株式会社エールームの過去求人・中途採用情報

【お客様に寄り添うルームアドバイザー業務】未経験から活躍できるノウハウ多数
具体的な仕事内容
メール・電話でのお問い合わせや、来訪していただいたお客様に、最適な賃貸物件をご紹介します。テレアポや飛び込みなどの負荷の大きい作業はないので、未経験から始めやすい業務です。

【具体的な仕事内容】
・お客様の要望を丁寧にヒアリング
・理想のライフスタイルが叶う物件をご紹介
・物件を内見
・ご契約
・オーナー様対応
・物件管理業務

当社が重視しているのは、仕事や趣味・休日の過ごし方など、しっかりとお客様の生活状況をヒアリングし、最適な物件をご紹介すること。お客様に寄り添う接客は高く評価いただき、多くの競合店がある中で選ばれています。

【確実にスキルが身につく研修制度】

＜本社研修＞
まずは、約4週間の座学を中心とした研修で、名刺の受け渡しから、不動産業界に関する知識、接客方法の基礎などを身につけていきます。

＜店舗研修＞
配属先の店舗にて、先輩社員の接客を体験したり、日常業務を行うことで、当社のノウハウが詰まった接客スキルを習得できます。

独り立ちまでは、早い人で店舗配属後1カ月程度、平均で3カ月程度ですが、不安がある場合は、無理に接客をお任せしたりはしません。接客に自信を持てるようになるまで、じっくりとお教えするので、無理なく着実にスキルを身につけられます。

＜フォロー体制＞
店舗内の結束力が非常に高く、サポートしあう風土が根付いています。例えば、先輩社員が担当案件を把握していて、「明日の鍵の受け渡し、大丈夫？」などとフォローするので、独り立ちしたあともスムーズに業務を進められます。

【効率化で早期にスキルが向上】
接客に集中できるようにするため、さまざまな効率化を進めています。

・メールやHPのフォームからの問い合わせは反響センターで一括対応
・内見は新人スタッフが担当
・不動産サイトへの物件入力は、自社開発のロボット技術（RPA）で自動化　など

お客様に長く寄り添うことができるので、早期に選ばれるスキルが身につきます。

チーム／組織構成
各店舗、20代～30代の社員が活躍しています。安定した環境のため、4割以上のスタッフが家庭を持っている点が特徴で、女性管理職も在籍しています。

宅建資格をとって事務のエキスパートとなり、管理部や本部へ転属するなど適性に応じたキャリアを選ぶこともできます。

【未経験歓迎！／学歴不問！】35歳までの方／お客様に喜ばれ長く活躍したい方
■必要となる条件
・35歳以下の方
その他に必要なスキルや経験はいっさいありません！

■こんな方は歓迎します！
・安定した環境で長く活躍したい方
・成果がしっかりと反映される仕事に就きたい方
・お客様によろこばれる仕事をしたい方
・第二新卒の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【いずれも徒歩5分以内の駅チカで通勤ラクラク】

希望を考慮して、以下の勤務地から配属店舗を決定します。
※エリアにより、グループ会社内での配属となります。

■エールーム
・新宿店
・池袋店
・五反田店
・蒲田店
・赤羽店
・北千住店
・上野店
・錦糸町店
・船橋店
・大宮店　

■アクセス
・新宿店
・赤羽店
・渋谷店
・プレミアムレントTOKYO（新宿営業所）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各店舗共通です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間は1カ月～3カ月
※試用期間中の給与は、給与欄をご確認ください

【高インセンティブ！／しっかりベースアップ！】
・未経験でも1年目から年収600万円の実績有り
・実績によって半年間で最大2万円の昇給が可能

月給25万500円～45万円(固定残業代含む)
※時間外労働の有無に関わらず45時間（月6万3608円～14万7519円）の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給21万円（固定残業代含む）～
※時間外労働の有無に関わらず45時間（月4万9060円～）の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月2万円）
■住宅手当（月2万円以上　※当社規定による）
■扶養手当（配偶者：月5,000円）
■子供手当て（子ども1人：月1万円　※2人まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）

＜試用期間中＞
■交通費支給（上限月2万円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■達成手当（月2万円）
■入社祝い金3万円（研修終了月に支給）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～620万円

■社員の年収例
年収618万円（入社1年目／23歳）
年収721万円（入社2年目／26歳）　
年収810万円（店長／25歳）
年収1,000万円（店長／32歳）

■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅有り（規定により）
■社員旅行（北海道、福岡、長野、沖縄など［＊現在はコロナの為、延期］）
■再雇用制度（リターンリクルート制度）
■リフレッシュ休暇制度（最低4日間以上、日数は勤続年数に応じて）
年末には社長から社員の配偶者へ花のプレゼントあり。

＜年間休日＞
110日
前後

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※完全週休2日制・シフト制も選択可能（シフト制の場合…休日は月7日～8日）
■年末年始休暇　
（7日～8日）
■GW休暇
（4日～5日）
■夏季休暇
（4日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

スタッフとのコミュニケーションを重視している当社では、教育マネージャーや役員が数カ月に1度、各店舗を訪問して各メンバーに困っていることはないか、やりたいことはないかなど何気ない会話を通じて、ヒアリングを行っています。

そのため、メンバーと社員一人ひとりの「こうなりたい」を上司はもちろん、教育マネージャーや役員も把握しているので、仕事を楽しめていない時にはアドバイスしたり、昇格のチャンスが平等になるよう調整したりなど、問題の解消や目標の達成をサポートしています。

より良く勤務できるようにしたり、あなたの目標の達成を全力でサポートしますので、何かあればいつでも相談してください。

2010年の設立以来、11年間連続の増収・増益を達成！昨年度も3店舗を開設し、事業拡大をつづけています！

■9億1000万円（2021年9月期実績）
■8億2000万円（2020年9月期実績）
■7億7300万円（2019年9月期実績）
■7億6000万円（2018年9月期実績）
■7億3000万円（2017年9月期実績）
■6億4000万円（2016年9月期実績）
■5億5000万円（2015年9月期実績）
■4億5000万円（2014年6月期実績）
■3億円（2013年6月期実績）
■1億9000万円（2012年6月期実績）
■6000万円（2011年6月期実績）
※グループ合算