株式会社ラディアント・ソリューションズの過去求人・中途採用情報

採用担当を中心とした人事部門ならびに総務部門のサポート事務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、当社の主役であるエンジニアの採用を中心とした人事・総務のお仕事です。

未経験者も、人事・総務部門で何らかのご経験を積まれてきた方も大歓迎。管理部門の中心となって活躍していけるチャンスがあります。あなたのペースで大丈夫。一緒に一歩ずつ成長していきましょう。

【 エンジニアの成長を支える働きがいある業務 】

◆人事・採用担当業務
・書類選考／面接調整・実施およびそのサポート
・入社後のフォロー対応
・社内研修カリキュラム作成
・給与計算や社会保険などの入力作業
・勤怠管理・入退社手続き

◆一般事務
・資料作成やデータ入力
・見積書や契約書の作成　など

【未経験の方はアシスタント業務からスタート！】

当社のエンジニアが参画するプロジェクトのほとんどが、継続的に取引している既存クライアント。安定した仕事からスタートしていただけるので、未経験からでも着実に、無理なく経験を積むことができます。

具体的な仕事の進め方については、上司や先輩がていねいにがサポートします。

【経験者はスキルと経験が活かせるチャンス！】

入社年次に関係なく、重要な業務も積極的に任せていくのが当社のスタイル。
管理部門は少人数制なので、社長をはじめとする経営トップとの距離も近く、直接サポートで関わる機会も多数あります。

特に人事や総務など企業の管理部門でのご経験者なら、組織づくりにも関わるような提案にも直接携わり、スピード感をもって進めていくことができます。

【教育・研修は当社の得意分野！】

技術面だけでなく、業務を円滑に進めるコミュニケーション力などのヒューマンスキルを大切にした教育・研修システムが当社の強み。

管理部門で活躍するあなたにも、必要に応じて研修を実施。さらにOJTを通して、将来にわたって重宝される「市場価値の高いスキル」を身につけられます。

チーム／組織構成
＜100名のエンジニア体制＞
＜10億円の売上の達成＞
＜案件の1割を受託案件とする＞
という３つの目標を2024年までに達成する「111プロジェクト」を推進中。

企業としての目標と同時に、一人でも多くのエンジニアに力を発揮していただける組織をつくるために、人事チームの役割はすます重要になっていきます。

【未経験歓迎】企業の管理部門（人事・総務）やIT営業のご経験が活かせます／学歴不問
【学歴不問・業界未経験者歓迎】
■特別なスキル・経験は必要ありませんが、基本的なPCスキル：Excelの簡単な関数（SUM、IFなど）の知識がある方

◆IT業界での実務経験
◆人材系・ソリューション系営業の経験者の方
→人と仕事をつなぎ、提案してきたご経験が活かせます
◆人事・総務・経理など、企業での管理業務でのご経験者

【求める人物像】
■新しい分野にも積極的にチャレンジできる方
■知識の吸収に旺盛に取り組める方
■技術や経験はないが、IT業界での仕事には関心がある方

「人から期待される存在になりたい」
「人生設計を叶えるために、しっかりキャリアアップしていきたい」
どんな動機でも構いません！当社で新たなスタートを切りたいという意欲を応援します。

本社／東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 6F

※転勤なし

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※入社後3カ月間は試用期間となります（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円以上

※あなたの経験・能力を最大限に考慮し、給与を決定します。

■賞与
年1回
（決算賞与／12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収450万円／32歳・経験5年／月給36万円
年収350万円／28歳・経験2年／月給25万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■出張手当
■慶弔金（結婚・出産時等）
■退職金
■資格取得奨励金制度
■時短勤務制度 ※取得実績あり
■リモートワーク制度
■宿泊施設・レジャー施設割引

［地方出身者にも安心な物件手配サポート］
当社が法人契約している物件を会社で手配可能です。手続きは会社で行うため、面倒な手続きは不要！家具付き物件なので、転職を機に上京を検討されている方なら引越しも楽々。初期費用を抑えることができます！

＜例＞
初期費用　￥250,000～
家賃　　　￥ 60,000～
物件　　　1K
家具・家電付き
光熱費・インターネット利用料含む
［研修制度］
○人材育成プログラム
・SMBC定額制クラブセミナーを年3回まで受講可
○社内研修制度
・ビジネスマナー研修
・IT基礎研修
・インフラエンジニア向け技術研修
○社外研修制度
・開発エンジニア向けJava研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

エンジニアにとって技術的なスキルの向上はもちろん大切ですが、ヒューマンスキルを磨いていくことも重要と考える当社。営業部門とも連携し、クライアントの課題に正面から向き合い、伴走できるエンジニアの育成を目指して、新たな採用プロジェクトをスタートしました。

「お客様の要望を的確に理解し、きちんと提案することができる」
「プロジェクトに携わるメンバーと円滑に調整などのやり取りができる」

こうしたコミュニケーションスキル持つ当社のエンジニアは、クライアントからも高い評価を獲得しています。