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有限会社エフケイ建設

その他

福岡県福岡市早良区荒江2-8-151301

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有限会社エフケイ建設の 募集が終了した求人

現場作業スタッフ/転勤なし/原則定時可/月給27万円スタート

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【doda初掲載・未経験&無資格で始められる地図に残る仕事】基礎工事の担当。管理者へのステップ有
具体的な仕事内容
●建設現場での工事を担当
基礎工事を担当。本人の希望・適性に合わせて現場での作業を無理なくお任せします。

●重労働な仕事ではありません。
建設現場での仕事は、重労働をイメージされがち(これまで入社した人も最初はそうでした)。「玉掛け」で使うワイヤーは軽く、無線を使って合図通りに動かすだけの簡単作業です。

●未経験者もはじめやすい仕事です。
「この重さで、この積み荷なら、このワイヤー」と準備したり、無線の合図通りにワイヤーをクレーンに掛けたり。基本的に同じ作業の繰り返しなのでコツも掴みやすいです!

●まず最初にやることは…
すぐに建設現場で勤務するのではなく、まずは「玉掛け」の資格を会社負担で取得しましょう!試験もそう難しくなく、基本的に3日間の講習を受ければ、晴れて資格はあなたのものです。
※もちろん資格の講習期間も給料は変わらずお支払いします!

●管理者へとステップアップも
あなたの無線の合図で大きなクレーンが動かせるようになったり、作業員に指示を出したり…大きな建設現場があなたの指示で動いていく、やりがい・誇らしさを感じられます。

チーム/組織構成
●11名の仲間が活躍中
少人数の会社なので、社長もすごく身近。日々の頑張りを認めてもらいやすく、給与アップや出世もしやすいです。頑張った人は給与が上がっていく…そんな分かりやすさがあります。

●出世も期待OK
主任や課長などのポジションへのキャリアパスも。中途入社のハンデは一切なく、本人の頑張りがそのまま昇格へとつながっていきます。

対象となる方

【未経験・無資格からの応募歓迎・正社員デビューも応援します】※社会人10年以上の方も大歓迎※学歴不問
<積極採用!広く歓迎します!>
●未経験・第二新卒の方…歓迎!
●社会人経験10年以上の方…歓迎!
●正社員として働きたい方…歓迎!
●「働きやすさ」重視の方…歓迎!
●景気に振り回されたくない方…歓迎!
●家族との時間を大切にしたい方…歓迎!
●転職に安定収入を求める方…歓迎!
●収入増を狙いたい方…歓迎!
●転勤したくない方…歓迎!
●いまの時代「手に職だ」という方…歓迎!
●専門資格がほしい方…歓迎!
…中でもゼロから頑張りたい方を積極応援!

<活かせる経験>※なくても全然問題ナシ!
◎重機オペレーターの経験
◎建築・建設での経験
◎現場作業員の経験

※職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/直行直帰OK】東京都内を中心とする関東エリア(渋谷・新宿など主要都市での仕事多数)

[事務所]東京都中野区野方6-18-9 ディアレイシャス中野野方502
※マイカー通勤OK

●たまに都内以外での仕事もありますが、出張という形式で会社が費用を全面的にサポートするため、転居の必要はありません。
●基本転勤はありませんが、本人からの要望があれば、福岡エリアでの勤務も相談に応じます。

勤務時間

8:00~17:00

★15時や16時など早く終わるケースも少なくありません。その場合でも給与は全額保証!
★残業は基本的にございません。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円以上+諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★大切な仲間のために手当を充実させています!
■通勤手当(規定有)
■住宅手当(1万円/月)
■家族手当(配偶者1万円/月、子5000円/月)
■時間外手当(30分単位で支給)
■出張手当500円~1000円/1日
■現場手当500~2000円/1日

■賞与
年1回

■昇給
年2回
★昇給率1,000円~50,000円(前年度実績)
★社員の頑張りをしっかり給与に反映しています。

■入社時の想定年収
年収430万円
~◆初年度、未経験スタートの場合

■社員の年収例
<年収590万円>3年目(30)/月収45万円×12カ月分+賞与
<年収840万円>13年目/月収64万円×12カ月分+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張費全額負担(宿泊費も食事代も会社負担です。出張すると、家の電気代やガス代、そして食費が浮くので、お金を貯めやすいかもしれません)
■資格取得支援制度(国家資格を含め、さまざまな資格取得を応援しています)
■夏場の必需品の準備あり(高機能の空調服(貸与)や冷たいドリンクなど…また休憩所は空調完備です)

休日・休暇

<休日・休暇>
(日曜+他曜日:月6~10日休み)→社員の生活第一に、休日数による給与の変動はありません。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 


出典:doda求人情報(2022/3/17〜2022/5/18)

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