。
★お客様の顔が見えるのも魅力の一つ。お客様が何に困っているのか直接声を聞けるうえ、問題が解決した際には感謝の言葉を直接いただくこともできます。


【2】テクニカルサポート（ハードウェア、ミドルウェア、クラウド）
■インフラシステムのハードウェア製品について、障害発生時の問題解決に向けた技術支援を担当します。
■インフラシステムで稼働するミドルウェア製品やクラウドサービスについて、Q&Aやトラブル発生時の問題解決に向けた技術支援を担当します。

＜ポイント＞
テクニカルサポートには下記3つの業務があります。
1）問い合わせ受付業務（ユーザから寄せられる問い合わせを電話やメールで受付）
2）障害切り分け（システム障害が発生した際の原因特定）、一次対応（その場で解決可能な簡単なトラブルへの対処）
3）問題調査・解決（CEやSEから寄せられる高度な問題を調査・解決）

チーム／組織構成
各プロジェクトに3～15名ほどの仲間がいます。また、半年～1年程度はあなた専属のトレーナーが1対1で指導にあたるため、分からないことはいつでも質問できます。

そして、経験を積んだ後は設計・構築などの上流工程にステップアップすることも可能！仮想化やクラウドサービスといった最新技術にも携われます。

■定着率：95％以上

開発環境
■ハードウェア／サーバー、ネットワーク、ストレージ
■OS／Windows、Linux、UNIX
■クラウド／VMware、AWS、OpenStack
■統合運用管理ミドルウェア／Systemwalker、JP1
■DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQL

【高卒以上／業職種未経験歓迎】★経験は浅いけどチャレンジしたい方・資格はあるけど未経験の方も大歓迎！
※教育体制がしっかりしているので、未経験の方や・キャリアが浅い方でも安心してスタートいただけます。

＜こんな方が活躍できます＞
■ITスキルをイチから勉強して身につけたい方
■円滑にコミュニケーションを取りながら働きたい方
■お客様の近くで自分の仕事の成果を実感したい方
■お客様から感謝される仕事をしたい方

＜下記スキルをお持ちの方はさらに優遇！＞
■ITパスポート、CCNA、Linuc、ITILなどの資格をお持ちの方（実務経験不問）
■運用・保守、テクニカルサポートなどの経験者（経験年数不問。経験浅めの方もOK！）

当社は「人物・意欲重視」で選考を行います。90％以上が中途入社なので、ハンデは一切ありません。あなたの応募が真剣であるように、当社もあなたの選考に真剣に取り組みます。

※取引先やエンドユーザ先に常駐して、ご活躍いただきます。
※一部の勤務地を除き、リモートワーク9割！
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン支援あり。詳細は「待遇・福利厚生」をご覧ください。

【配属先】
希望とお住まいを考慮の上、下記いずれかの案件先にて常駐となります。
・東京都（主に山手線圏内、日野市）、神奈川県（川崎市・横浜市）、千葉県（松戸市）の各プロジェクト先
・本社（神奈川県川崎市）

★今後、埼玉県・千葉県にて新しいプロジェクト先も増える予定です！

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※業務によってはシフト勤務の場合もあります。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり。
※期間中も給与・待遇などに変更はありません。

＜未経験者＞
月給20万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回

＜経験者＞
月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋諸手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★さまざまな人材を幅広く募集しているため、給与にも幅を持たせています。
※経験、年齢、スキルなどを考慮し、内定時に給与をご提示します。
※即戦力と認められる場合、経験者の給与でご提示します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（35歳／経験10年）
年収470万円（30歳／経験7年）
年収430万円（27歳／経験5年）

＜福利厚生・制度＞
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■共済（1000万円の保険）
■確定拠出年金
■退職金制度
■研修制度（オンラインにて実施中。内容：技術研修、ヒューマン・マネジメント研修、リフレッシュ研修など）
■資格取得支援制度（資格取得費用は全額会社負担＋合格祝金3～10万円支給）
■永年勤続表彰（5年勤続ごとに3～30万円の報奨金支給＋3～10日の休暇付与）
■財形貯蓄
■住宅転居融資（20万円を上限に、敷金礼金や引越し代など転居に伴う諸費用を補助※入社3年以内の社員が対象で、借入後3年間勤務で返済免除）
■在宅勤務制度（テレワーク率9割）
■社用スマートフォン支給（社用コミュニケーションツールとしてLINE WORKSも導入）
＜手当＞
■通勤手当（実費支給／出勤率の高い社員には定期代を支給）
■通信環境手当（全社員対象：月3000円）
■時間外手当
■役職・職能手当
■業務手当（コアスタッフ：月7万5000円、リーダースタッフ：月9万円）
■住宅手当（最大月2万5000円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子～：月7000円、その他：月1万円）

＜その他＞
■同好会（トレッキング、フットサル、スキー、音楽など）
■家族旅行・レジャー費用一部負担（育児支援制度）
■契約保養所
■健保組合保養所

＜年間休日＞
125日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6／21～10／20の期間で各自取得）
■有給休暇　
（消化率は80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（5年勤続ごとに3～10日取得可能）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

【ヒューマン・マネジメント研修】
入社1年以上の全社員が対象なオンライン研修。
「人間力・チーム力・管理力」の3つのベーススキル向上を目指し、多数のカリキュラムから個人のスキルに応じた内容を計画的に実施します。

【技術研修】
入社から配属までの1カ月間、個人に合わせた内容を実施。
一部、実習系の研修もオンラインで行います。

＜未経験者向け＞
・PCの分解、組み立て
・Linuxによるサーバー構築

＜基礎経験者向け＞
・Windowsサーバー構築
・仮想環境（VMware）の構築

＜その他、自習型の座学＞
配属先業務に役立つ資格取得
（例：CCNA、Linuc、ITIL　など）

■富士通株式会社
■株式会社富士通エフサス
■富士通フロンテック株式会社
■株式会社富士通フロンテックシステムズ
■富士通エフサスシステムズ株式会社
■富士通特機システム株式会社
■株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング
■富士通Japan株式会社
■富士電機株式会社
■富士アイティ株式会社
■富士電機ITセンター株式会社
■株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
■東芝ITコントロールシステム株式会社　他

当社では「健康経営」をこれまで以上に進めるため、神奈川県が推進している【CHO（健康管理最高責任者）構想推進事業所】として、2019年12月25日に登録され、社員やその家族の健康づくりに取り組んでいます。具体的には健康アプリを利用した歩こうキャンペーンや健康に関する情報発信に力を入れています。