株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【想いをつなぐ】仕事を探す求職者と、人材に悩む介護施設の架け橋となる仕事◎
具体的な仕事内容
少子高齢化が進む日本で、最も必要ともいえる『介護』。ニーズが高まり続ける中で業界トップクラスの人材派遣サービス『ナイス！介護』を展開する当社。

"人と仕事"をつなぎ、導き、支えていくことで、目の前のお客様や、関わるすべての方の未来を照らすことがミッションです★

【企業(介護施設・病院)に対して】
……………
▼人員状況・採用ニーズの確認
▼就業中スタッフの状況確認
▼新規取引先の開拓

担当エリア内の介護施設・病院に、定期的にお電話や訪問。
就業中のスタッフがいる場合は、勤務状況に問題はないか、さらに人員が必要なポジションはないか、密に連携をとりながら運営上の課題などもすり合わせをしていきます。

まだお取引がない施設には、新たなニーズ確認やサービスのご提案を行うこともあります。

★POINT『提案のしやすさ』
……………
年間10万人の人材が不足していると言われている介護業界。悩んでいる施設が多いため、他業界に比べて新規でもお話を聞いてもらいやすいです。
未経験でも比較的早く成果を出しやすいお仕事です！

【求職者・スタッフに対して】
……………
▼応募時の希望条件ヒアリング
▼面談・お仕事紹介
▼施設との面談に同行・就業条件の調整
▼就業後のフォロー

ご応募いただい求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。
ただ条件のみではなく、「本当に求めていることは何か？」「なぜこの条件なのか？」という本質のニーズを引き出しながら、介護職のやりがいや心構え、厳しさもしっかりお伝えしたうえでお仕事を紹介します。

働きはじめる"きっかけ創り"だけではなく、就業後も安心して長く働き続けられるよう、定期的なフォローや資格取得支援なども行います。

チーム／組織構成
全国60拠点に約200名の仲間がいます！
各拠点は2～6名ほどのチームで、一人ひとりが責任をもって各エリアを担っています。

■男女比：6:4…男女問わず活躍中！
■年齢構成：平均年齢29歳…若手中心の活気あふれる職場です。

【学歴不問／未経験歓迎】★誰かのために本気になれる方
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）
＊営業活動の中で社用車を使用します。

【こんな方が活躍できます！】
◆人に頼られることが嬉しい
◆誰かのためになっている実感がやりがいになる
◆現状維持ではなく、上を目指し続けたい
◆よりお客様に深く関わる仕事がしたい

【約80％が未経験からのスタート】
アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など出身業界はさまざま！
なにかに「本気に」なったことがある方が多く活躍しています☆

＊もちろん、営業経験や介護業界でのご経験がある方も大歓迎！

経験・スキルよりも、人物重視の採用を行っています。
「求職者や施設に本気で向き合いたい」そんな熱意が大切です！
まずは一度お話しましょう。あなたの意欲・想いを聞かせてください！

【全国60拠点への配属】※勤務地の希望を考慮します。
★転勤なし／U・Iターン歓迎！

意欲のある方には“新規拠点立ち上げ”など、
全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店※急募、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山支店

▼中部エリア
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

▼関西エリア
京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店※急募

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店※急募、熊本支店、鹿児島支店

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
＊支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、
いずれも残業時間は1日2時間までとなります。
詳細は面接時にもご説明します。

＜他シフト＞
・8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★PCは20時30分に自動的にシャットダウン。オン／オフのメリハリある働き方を推奨しています。
★「働き方改革成功企業ランキング」に選出されるなど、今後も更に働きやすい環境を整えていきます！

【1日の流れの一例】
08:50～09:00　出社
09:00～09:15　身の回りの掃除、朝礼
09:15～12:00　応募者へのヒアリング、面談
12:00～13:00　ランチ
13:00～15:00　取引先への訪問
15:00～17:00　スタッフとの面談・フォローの電話
17:00～18:00　社内MTG、事務作業
18:00～19:00　翌日の面談準備・退社

正社員
試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給30万円以上＋賞与年2回（業績に応じ支給）
※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。
※上記月給金額には45時間分（7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与年2回（業績に応じ支給）
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当(月2万円～20万円)

＜役職手当例＞
リーダー職
└月4万円×12カ月＝年収48万円UP
マネージャー職
└月8万円×12カ月＝年収96万円UP
部長職
└月20万円×12カ月＝年収240万円UP

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円（賞与を含む）

■社員の年収例
年収600万円／入社4年／29歳（前職：広告代理店での営業）
年収450万円／入社2年／27歳（前職：旅行業界での営業）
年収360万円／入社6カ月／25歳（前職：アパレル販売）

■各種手当
……………
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限月5万円まで）
・役職手当
・育児サポート手当（月上限5万円）
・企業型確定拠出年金
・慶弔見舞金

■各種制度
……………
・財形貯蓄制度
・持株会（持株会奨励金制度あり）
・表彰制度、事業部ステータス制度
（ステータス昇格ごとに報奨旅行／台湾などに実施実績あり）
・各種研修制度あり

■各種制度
……………
・ネオキャリアライブラリー（社長や社員のおすすめの本を自由に借りることができます♪）
・スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフなど）
・社員旅行、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
・資格取得支援
・引っ越し支援あり（規定あり）、U・Iターンも歓迎です！
・社内ジョブチェンジ（配属部署で成果を出したのち、新たなチャレンジを掴み取れます）
★子育て世帯へのサポ―トも充実★
育児休業から復職される方が、お子さまを保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
ライフステージの変化があっても長く安心して働けるよう会社もしっかりサポートします。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■生理休暇
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味がこめられた制度です。

※有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可能

■会社＆事業部研修（1週間）＋職場体験
派遣法や業界の基礎知識を学ぶ座学からスタートします。
基本的に研修はオンラインが中心となりますが、理解を深めるため施設の状況を考慮しながら施設体験も行います。

■配属先でのOJT（1～3ヶ月）
座学の後はしばらく先輩社員の業務に同席し、仕事の進め方を覚えます。
その後は先輩にサポートしてもらいながら、自分自身でお客様を担当していきます。
　
独り立ち後も研修担当と定期的なweb研修や面談等がありますので、困ったことがあっても、気軽に質問できますよ。

＊より知識を深めるために『介護職員初任者研修資格』を全額会社負担で取得可能です。

Q.「営業経験がなくて不安です」
A.「ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。努力次第で1年以内に昇格する方もいます！」

Q.「休日に求職者から電話がくることはありますか」
A.「ありますが、サポート部署での代理対応などの制度があるため、プライベートはしっかり確保できます。」

Q.「求職者と企業の間でミスマッチになったらどうすれば良いですか？」
A.「人と関わる仕事なので、『100％』を提供することはなかなか難しいです。もちろん、トラブルを防ぐことも大切ですが、何か起こった時にどう対処していくか、切り替えていくことが大切です。」

介護業界全体の課題解決を目指す当社では、人材派遣だけではなく、自社介護施設運営や外国人技能実習生の受け入れなど新しい取り組みも行っています。
グループの中でも主力事業である介護派遣をより拡大させていくと共に、変化続ける環境でもあるため、多彩なキャリアパスが実現可能◎

営業を極めて最前線で活躍し続けるのも、マネジメントに挑戦するのも、管理や企画部門へのキャリアチェンジをするのも、あなた次第で叶えられます！

意欲と成果に応じて可能性は無限大。早期からキャリアアップしたい方にピッタリです！