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Webソリューション営業／自社SaaSプロダクトの提案

仕事内容

【業界未経験歓迎】Googleマップを活用した自社SaaSプロダクトの提案営業
具体的な仕事内容
GMO TECHは2020年に、Google マップの集客管理ツールとして「MEO Dashboard by GMO」をリリース。
※MEO：Googleマップでの検索結果で上位表示させる施策

昨年、一括管理機能を追加したことにより、
多店舗展開をする企業様が、複数アカウントの一括修正・投稿や、検索キーワードの検索地点ごとにおける自社・競合の順位取得、多地点順位分析が可能に。MEO対策で必要となる機能が集約されたことで、工数の大幅削減と、効果の可視化が容易になりました。

この自社SaaSプロダクトである、「MEO Dashboard by GMO」をお客様にご利用いただくための提案活動をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
▼課題のヒアリング
▼提案
▼クロージング
▼契約

※Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！
※インサイドセールスのため飛び込みはありません！

【組織について】
2022年1月より本格始動し現在は7名が在籍。
この立ち上げフェーズにスタートアップメンバーとして参画いただきます。

半年で売上高が30倍に成長した、5年後のGMO TECHの柱となる組織です。
そうした組織の立ち上げ段階から参画しブラッシュアップにも携わっていけるため、成長実感を得ながら現場を作りあげていく面白味を感じられる、やりがい溢れる仕事と言えます。

【結果をなによりも大切にします】
個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。
1～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。
「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！

＜キャリアパス例＞
▼チームを束ねる「リーダー」
▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」
▼事業部を統括する「マネージャー」

チーム／組織構成
特に20代の営業経験者が活躍中。業界未経験者も少なくありません。

◎市場価値を高めたい
◎今以上に収入を上げたい
◎正しく評価されたい
◎組織づくりに携わりたい

といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆まだまだこんなもんじゃないと燻っている方
◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある
◎自分の市場価値を試したいと考えている
◎もっと成長実感を得たいと考えている

そうした志向性をお持ちの方が特に満足いただける環境です。
圧倒的な成長を、正当な評価を必ず得られる場所で、あなたをお待ちしています。

【歓迎条件】
■新規開拓営業経験のある方
■法人営業経験のある方
■無形商材の営業経験のある方
■Web商材の提案経験
■SaaSサービスの提案経験
■MEO・SEO対策の知識
■組織や戦略を作ることに興味のある方
■マネジメント業務に興味のある方

選考のポイント

あなたの「熱意」を大切にしたいと考えています。これまでの成果、当社で実現したいことなど、
あなたの想いを、あなたの言葉でぜひアピールしてください。

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
アクセス／「渋谷駅」徒歩5分

※服装自由
※社内にはカフェテリアやリラクゼーションスペース、マッサージルームなどを完備

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
30時間

程

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月／勤務条件は本採用時と同じ）

給与

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
※上記には月30h分の固定残業代（4万7800円～11万5000円）を含みます。超過分は別途支給。
※半年に1回の給与査定あり

【年収例】
650万円（24歳・入社1年目）
820万円（27歳・入社2年目）
1000万円（31歳・入社3年目）

【明確で納得感のあるインセンティブを用意】
今後の事業拡大を見越し、メンバーの意見も反映したインセンティブ制度を整備。件数に応じて支給するだけでなく、完全新規、リプレイスなどの難易度が高い受注に対して支給割合を増やすなど、明確な基準を設け、納得感を持って働くことが可能です。

【インセン支給例】
平均的プレイヤーの場合、月3件受注を想定し、受注1件につき月5万円支給。

※月度受注インセン最大50万円
※受注難易度により支給額が増減する場合あり
※マネジメント職の場合、より高額のインセンティブを支給
※上記はインセンティブについての情報であり、これとは別に評価に基づいた昇給も随時実施
※年収1000万円を実現しているメンバーもいます

■昇給
年1回
（給与査定：年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円（インセンティブを含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■通勤手当支給
■書籍購入費補助
■社外セミナー受講費補助
■社内勉強会
■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
■長期勤務者表彰制度
■ランチ・カフェ無料（社内カフェあり）
■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
　など

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間／取得推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※託児所・キッズルームなどの育児支援も充実！