学校法人関西医科大学
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
学校法人関西医科大学の過去求人・中途採用情報
学校法人関西医科大学の 募集が終了した求人
事務職員(医事部門)/経験により主任級での採用の可能性あり
- 正社員
- 転勤なし
本学附属病院(医事部門)の業務全般をお願いします【関西医科大学附属病院で勤務】
具体的な仕事内容
日々の会計業務や患者対応、レセプト請求業務、データ管理などの業務全般をお願いします。
幅広い内容となりますが、しっかりと本学での業務の進め方をお伝えしますので、
意欲を持って仕事に従事できる方であれば、ご活躍いただけます。
【社会的に意義のある仕事です】
私たちは医師や看護師とは異なり、診療行為を行うことはできませんが
医療関係者の一員であり、医療事務のサポートがあってこそ病院での診療が円滑に行われます。
医師や看護師と連携・協働しながら、
チーム医療の一員として医療・患者サービスに関わり、
あらゆる角度から「医療」という分野に貢献し対応するかを考えながら
診療を支える最前線の現場として、業務を行っています。
病院を縁の下の力持ちとして支えるこの仕事は、
社会的に意義があり、またやりがいのある仕事です。
病院内でともに働く専門職スタッフと、
上手に連携やコミュニケーションが図れたと実感できた瞬間は、喜びも大きいですよ!
また、患者さんと接することも多いですが、
誠実に対応すれば感謝のお言葉を頂けるなど、人のためになる仕事です。
病院の基盤を支える当部門で、新たな一歩を踏み出しませんか?
チーム/組織構成
【安定した職場で経験を活かしませんか】
本学はすでに診療において北河内地区で中核的な役割を担っていますが、
令和3年4月に新学部を設立し、現在、留学生の寄宿舎や患者さん家族の
宿泊施設を備えたタワー棟を建設中で、
今後も法人としての発展的な施策が計画されています。
【第二のキャリアを築けます!】
「関西圏で腰を据えて地域貢献したい」方や、
「今までのスキルを活かす職場を探している」方など、
あなたの今までの経験を、医学教育及び高度医療を提供する本学で活かしませんか?
あなたがご活躍されていた職場とは違うことも多くあると思いますが、
しっかりと本学での業務の進め方などをお伝えします。
意欲を持って仕事に従事できる方であれば、ご活躍頂けます!
■男女比:男女ともに活躍中
■定着率:直近1年の定着率95%以上
病院等での医療機関において医事業務経験を2年以上有する方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
大阪府枚方市新町2丁目3-1
■京阪本線 枚方市駅~徒歩3分
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
[月~金]9:00~17:10(休憩55分)
[土]9:00~13:00(第1・3・5土曜日のみ)
※週実働38時間15分
正社員
月給20万9900円以上
※住宅手当1万5500円含む
※経験者の方は、経験・年齢等を考慮し、本学給与規定により支給
■試用期間3ヶ月(※ただし、6ヶ月に延長する可能性あり)
※待遇などの変動なし
※試用期間中の給与は日給月給制(上記給与は本学規定日数勤務の場合)
・3月勤務日数…23日
・4月勤務日数…23日
・5月勤務日数…21日
・6月勤務日数…24日
・7月勤務日数…22日
・8月勤務日数…24日
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
以上
社会保険完備
雇用保険・労災保険
交通費支給(6ヶ月定期料金で計算し、1回の支給につき30万円迄)
家族手当
超過勤務手当 等
退職金制度(勤続2年以上)
私学共済
会員制リゾートクラブ
日本私立学校振興・共済事業団の保養施設利用可
★年に1度、病院や大学の職員が集まり開催される球技大会や、有名ホテルでのバイキングなど、職員同士の交流機会も多数あります。
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜日、4週6休制(第2・4土曜日)、祝日、創立記念日振替日
■年末年始休暇
12/29~1/3
■夏季休暇
7/1~9/30の間で6日間※当該年度の6月末時点在籍者のみ
■有給休暇
初年度10日、次年度15日 ※上限20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■他、特別休暇(主として、結婚休暇などの慶弔時に付与)
※有給休暇について
初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算され20日が上限
試用期間終了後の付与となります。
すなわち慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人を育成することを
建学の精神として、1928年に創設されて以来、多くの医療従事者を輩出してきました。
1932年には附属病院、翌年には附属看護婦養成所を開設し
大阪北東地区の地域医療に長年貢献しています。
現在は京阪沿線で4つの附属病院と1つのクリニックを運営。
近い将来、日本をリードする五つ星の医科大学を目指しており
2018年春に看護学部/看護学研究科を開設し、
さらに2021年春、新たにリハビリテーション学部を開設!
日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や医療従事者の育成等
更なる改革に取り組んでいきます。