コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【異業界からの転職を応援】自社オフィスで、大手企業のプロジェクトを担当
具体的な仕事内容
小田原エリアの事業所には「コールセンター」と「事務センター」があり、各クライアントのさまざまなプロジェクトを自社内でサポートしています。

【　具体的な業務内容　】
入社後まずは、下記いずれかの実務からお任せ。
最終的にはリーダーとして、スタッフの教育やプロジェクトの進捗・採算管理、クライアント対応（運用相談、報告、提案等）をお任せします。※1～2年後を目安

◆コールセンター
・電話対応（各種問合せ、チケット受注等）
・電話対応に関連した事務処理
・営業支援（イベント集客、サービスの利用促進等）

◆事務センター
・データ入力
・各種事務処理
・電話対応

最初は先輩社員に教わりながら、実務を覚えます。そこから少しずつ業務改善や全社視点を見るスキルを身につけましょう。若手が多く在籍していることもあり、気軽に質問もしやすい環境です。

【　大手クライアントがメイン　】
クライアントは大手・優良企業が中心です。ジョブローテーション制度があり、さまざまな業界・業種のプロジェクトに触れていろいろな経験を積むことが可能です。

ープロジェクト例ー
◇大手クレジット会社／データ処理、入力、審査業務
◇大手医療機器メーカー／受発注業務
◇大手化学・電気素材メーカー／受発注業務
◇大手電子機器メーカー／受発注業務

【　キャリアアップをサポート　】
定期的に面談を行い、成長に合わせて全社研修、SV研修、リスク検知研修など、さまざまな研修を実施します。一人ひとりのキャリアプランを丁寧にサポートするため、着実にステップアップできます。

ーキャリアアップ例ー
▼メンバー（実務を経験）
▼リーダー（1年～2年後を目安）
▼複数のチームをまとめるリーダー
▼統括マネージャー

リーダー就任後まずは、チームメンバーの育成・フォローからスタート。マネジメントの経験がない方も、段階を踏んで学ぶことができます。また、キャリアの志向性や希望に合わせて入社3年後に新しいプロジェクト、営業、IT部門などにチャレンジすることも可能。幅広いキャリアを描くことができるのも魅力です！

チーム／組織構成
【20代～30代中盤の若手メンバーを中心に活躍中】
自社内に各センターがあるため、社員がフロアを行き交い、連携し合う、非常に風通しの良い環境！

＜未経験・第二新卒歓迎＞　学歴不問　新しいことに挑戦したい方、キャリアアップを目指す方を応援します！
【必須条件】
◆社会人経験（目安1年以上）
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）

【こんな方に向いています】
◇安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方
◇将来的に、リーダーを目指したい方
◇課題や目標に対し、積極的に取り組める方
◇相手の意図をくみ取るコミュニケーションがとれる方
◇仕事に対し、明るく前向きに取り組める方
◇ショートカットキーを使っての操作、入力ができる方

事務・コールセンター経験者や、接客・営業など人と関わる仕事の経験者はもちろん、オフィスワークデビューを目指したい未経験の方も歓迎！

※5名以上の採用

前職での立派な成果よりも、「これまでどんな経験をして、何を学んだのか」「これから何をしたいのか」を大事にしています。ぜひご自身の言葉で語ってください。また、面接時にはあなたからの質問もお受けします。

【小田原エリアでの勤務となります】
城山事業所または栄町営業所に配属。
※転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎
※全社として、対応可能な業務については在宅勤務を推奨しています。

★城山事業所「小田原駅」徒歩7分
住所：神奈川県小田原市城山3‐8‐17
アクセス：各線「小田原」駅より徒歩7分

★栄町事業所「小田原駅」徒歩10分
住所：神奈川県小田原市栄町3-5-8コムテックビル
アクセス：各線「小田原」駅より徒歩10分

＜新事業所設立予定＞
2022年に栄町事業所に隣接した、新事業所を設立予定！

9:00～19:00の間で、7.75時間または8時間勤務

※プロジェクト先によって異なります
■平均残業時間
5時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中の条件変更はありません。

月給23万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
※6月、12月／評価・業績連動

■昇給
年1回
※給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～＋残業代＋交通費　※経験・能力などを考慮の上、決定

■社員の年収例
年収480万円（31歳／入社5年目／マネージャー）
年収429万円（29歳／入社3年目／リーダー）
年収350万円（26歳／入社1年目／メンバー）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■確定拠出年金

【各種手当】
■残業手当
■交通費支給（月3万5000円まで）

【各種制度】
■住宅補助制度あり（条件あり　27歳まで）
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■時差出勤制度あり
■時短勤務制度
■研修制度

【その他】
■保養所（ハワイ、新潟、那須、八ヶ岳）
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など）
■リロクラブ加入
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など）
■ノー残業デー（水曜日）
★各種研修制度
入社後の基礎的な知識を学ぶ研修に限らず、予算の見方を学ぶ研修や、マネジメントクラス向け品質管理研修などもあります！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本土日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■祝日休み
※基本祝日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇（入社3年目以降）

※産休育休復帰率100%
※年間休日、休日・休暇はプロジェクト先に準ずる

◆意外と、東京へのアクセスが良い！
…新幹線を使えば、小田原駅から東京駅まで約35分！

◆とにかく、自然いっぱい！
…海・山・川のどこにでもアクセスしやすいのが魅力の一つ。日々の疲れを自然でリフレッシュ。

◆意外と、都会な小田原！
…小田原の中心部には、スーパーやドラックストアはもちろん。昔ながらの小さな商店があったり。郊外に行けば、ショッピングモールがあったり。買い物にはそんなに不便を感じません。

住んでみたらわかる小田原の魅力は、まだまだあります。
これを機に、自然に囲まれながら新しい働き方を手に入れませんか？

実務をよく知る社員がリーダーになり、マネージャーへ成長。
＜現場の課題を見つけ改善する力＞と＜システム化する力＞の両方を身につけ、現場を率いるポジションへ成長できる職場です。

★Sさん（女性　入社5年目／新卒入社）
「一般的に事務職と聞くと黙々と作業するイメージがありますが、この仕事はルーティンワークではありません。リーダーになることを想定して動き、日々さまざまなことを教わり、できることが増えていきます。

例えば実務から業務改善、人材の改善効率化、お客さまとの折衝といった流れで、常に新しいことをやらせてもらえる環境です。自分の成長に対する手応えを、着実に感じられることも魅力だと思います。」

★Kさん（男性　入社3年目／前職：アパレル販売）
「事務系の仕事がしたくて転職活動を始め、いろいろな業種に携われる点、元々リーダー業務に関心があり、単なる事務職だけではない点に魅力を感じ入社を決めました。

実際、先のキャリアを見据えて、さまざまなプロジェクトを段階的に任せてもらうことができ、現在はコールセンターのリーダーに。自分がやりたいと思ったことを、後押ししてくれる社風だと実感しています。」