株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

『完全お客様主義』の接客を／販売系総合職（デジタル家電の販売・相談・イベントの企画・店舗づくりなど）
具体的な仕事内容
【『完全お客様主義』の接客】
『お客様1人ひとりにあった満足の追求』。それがノジマの大事にする接客スタイル。

売り場への各メーカー社員の派遣は一切なく、ノルマもなく、忖度のないフラットな関係でお客様に本当にピッタリな商品をご提案できます。
そのうえ、季節に合わせたディスプレイやイベントの実施・お客様の声をもとにした商品の仕入れ手配等、社歴や役職に関係なくお客様の声にあわせた『店舗づくり』にも関われます！

そんな『お客様の声・現場の声』を優先するのがノジマ流！
あなたも、お客様1人ひとりにじっくり悩みやご要望を聞きながら、本当にピッタリな商品をご提案ください。


【豊富なキャリアステップ】
ノジマでは、原則社員の全員が現場スタッフからスタートするものの、その経験を活かして更なるステップアップができる体制を整えています。
具体的には…、
■マネジメント（リーダー・店長・エリア長）
■販売のプロ（エースコンサルタント・プロコンサルタント）
■本部への異動（人事・経理・システム部門・MD・販売企画）
など、様々なキャリアを築くことが可能です！

入社2年目のリーダーで年収450万円、入社5年目の店長で年収600万円等、キャリアに応じて給与も大幅UP！中には1年でリーダーとして活躍する人がいるなど、早期キャリアアップを実現されている実態もあります。
結果もプロセスも評価する公正な評価体制のもと、働きながら目指したいキャリアを選択していくことすら可能な会社です！


【経験は一切不問！】
入社後はトレーナー指導のもと、担当の売り場商品からコツコツ知識を身につけていただきます。
正直、失敗にも寛容です。「次はどうすれば良いか」それを考えながら一歩一歩あなたのペースでできることを増やしていきましょう。
育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、わからないことを調べられる環境も充実しています！
接客経験のない方もご安心ください！

チーム／組織構成
★【未経験者が多数活躍中！】★
最初は家電のことを何も知らなかったのに、今では店長やエリア長、本部スタッフとして活躍する先輩も多くいます。
年齢も、過去の経歴も関係なく、助け合いながら仕事が進められる環境です！

■男女比：男性60％：女性40％

★オンライン面談実施中★未経験歓迎★関東・信越・東海エリアにて積極採用中★高卒以上
経験・スキルは一切不問！
「本当にお客様のためになる提案・接客をしたい」
「仕事に応じて、正当に評価される会社で働きたい」
そんな考えに共感できる方は大歓迎！

【こんな方にピッタリ！】
■安定企業・成長企業で働きたい
■自分自身も成長できる会社がいい
■頑張った分は、正当に評価されたい
■あたたかい人柄の人たちがいる職場で働きたい
■残業の少ない職場がいい

営業や接客など、コミュニケーションを主体とした業務経験をお持ちの方は、経験を活かせます！
「家電についての知識はまったくない…」多くの先輩たちがそんな段階からスタートしています！
手厚い研修も整えていますので、安心してご応募くださいね！

ノジマのHP等を参考に企業のことに触れたうえで、選考に臨んでいただけますと幸いです。
1次面接の場はお互いのことを知れる機会にしたいと考えておりますので、応募書類等は詳細に記載いただけますと幸いです。

★転居を伴う転勤なし★【好きな街で働ける／全260店舗で同時募集】
※勤務地は基本的にご自宅から一時間半以内に通勤できるように、配属先を内定承諾後に決定します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（80店舗）
■東京都（60店舗）
■埼玉県（35店舗）
■千葉県 （35店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■新潟県（10店舗）
■長野県（3店舗）

<東海エリア>
■静岡県（27店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください。あるいは本求人内の勤務地一覧をご確認ください


◆一人ひとりを尊重するのが当たり前
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「成長するにつれて、場合によっては『○○店で部門リーダーをやってみない？』と声をかけられることもあるかもしれません。異動に際しては本人の希望や家庭の事情なども相談できますし、いくらでも考慮してもらえます。とても温かい社風なので、安心してください」（遠山／国分寺店 店長）

シフト制／9:30～21:30（実働8時間／休憩1時間半）
※店舗により多少営業時間が異なります

＜＜ 残業は月10時間以下 ＞＞
当社では「スタッフが接客に集中できるようにするためにはどうすれば良いのか」を常に考えており、DX化も実現されました。店頭のプライス（値札）に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入され、スタッフからは「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
★ノジマでは、正社員と契約社員での待遇に、雇用形態以外はありません！
★正社員登用実績あり
※試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません
※契約期間：6カ月／以後6カ月ごとに更新

