株式会社日本ヴェルテックの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし！】自社ブランドをはじめとしたマンションによる資産運用をご提案します。
具体的な仕事内容
顧客リストに基づいてお電話でのご挨拶をおこない、
お客様が「マンションによる資産運用」に興味をお持ちいただけたら
上司同行のもとお客様を訪問して商談及びクロージングへ。
日本全国が対象エリアのため、同時に旅行気分も味わえます！

さらに街頭アンケートや当社主催のマンションセミナー、
展示会出展などでイベント参加者から商談につなげることも。
さまざまな営業手法を駆使してアプローチができます。

マンションによる資産活用のご提案をおこないながら
お客様がより良い将来設計を描けるようサポートしていきましょう。

【未経験者でも安心してスタートできる環境】
入社していきなりテレアポをお願いをすることはなく、
最初は1週間ほどの導入研修で不動産知識やビジネスマナーを学びます。
チームの先輩社員が教育担当としてマンツーマンで付き添い、
実際の商談現場を見学して雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。
次第にトークマニュアルに沿った電話案内にチャレンジします。

【入居率97％を誇る自社マンションブランド】
マンション完成前に完売となることも多いほど大好評！
自社ブランド『アスヴェルマンションシリーズ』を所有する当社。
京都・神戸・大阪市内という人気エリアに加えて、
需要の多いひとり暮らし用のお部屋、オシャレな造りの3点揃いです。
お客様に契約していただきやすい物件を扱えるのが強みです！

チーム／組織構成
＜営業社員のご紹介＞
現在、営業職メンバーは15名が在籍しています。
前職は飲食店員、アパレル店員、工場勤務、ディーラー勤務など・・・
全員が完全未経験から不動産業界に飛び込みました！
「自分の力で稼ぎたい！」「不動産営業に挑戦したい！」
そんな入社理由から多くの中途社員が入社しています。

業界特有のゴリゴリ体育会系というイメージは全くなし！
職場の雰囲気の良さを気に入って入社を決めた人もいるほど
社員同士の関係性は良好で、気軽に相談できる環境です。
また、現在のトップセールスは女性の管理職で、
年齢や性別に関係なく実力次第で評価される風土が魅力です。

■男女比：男性5割：女性5割
■年齢構成：23歳～36歳（平均28歳）

【年齢・学歴不問】業職種未経験OK／第二新卒＆社会人デビュー歓迎／成長意欲を重視して採用します！
不動産業界の知識や営業経験は一切問いません。
心機一転して新しい業界での再出発にチャレンジしたい方や
社会人としての第一歩を踏み出す方も応援します！
充実の教育体制であなたを立派な人材へと育てていきます。

もちろん、営業・不動産経験者をはじめ、
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格保有者は優遇します！

＜以下のような方は是非＞
◎不動産営業の仕事をゼロから学びたい方
◎資産運用などの投資・金融に興味のある方
◎自分の頑張りや成果次第でどんどん稼いでいきたい方
◎早期からキャリアアップして成功を手に入れたい方
◎社員教育が手厚い環境で着実に成長したい方

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

本社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14F


＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩1分
・阪急各線「中津駅」より徒歩5分、「大阪梅田駅」より徒歩8分

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※現在は新型コロナウィルスの影響で11：00～20：00となっています。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中は月給25万円＋歩合給／他条件変更なし）

月給27万円以上＋歩合給＋各種手当
※能力・経験等を考慮の上優遇いたします。

★平均年収817万円（昨年度実績・営業スタッフ15人平均）

＼＼魅力的な歩合給制度／／
先輩社員のサポートありの場合でも、
1件あたり高額なインセンティブを支給しています！
未経験者も入社後、半年で平均2～3件受注してます。
実際に【月収100万円】オーバーの社員も活躍しており、
【年収1000万～2000万円】到達も夢ではありません。

★月収例：100万円（未経験入社・入社1年目）

＼＼社員の頑張りを正当評価／／
社歴や年齢に関係なく実力主義の環境のため、
新人でも早期から役職者に就けるチャンスがあります！
実際に入社2～3年目には半数以上が主任へと昇格中！
役職が上がるにつれて部下の同行やマネジメントが中心となり、
そして同時に月給のベースアップも実現できます。

＜キャリアアップイメージ（月給例）＞
▼主任（月給33万円）
▼係長（月給40万円）
▼課長（月給55万円）
▼次長（月給70万円）
※昇格すると随時、役職給が支給されます！

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収2300万円（36歳・経験14年）
年収1120万円（30歳・経験7年）
年収540万円（24歳・経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円）
■営業時間外手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、FP2級：月5000円、FP3級：月3000円）
■住宅手当（自社物件の場合、月3万円まで家賃補助）
■研修制度（入社時研修、スキルアップ研修、資格取得勉強会など）
■資格取得支援制度（主に宅地建物取引士／講習費用全額会社負担）
■社員旅行（過去にはオーストラリア、ハワイ、マカオなど／さらに2件以上、受注すればお小遣い10万円も支給！）
※現在は新型コロナウィルスの影響により、他の取り組みに変更しています。
■優秀社員表彰（年4回／ミシュランガイド掲載の有名店で食事会）
※現在は新型コロナウィルスの影響により、他の取り組みに変更しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）※休日出勤の場合は振替休日取得
■年末年始休暇　
（9日連続休暇取得可）
■GW休暇
（6日連続休暇取得可）
■夏季休暇
（7日連続休暇取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

時間をかけてでもきちんと人材を育て上げるのが当社。
実際の現場では教育担当がしっかりと成長を見守り、
電話案内から商談、クロージングまできめ細かくサポート。

導入研修以降も、住宅ローンや税務の知識が学べる研修のほか、
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの
資格取得に向けた勉強会にてスキルアップを目指せます。
また定期的に成功事例を共有する場を用意しています。

個々の成長スピードに合わせたフォローを実施しており、
独り立ちまでの期間は人によってさまざまです。
なかには1カ月で初受注に成功した方もいれば、
8カ月かかってからトップセールスに輝いた方もいます！