株式会社ノジマ

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【ノジマ】店舗開発◇プライム上場◇ノジマ新店舗開発/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可

【ノジマ】店舗開発◇プライム上場◇ノジマ新店舗開発/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】
■職務内容
・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。
・年間20-30店を新規出店しています
・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています
・実際に現場で行う業務の際は出張があります
・原則出社ですが直行直帰も利用できます
・出社頻度は週2～５回で業務に応じて行っています
■組織構成
・店舗開発部７名
（顧問１名、社員６名、うち女性２名）
■魅力
・出る杭は伸ばす社風
・年次関係なく活躍できる
・調査から出店まで一貫して関われる
・アイデアを出した方が評価される社風
・発言しやすい環境
■働き方
・直行直帰可
・土日休み
・裁量大きい
■このポジションに期待すること
今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。
■同社の強み
市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。
■同社の特徴
・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。
・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・店舗開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：30～21：30のシフト制　上記は就業時間の一例。基本的に上記の勤務帯となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回（4、10月）
■賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
■交通費全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
最長80歳までの延長雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得支援制度　※リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
・通信講座無料受講制度

＜その他補足＞
・役職手当
・社員持株制度（通常100株単位でしか購入できない株を1,000円単位で購入できます。持株奨励補助金も有）
・結婚祝い金、出産祝い金
・夫婦手当　※夫婦で働く2人にそれぞれ月5,000円を支給
・学業支援金制度　※お子様が高校や専門短大、大学に進学する際の進学費用として、30万～100万円を支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

特別休暇、慶弔休暇、産休、育休制度※実績多数（取得率は女性社員が100％、男性社員が4%で復帰率は82％です）、産休育児休暇（実績あり）