株式会社向日葵の過去求人・中途採用情報

小売最大手と取引実績あり／衛生用品等のOEMメーカー／商品企画、営業手法は自由／大手企業への新規開拓
具体的な仕事内容
「売れる商品」と「環境」は万全！あなたの得意分野や営業力を自由に発揮してください！

＜具体的には＞
お客様：全国の小売・卸売業界・ドラッグストアなどの大手企業がメイン
取扱商材：マスクや介護用手袋・シーツといった衛生用品全般
※PBとして手掛けているものはお客様名をお伝えできませんが、NBも納品実績有り。

＜自信の持てる商材・環境＞
当社の商品は、業界で「非常に厳しい」と有名な企業の品質基準をクリア。実際に国内最大手の小売企業様のPB商品も手掛けています。そうした実績からも、初回の提案からスムーズに進むことが多くあります。展示会にも積極出店しているので、ご案内の仕方を工夫し商談に繋げていきます。

＜当社独自のネットワーク・ノウハウ＞
日本でスタートして間もない会社ですが、中国では16年以上日本企業への納品実績があります。衛生・介護・美容用品以外であっても、当社独自のネットワークとノウハウがあるため、お客様から「こんなものが欲しい」と言われたものも、高品質で生産することも可能です。

■つまり…
市場のニーズに応えられる環境が揃っていますので、大切なのは、いかに「ニーズに合った商品企画・開発ができるか」と「当社ができることを伝えられるか」です。決まったマニュアルはなく、今までのご経験とチームで協力して信頼関係を築いてください！

■大手企業が対象だからこそ…
すぐに受注に繋がることはほとんどありません。「実は数か月後に〇〇が必要で…」というご相談をいただけるよう、焦らずコミュニケーションを取ることが大切です。その分、受注に繋がった際は金額も大きく、やりがいと達成感があります。

■自分のスタイルをつくれる
仕事の範囲は決めていません。例えば生産工場との関わりや会社の経営部分への関与など、様々なスキルと経験を身に付けることも可能です。（基本的には担当業務に集中できる環境です。その他は興味があれば積極的に関わっていただけます）

チーム／組織構成
管理職を兼ねた営業職が5名。今回ご入社いただく方には、2022年下期を目途に経験豊かな上司と一緒に、精鋭営業としてご活躍いただきたいと考えています。

■組織名称：営業本部
■男女比：男3：女2
■年齢構成：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名
■定着率：定着率100％（離職率ゼロ）

BtoB向け商品企画・開発、営業経験（業界・商材は不問）または、小売・卸業界でのバイヤー経験がある方
※有形商材の商品企画・開発、営業経験者や、同業界でのご経験がある方は特に歓迎いたします。
※大卒以上

【必須条件】
下記いずれか
■BtoB向け商品企画・開発経験（業界・商材は不問）
■BtoB向け営業経験（業界・商材は不問）
■小売・卸業界でのバイヤー経験

年齢、性別は問いません。
「新規開拓で能力を発揮したい」
「新商品の開発から提案をして商品化を実現させたい」
「立ち上がって間もない会社で成長していきたい」
「大企業のようなほんの一部分だけでなく全体を俯瞰できるように大きく仕事がしたい」
「今付き合いがある先とそのまま仕事を続けていきたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！

今までのご経験を最も重視しておりますので、面接などでざっくばらんにお話させてください。

【神戸本社／転勤なし】最寄駅：各線三宮駅

兵庫県神戸市中央区中山手通1-23-16

9：00～18：00（休憩1時間）

※状況に応じて、時差出勤、リモート勤務も対応可

【　残業について　】
残業は推奨していません。メリハリを大事にしており、実際に残業は少なめです。働き方の調整もお任せしますので、定時退社も可能です。（ただし、状況や繁忙期には残業が発生することがあります）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

【想定年収350万円～500万円以上も可】
月給23.3万～33.7万円
※上記金額は月45時間分の固定残業代（月5万7100円～8万2600円）を含みます。超過分は別途支給。
※上記金額を下限とし、ご年齢・スキルに応じて決定します。
　直近では営業のご経験者を月給27万円スタートの採用実績もございます。
　実際に面接でお話の上、お互いに納得できる形を取れればと考えております。

管理職となった場合、上記固定残業代は無くなりますが、給与水準（年収）が落ちることはありません。

＜年収例＞
・年収350万円（担当）
・年収500万円（課長）
★少数精鋭のため、スピーディな昇給・昇格も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年間目標を会社と対話して決めていき、目標を達成した場合には30万円～100万円（職位、実績により上限が異なる）の支給があります。

■賞与
年2回
（7月・12月）★4ヵ月分（2021年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※スキルやご経験により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■役職手当（課長月3万円、部長月5万円）
■休日出勤手当
■報奨金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
（5日間　※2021年度）
■GW休暇
（5日間　※2021年度）
■夏季休暇
（3日間　※2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

営業本部が、今回募集させていただく部署です。商品企画・開発部に1名、お客様と一番近い立場で接点を持っている営業が4名の合計5名がチームで仕事をしています。最初の接点や価格交渉こそ営業部で商談をすることが多いですが、商品の開発やご案内などは商品企画・開発部、商品の製造については中国の部隊とコミュニケーションを取りながら一緒になって進めていきます。社内雰囲気はよく、しっかり準備をした上でお客様に臨みます。