＜関東甲信・中部エリア＞※前職給与を考慮します
大学院卒：月給25万8,000円以上
大学卒：月給24万5,000円以上
専門・短大卒：月給22万円以上
高卒：月給19万8,000円以上

＜新潟エリア＞※前職給与を考慮します
大学院卒：月給23万5,000円以上
大学卒：月給22万5,000円以上
専門・短大卒：月給20万円以上
高卒：月給17万8,000円以上

【平均年収350万円～600万円】
※前職給与も考慮して決定します
※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します

◆プロセスもしっかり評価
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「ノジマでは挑戦したうえでの失敗は大歓迎。チャンスは決して1度限りではありません。新卒じゃないし、30代を過ぎて大きく失敗したら…なんて思う必要はありません。何度でも背中を押してくれるので、年齢や社歴に捉われず、何度でもチャレンジできるのが当社のいいところです」
（下田／トレッサ横浜店 店長）

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※前職給与も考慮して決定します

■社員の年収例
年収450万円（月給27万円）／入社2年目・リーダー
年収600万円（月給32万円）／入社5年目・店長
年収600万円（月給32万円）／入社5年目・エースコンサルタント
年収750万円（月給40万円）／入社10年目・エリア長

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度

■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
※社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
※お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給
■ひとり親家庭手当
※ひとり親家庭である社員に月5,000円を支給

■正社員登用制度（正社員と契約社員での待遇に差異はありません）
■資格手当
■公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
※財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
※リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など

■保養施設あり
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
※全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット
★【キャリアチェンジ制度もあります！】
また、オーダーエントリー制度という社内公募制度を使うことで、本部への異動も可能。
勤続年数や今までの経験は一切関係なく、挑戦したいキャリアへ挑戦することもできます！

★【大好評の社員旅行！】（社員の声をご紹介）
「ぜひお伝えしたいのは、年1回の家族も同行できる社員旅行（さすがに今年は行けませんが…！）。9割は自由行動なのでプライベート旅行に近く、会社のおかげで家族との思い出も増えてうれしいです！」

＜年間休日＞
106日
（2020年度の有給取得率は90.6％）

＜休日・休暇＞
月7日～11日休み（シフト制）
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■復帰率82％

◆プライベートの時間を守れる
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「もちろん有給休暇も取得できます。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいていますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ」（下田／トレッサ横浜店 店長）

ノジマには、マネジメントのキャリアを積んでいくのとは他に、販売のプロとして昇進していく「エースコンサルタント」、会社の運営を担う「本部スタッフ」等へのキャリアステップもあります！

◎エースコンサルタント：
販売のスペシャリストとして特定の基準を満たした、いわゆる『現場接客のプロ』のポジション。
店長と同等の給与水準で、現場でお客様のお悩みを解決していくことが評価に直結するキャリアステップです。

◎本部スタッフ：
人事や経理等のバックオフィス部門、システム部門、マーチャンダイザーや販売企画等、『オーダーエントリー制度』という社内制度を使って、様々なポジションへのキャリアチェンジも可能です。

転職前の話ですが、洗濯機を買い替えようとノジマに行ったんです。
当時、ドラム乾燥機能付きの洗濯機を買おうと思ったのですが、いざ商品を見ると値段が高くて…。
そこで店員さんに相談すると、ただの乾燥機能付きの商品であれば、当初の予算の半分くらいまで費用が抑えられることがわかりました。

確かにドラム式にこだわらなくても良いなと気づき、そこからどんな機能を求めているか、以前の洗濯機では何に困っていたか等、私自身の身の回りのことも考えて話を進めてくれたんです。

そこからノジマで電化製品を買うようになったのですが、店員さん全員が親切なお店だなと…！
それがノジマに興味を持ったきっかけでした。

コロナの影響を受けた前の会社で、契約更新が難しいことを伝えられ、前職の接客の仕事を辞めました。

私は、当時38歳で、これまで昇進した機会もなかった人間だったので、色んな企業へ応募をしても書類・面接で落ちる毎日でした。
働きやすい企業へ行くような希望通りの転職は難しいかも…そう思っていた矢先に、ノジマでは、これまでの経歴ではなく、「これからどうなっていきたいか」を中心に話を聞いてくれて、採用してもらえました。

そこから入社後半年でリーダーとして昇進し、2年経った今では店長として昇格できました。
私と同じように悩んでいる人がいれば、頑張れば本当にチャンスをつかめる会社だと、伝えたいですね。