株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

＜研修充実＆サポート体制抜群＞ 運転士や送迎車両の管理をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
【運転士の管理】
運転士が働く現場を訪問し、人員手配や勤怠管理、情報共有・状況確認、その他事務作業を行います。

【車両管理】
送迎車両に故障や傷・汚れが無いか、定期的に清掃を行っているかを確認します。

【お取引先への提案】
お取引先のご要望や課題をヒアリングした上で、送迎ルートやスケジュール（出発時刻～帰着時刻）、運転士の休憩時間といった運行上の提案を行います。

【担当するお取引先】
医療施設、福祉施設、幼稚園、保育園、学校、一般企業、官公庁、スイミングスクールなど。

【担当する車両数】
30～40台程度。

【入社後のプロセス】
まずは、導入研修で担当業務の詳細や1日の流れを理解するところからスタート。

その後、OJT研修を通じて、先輩や上司の訪問に同行し、お取引先・運転士とのコミュニケーションの取り方やどのようにご要望や課題を聞き出すのか、それらを解決するにはどうすれば良いのかについて学んでください。

十分な経験と知識を身に付けたらいよいよ独り立ち。（目安は3カ月程度）全ての業務を一貫して行っていただきます。

もちろん、先輩たちもしっかりサポートしていきますし、何か分からないことがあれば、気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。確かな信頼関係を築きながら、頼られる営業を目指しましょう。

＼仕事のポイント／
★新規顧客への提案～契約は専任の営業が担当するので、新規開拓はなし。既存顧客が対象になります。

チーム／組織構成
全国で100名以上の管理営業が在籍しており、元銀行員や大手家電量販店の販売員・中古車販売の営業など、先輩たちの前職は様々です。

異業種からの転職者が活躍している職場なので、入社したばかりの不安な気持ちにも共感してくれますし、頼もしい先輩たちがしっかりサポートします。

「分からないことがあるけど、質問しづらい…」なんてことにはならないので、ご安心ください。

【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】営業や販売・サービス業の経験者は積極的に採用します！
【必須資格】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可能）

【こんな志向をお持ちの方は大歓迎】
■人と関わる仕事がしたい
■コミュニケーションスキルには自信がある
■相手の立場で物事を考えられる・判断できる
■安定感抜群の会社で働きたい

営業や販売・サービス業の経験者は、即戦力としてお迎えします。

もちろん、職種・業界未経験の方も大歓迎。仕事を始めるうえで専門的な知識や資格は必要ないので、人とコミュニケーションを取ることが得意であったり、人の話を聞くのが好きな方は、その持ち味を活かして活躍できます。

東京、東関東（千葉）、大阪、高松（香川）、福岡の5拠点で合同募集

【東京支店】
東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階

【東関東支店】
千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3階

【大阪支店】
大阪府大阪市福島区福島7-20-1　KM西梅田ビル8階

【高松支店】
香川県高松市番町5-1-24　観光ビルディング4階

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神4-6-7　JRE天神クリスタルビル13階

9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

★残業削減の取り組みを実施中。残業は「しない・させない」を徹底しています。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は、本採用と変わりません）

【東京・東関東・福岡】月給25万円以上
→固定残業代月20時間分／5万円以上を含む（超過分は別途支給）

【大阪・高松支店】月給23万円以上
→固定残業代月20時間分／5万円以上を含む（超過分は別途支給）

※給与は経験・能力を考慮した上で決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■扶養家族手当
└ 配偶者：月1万円。子1人につき／18歳未満：月5000円（支給対象は2人まで）

■賞与
あり（業績連動型賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収370万円（30代／入社2年目）
年収500万円（40代／入社4年目／管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・パソコン貸与
■会員割引サービス『Benefit Station』加入
■屋内喫煙場所あり（各支店により異なります）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└ 土曜・日曜（年6回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
└ 6日
■夏季休暇
└ 3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└ 取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能

1994年に設立し、医療施設、福祉施設、幼稚園、保育園、学校、一般企業、官公庁などの送迎業務の請負をはじめ、人材関連事業も展開。その後、車輌輸送業界大手『株式会社ゼロ（東証二部上場）』を母体とするゼログループの一員に加わりました。

様々な業界のお客様とお取引いただいていることから、多種多様なニーズにお応えできるところが当社の強み。また、送迎や物流に関するノウハウも豊富なため、それらを教育プログラムに組み込むことで、ハイクオリティなサービスを提供できる人材を数多く輩出しています。

高品質なサービスが求められるこれからの時代において、当社に寄せられるニーズも増加傾向にあります。