株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 64件あります！

株式会社トライトキャリアの募集が終了した求人

医療・介護業界のキャリアアドバイザー／リモートワーク対応

正社員
5名以上採用

仕事内容

【企業と求職者の架け橋となるポジション】企業と求職者それぞれの課題を解決し、理想のマッチングを実現！
具体的な仕事内容
【下記業務をお任せします】
◎アドバイザー業務
◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供
◎面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

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　自由な営業スタイル
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仕事への取り組み方に決まりはありません。電話を中心に活動する社員もいれば、外出した際に担当企業へ直接訪問する社員もいます。あなたなりの方法で、お客さまと関係性を深めていってください！

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　BtoB、BtoCどちらも担当
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当社は1名のキャリアアドバイザーが個人・企業の双方を担当する“一元管理制”を採用しています。双方のニーズを高いレベルで汲み取れるビジネスモデルとして、高い評価をいただいています。企業が抱える課題解決に貢献し、求職者の人生のターニングポイントにも関われる…そんなやりがいと楽しさを味わえます。

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　稼げる秘密
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当社のインセンティブは“上限なし”。意欲と成果次第でいくらでも稼げるため、入社1年目で年収600万円以上も現実的に叶えられる環境です。トッププレイヤーは年収900万円以上になることも。収入を充実させられることも、魅力のひとつです。

実際に…
年収832万円（月給30万円＋賞与／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋賞与／入社3年目・27歳）
年収600万円（月給28万円＋賞与／入社1年目・30歳）
などの実績があります。

さらに、キャリアアップという形でも成果を還元。入社数カ月でサブリーダー、2年目にはリーダーなどのポジションに昇格することも珍しくありません。

チーム／組織構成
配属先の部署は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれています。1チームは4～5名ですが、現在は交替でリモートワークを実施中。産休・育休や結婚休暇なども完備しており、男女ともに活躍できる環境です。
※女性管理職在籍

■男女比：男性7：女性3

対象となる方

＜学歴・経験・年齢不問＞何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎！　※営業経験がなくても応募OKです
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼下記に当てはまる方はぜひご応募を！／
■これまでの経験を活かしてステップアップしたい方
■頑張りを正当に評価してもらいたい方
■年収アップを目指している方
■当事者意識を持って数字を追うことができる方
■社会問題の解決にチャレンジしてみたい方
■企業のニーズをくみ取り、提案ができる方
■柔軟な考え方ができる方

勤務地

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

給与

月給23万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9000円～10万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋賞与／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋賞与／入社3年目・27歳）
年収600万円（月給28万円＋賞与／入社1年目・30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

充実の研修体制で成長をサポート

【1】入社日～4日間の研修
会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法など
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【2】担当部署へ配属
企業へ架電（5日目以降）／新規開拓・後追い架電
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任意期間経過後
　▼
【3】3日間の研修
ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応など
　▼
【4】求職者への架電へ移行
入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行

先輩が親身になってサポートする風土が根付いていますので、着実にスキルを身につけていくことができますよ！