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PVプロジェクト管理・リーダー候補／未経験OK・年休122日

仕事内容

【プロジェクト・スタッフ管理】大手製薬メーカーの医薬品開発を支える／異業界出身者が活躍中！
具体的な仕事内容
製薬会社が回収した副作用情報を整理する【安全性情報管理（PV）】を行うチームのリーダーを目指して頂きます。
※クライアントは世界的にも有名な大手製薬メーカーがほとんどです（英語力は不問）。

＜入社後に行う業務／入社後1年程度＞
クライアントが収集した医薬品の安全性に関する情報を整理し、報告書案などの作成を行います。
◎医薬品情報のデータベース入力
◎副作用情報の評価、報告書案の作成
◎文献、学会情報のスクリーニング
◎各症例の翻訳
◎上記にまつわる事務　等

＜リーダー業務／入社1年後以降＞
プロジェクトごとにリーダーが在籍し、数名～数十名程度のメンバーのマネジメントを行います。
最初は少人数のチームのリーダー業務から経験を積んでいくことが多いです。
・メンバーの業務チェック
・クライアントへの月1回の業務報告書作成、オンライン面談
・新人教育
・業務改善、ミス等の再発防止策立案
・粗利管理
・スタッフの労務管理
※ゆくゆくはクライアント対応（見積書類作成、コスト削減のための提案、お困りごとの相談対応など）も行います。

★ リモートワークについて ★
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入社後の6カ月はオフィスに出社し、業務の流れなどを学びます。
その後は、出社での業務がベースではありますが、ルール・状況により、リモートワークを取り入れて勤務することが可能です。

★ 会社について ★
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当社は、プライム市場（旧東証一部上場）のWDBホールディングスのグループ会社です。
PV事業に強みを持つ同社では、独自の業務フローを確立し、効率的で質の高いPV業務の遂行に成功しています。
おかげさまで、22年3月期も増収増益の見込みです。

チーム／組織構成
★リーダーは40名程度在籍／中途入社者が90％！
介護スタッフ・ホテルスタッフ・居酒屋のホールスタッフ・アパレルスタッフ・学校の教師・医療事務・営業スタッフなど、多種多様な業界職種から転職しています。

★子育て中の女性も活躍中
昨年度8名の育休取得者の復帰率はほぼ100％！
復職後の勤務形態にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳に達するまでは「時短勤務」や「時間外労働の制限」を適用できます。

■男女比：女性80％

対象となる方

【大卒以上／未経験大歓迎！】社会人経験4年以上の方★オフィスワークデビューの方も歓迎！
【以下に当てはまる方からのご応募をお待ちしております】
◆大卒以上（文系・理系問いません）
◆社会人経験4年以上の方
◆チームワークを大切に働ける方
※業界・職種未経験の方を歓迎します！

＜歓迎条件　※以下1つでも当てはまる方は活躍できる環境です＞
◎お客様のために努力ができる方
◎論理的に考え、説明することが得意な方
◎コツコツ正確に作業をすることが好きな方
◎複数の作業を並行して進めることが出来る方
◎Excelのマクロを組めるなど、PCスキルの高い方
※様々なタイプの方が活躍できるプロジェクトがあります。

★英語にアレルギーのない方を歓迎します！英語力を活かしたい方はご相談可能です。

選考のポイント

チームで相談しながら業務を進めることが多いため、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎します！
長所を活かして頂きたいと考えておりますので、面接で得意なこと・好きなことを是非教えてください！

勤務地

【東京都内または神戸】
※リモートワークあり
※勤務地のご希望は選考時にお伝えください。

＜勤務地に関して＞
以下のオペレーションセンターもしくは、東京都内の大手製薬メーカーでの勤務となります。
■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
＜アクセス＞
「勝どき駅」より徒歩7分、「月島駅」より徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F
＜アクセス＞
「阪急三宮駅」より徒歩7分、「阪神三宮駅」より徒歩9分、「JR三ノ宮駅」より徒歩11分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
※勤務時間及び残業時間は、配属先により異なる可能性がございます。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給25万円以上
※能力・経験・前職を考慮の上優遇します。

■賞与
年2回
※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
430万円／リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持株会
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■ギアチェンジ制度
■メイト制度
■研修制度
・入社後導入研修
・配属後の継続研修
・安全性技術研修
・チームごとの勉強会
・1カ月～2カ月間のOJT

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年1回～4回研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）