株式会社ＭＴＣの過去求人・中途採用情報

【残業月5時間以下】買取専門店「売るナビ」のスーパーバイザー（FCオーナーさまのサポートなど）
具体的な仕事内容
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★「売るナビ」について
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◎「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする買取専門店。
◎ブランド品、時計、貴金属、切手、骨董品と幅広いジャンルの商品を査定し、店舗・宅配・出張とさまざまな手段で買取をおこないます。
◎現在60店舗以上を展開。100店舗の出店に向けて店舗数を拡大中！


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★ 入社後の流れ
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▼まずは店舗に配属！
スーパーバイザーになるための準備期間として、「売るナビ」店舗に配属。実務を通じて商品知識や接客方法、経営・マーケティング戦略などを学んでいきます。
近くに何でも聞ける先輩社員がいるので安心してください！

▼スーパーバイザーへステップアップ
一人で店舗運営をおこなえる知識やスキルが身につけば、スーパーバイザーへとステップアップ。最短1カ月でなった社員もいます。
成長スピードに合わせてお任せするのでご安心ください。
FCオーナーさまへの経営に関する戦略のアドバイスや提案をして、店舗運営を成功に導いてください。

＼例えば、こんな提案をします／
「新聞の折込チラシや地域情報誌などで地域限定のキャンペーンを打ち出してはどうか」「SNSを頻繁に更新して、アクセスアップを図ってみては？」など、施策と分析、改善を繰り返して集客と売上を上げていくのはとてもおもしろく、やりがいがあります！


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★ 店舗での一日の流れ
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▼9:30／出社
店舗内の掃除、メールチェック、入出金確認
▼10:00（オープン）
発送作業、接客
▼13:00
ランチタイム
▼14:00
データ収集＆分析、卸し業務、接客
▼17:00
集計、売上表入力、入出金確認
▼18:00（閉店）
店舗内清掃、戸締り
▼18:30
帰宅

チーム／組織構成
◎FCスーパーバイザーは30代～40代を中心にマネージャー4名、サブマネージャー8名が在籍。経験豊富な社員が多いため、不安なことがあれば何でも相談できる環境です。

◎元飲食店の店長、アパレルショップの店長など、業界未経験で入社した社員が多数活躍しています！

【年齢・学歴・経験不問】★接客・販売・マネジメント経験が生かせる ★第二新卒歓迎 ★ブランクもOK
スーパーバイザーの経験は一切不問。人柄とポテンシャルを重視した採用です。

【こんな方が活躍できます！】
◎店舗立ち上げや運営、経営ノウハウに興味のある方
◎物事をすなおに受け入れられる方
◎自信と根拠を持って意見を述べられる方
◎誰かのために努力できる方

「チームリーダー経験はあるけど店長・マネージャー経験はない」「モチベーションの維持や時間管理などセルフマネジメントに積極的に取り組んできた」といった方も大歓迎。日々の仕事に責任を持って取り組んできた方であれば、活躍できる環境ですよ。

★2022年度以内に100店舗まで拡大予定のため5名以上の積極採用中です！

★たくさんの方にお会いしたいと考えています。離職中の方、在籍中の方もお気軽にご応募ください！
★当社は、社員の夢や成長を大事にしたいと考えています。面接ではぜひ、あなたの夢を聞かせてください。

☆全国の各店舗☆希望勤務地は考慮します！

★今後も全国のショッピングモール中心に続々出店予定！
★駅チカでアクセス良好です。
★転居を伴う転勤はありません。
★地元以外の店舗を担当する時は、滞在するホテルや社宅は会社が用意します。

※詳細は下記よりご確認ください！
https://www.urunavi.jp/store/

☆現在の勤務地は＜＞内地域の店舗となります。その他の店舗については出張（1週間～3ヶ月程度）にて勤務していただくこともあります。
＜東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・静岡・愛知・大阪・兵庫・奈良・京都＞

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※9時前、22時以降の早期・深夜の勤務はありません。

勤務時間例：10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
5時間

未満／繁忙期は多少の残業がありますが、基本的に残業はありません。

正社員
※試用期間3カ月あり　
※期間中の給与は「給与欄」参照

月給26万円以上（固定残業代20時間分・月3万2,900円以上を含む）
※試用期間3カ月は月給25万円（固定残業代20時間分・月3万1,600円を含む）

■各給与体系共通
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブは別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※担当店舗を増やして実績を積み重ねていけば、年収UPも可能です。

★月収30万円も可能！インセンティブ別途支給★
毎月月末に昇進のチャンスあり！接客テストを実施し、昇進の判断をしています。
サブリーダー⇒リーダー（3ヶ月目安） ⇒早くて半年でサブマネージャーへ！

【ポストアップ後の給与について（未経験入社の場合）】
◎リーダー／月給27万円＋インセンティブ＋各種手当
◎サブマネージャー／月給30万円＋インセンティブ＋各種手当
◎マネージャー／月給35万円＋インセンティブ＋各種手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収364万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／35歳／FCスーパーバイザー職／経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種健康診断
■各種教育・社内研修制度
■試用期間終了後にノートPC貸与・サブマネージャー職以上には携帯電話貸与（会社負担）
■出張時の社宅は会社が全額負担・水道光熱費一部負担
■ベネフィットステーション加入
■福祉はぐくみ企業年金基金
■インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当
■出張手当（月3万円）

※毎月のスキルテストに応じて昇給を行うので、入社2カ月目で月給30万円を手にすることも可能。さらに賞与年2回に加えて、実績を還元するインセンティブも支給します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）月8～10日休 ※希望を考慮します。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

それぞれの雇用条件に基づき、研修中や店舗配属後も年に数回の店舗異動を行い、さまざまな店舗・オーナーさまのフォローを通して自己スキルを磨くことも重要です。約100店舗の出店を目指しており、出店状況によっては異動ペースが早いこともあるかもしれません。急激に店舗数が増えている「売るナビ」の発展に、ぜひあなたの力を貸していただければと思っています。

※地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張をいただく場合のお住まい・費用は会社で負担いたします。

「売るナビ」は、20～70代の幅広い顧客層に利用していただいています。その中で、私たちが最も大切にしていることは“信頼”です。

思い入れのある物をお持ちいただくお客さまも多いため「この人になら売ってもいい」と思っていただけるように、誠実な対応を心掛けています。

利益や売り込むことを目的とせず、適正価格でお客さまを笑顔にすることで信頼関係を築いてきました。

リユース業界未経験の方でも、スーパーバイザーとして活躍できる理由の一つが、明確な成長マップ。

▼売るナビ店舗での接客・買取ができる（ロープレテスト実施）
▼一人での店舗運営・単月での予算達成ができる
▼3カ月連続予算達成

…といったように、目標を段階的にクリアしていくことで、じっくり時間をかけて仕事の幅を広げていくことができます。

また、仕事を楽しむ気持ちを大切にしており、「一人でがんばらなくても大丈夫だよ」と周囲の先輩が温かく支えてくれる社風も魅力。
安心して一からのスタートを切れる環境が整っています。