株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

＜未経験者積極採用！手厚い研修でグンと成長できる＞クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます
具体的な仕事内容
メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。

【具体的な仕事内容】
⇒企業へのアプローチ
⇒企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
⇒採用計画の立案
⇒求人広告掲載後のアフターフォロー

--《教育制度について》--
まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」。業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限！自己成長を望む方には最適な環境です！

--《飛び込み営業一切なし》--
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるような体制を整えていく予定です。

チーム／組織構成
年齢の若い社員が多く平均年齢は26歳！切磋琢磨しながら成長できる環境です。社会に入って改めて将来やキャリアについて考え、「このままでいいのか」と少しでも感じている方は、一度お会いしてお話ししましょう！

■男女比：男性4：女性6
■年齢構成：平均年齢26歳

【未経験OK】異業界・異業種からのご応募歓迎！第二新卒の方もお待ちしています！
★業界・職種ともに未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■短大卒以上

--《こんな方なら歓迎です》--
■学ぶ意欲が高く、知的探求心のある方
■新しいプロジェクトや営業手法を生み出したい方
■継続的に成長を続けていくことができる方
■何事も前向きに取り組むことのできる方
■人と関わる仕事に就きたいとお考えの方

※上記については、全て必須というわけではありません！

【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル4F
■JR「新宿」駅より　徒歩7分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
■各線「梅田」駅より　徒歩10分
■Osaka Metro堺筋線「扇町」駅より　徒歩7分

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅3－22－8 大東海ビル7F
■各線「名古屋」駅より　徒歩7分
■地下鉄桜通線「国際センター」駅より　徒歩3分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
20時30分にPCがシャットダウンするので、遅くまで残ることはありません！

正社員

首都圏採用（東京）：月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
他拠点採用（大阪・名古屋）：月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）

※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。
　東京／45時間分7万9000円以上
　大阪・名古屋／45時間分7万3000円以上
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
首都圏採用（東京）
年収336万円
他拠点採用（大阪・名古屋）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給あり
◆交通費支給（上限月5万円）
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆役職手当
◆時間外手当
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆社員総会（2022年～2020年はWEB視聴型にて開催、2019年は東京・国技館にて開催）
◆目標達成部署達成会
◆各種スポーツサークル
◆入社研修
⇒同期入社会があり、中途入社でも同期との繋がりを大切にできます！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
実績5日
■GW休暇
カレンダー通り
■夏季休暇
実績5日（今年は8月11日～16日夏季休暇となります。）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績有
■育児休暇
実績有
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■生理休暇
■介護休暇
■育児サポート手当
■成長見逃さないDay
（中学入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会時利用可能）

未経験スタートから入社1年でリーダーになった方や、異業界の営業経験を活かして、入社1年半でマネージャーに昇進した方も活躍中。これは珍しいケースではなく、当社では当たり前のスピード感。年齢・勤続年数には全くとらわれず、結果に応じて、どんどん昇給・昇格を行っていく風土です。