株式会社インチャージの過去求人・中途採用情報

【店長候補→数ヶ月後にチーフマネージャー】スマホアクセサリーの接客・販売 ★服装・髪型・ネイル自由★
具体的な仕事内容
商業施設内に展開する自社のスマホアクセサリーショップ『SmaPla（スマプラ）』での接客・販売の仕事です。レイアウトや在庫管理、スマホの簡単な修理もお任せします。

★「売る」より「話す」接客スタイル★
今年から展開予定のオリジナル商品開発のためにお客様の意見・現場の声を募集中。1回の接客に10～15分かけられるので、お客様との会話を楽しむ感覚を取り戻せますよ♪ 入社後は接客マニュアルを参考にしながら、その後からは自由にあなたらしさを発揮してください！

＜お店の特徴＞
◆ファッション性
ショップコンセプトは“スマホケースをファッションに”。スマホの所有率が8割を超える今の時代、お客様のニーズは「コーディネートに合わせてスマホケースも取り替える」というのが当たり前になりつつあります。

◆多彩なラインナップ
アイテム数は2000種類以上！試着可能な販売スタイルが好評です。トレンドのシンプルなデザインを中心に、ブランドのロゴ入りケース、人気イラストレーターとのコラボアイテムなどオシャレに敏感なお客様が気に入るラインナップです。

＜具体的な仕事内容＞
◆接客・販売　
※悩まれているお客様に声をかけるイメージ※
「他の人と被らないデザインがいい」「よく落とすから、衝撃に強いケースが欲しい」など、お客様の好みや要望に合わせてケースをオススメします。3000円～4000円と売れやすい価格帯がメインです♪

◆スマートフォンの修理
マニュアルに沿った、画面のひび割れ修理・データ復旧・バッテリー交換など。PCの入力操作ができて、ドライバーを使えれば、誰でも簡単に修理可能なので安心してください！

チーム／組織構成
＜スタッフは正社員のみ＞
1店舗あたり3～4名が在籍。全店舗を正社員だけで運営しているので急なシフト変更の心配もありません。

＜スピーディーにキャリアアップ＞
入社後、店長の役割や店舗運営について理解してからすぐに店長をお任せ！その数ヶ月後にはチーフマネージャーへ昇進予定です。

★【店長・チーフマネージャーの役割】【入社後の流れ】【キャリアアップ事例】の詳細はページ下部でご紹介★

■男女比：女性7割：男性3割
■年齢構成：全社員の平均年齢23歳／店長・チーフマネージャーの平均年齢は25～26歳

【未経験歓迎・学歴不問】マネジメント経験がある方や管理職に挑戦したい方を歓迎します！第二新卒も◎
＜10名以上の積極採用！店舗拡大に伴う店長&チーフマネージャー候補の募集です＞
業績好調で現在は全国43店舗を展開中！年内には50店舗まで新規出店予定で、そのための資金も確保済み。新しいポストが続々と誕生しているため、店長&チーフマネージャー候補の存在が必要になりました。

【こんな方にピッタリです！】
◎自由なファッションで働きたい方
◎自由な接客スタイルで働きたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎性別・年齢・経歴に関係なく、成果を正当に評価してほしい方

【こんな方は歓迎します】
★マネジメント経験を活かして活躍したい方
★販売や営業の経験を活かして早期キャリアアップしたい方

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】
◎車通勤OK
◎雨の日のお昼休憩も濡れずにランチ
◎「自宅から通える範囲が良い」などあなたのご希望をお聞かせください

【全店舗数一覧】
■北海道　3店舗
■宮城　　2店舗
■群馬　　2店舗
■東京　　8店舗
■神奈川　7店舗
■千葉　　7店舗
■埼玉　　11店舗
■岐阜　　1店舗
■愛知　　1店舗
■大阪　　2店舗
■福岡　　1店舗

【積極採用エリア】
※全店舗でスタッフ募集中です！
■東京／アリオ北砂、有明ガーデン、アリオ西新井、イオンモール東久留米
■神奈川／ららぽーと横浜、港北ノースポートモール、グランツリー武蔵小杉、湘南モールフィル、テラスモール湘南店、ダイナシティ小田原
■埼玉／大宮ステラタウン、ららぽーと富士見
■千葉／ららぽーと柏の葉、セブンパークアリオ柏、ニッケコルトンプラザ市川
■大阪／あべのキューズモール、セブンパーク天美

＜詳細の場所は以下のURLにて当社HPをご確認ください＞
https://www.i-c.co.jp/shop.html

8:30～22:30の間でシフト制（実働8時間）

※上記時間帯の中で早番・遅番の2交代制です
※店舗が入っている商業施設の営業時間により異なります

＜シフト例＞
9:30～19:00
10:30～20:00
11:00～21:00
■平均残業時間
15時間

（皆さんに笑顔で働いて欲しいので、ムリ・ムダな残業を削減中です）

正社員

【店長/チーフマネージャー候補】月給25万円以上（固定残業代込）＋賞与年2回
※固定残業代：31,305円以上（月20時間分）。超過分の残業手当は別途支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収320万円
入社1年目の店長候補／20代

■社員の年収例
360万円／チーフマネージャー／27歳・入社2年目
415万円／エリアマネージャー／29歳・入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円まで／月）
■出産祝金（1万円）
■結婚祝金（3万円）
■時間外手当（月20時間を超えた場合）
■役職手当
■健康診断
■研修制度
■車通勤可能※店舗による
★髪型・服装・ネイル自由★
ブリーチや流行のパープル・ブルー・ピンクなどの髪色もOK！帽子を被ったり、自分の好きな服を着たりできますよ。毎日、心にゆとりがあって、ちょっぴり誇らしい自分でいられると、お客様にも自信を持って「それ、きっと似合いますよ」って商品をオススメできるはず。仕事前の服選びがワクワクタイムになること間違いなし♪

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月9～10日休み／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

各ポジションの役割は以下の通りです。

■店長：接客スキル・販売力でスタッフを引っ張るリーダー
■チーフマネージャー：近隣2店舗のシフトに入りながら、接客と同時にスタッフを育成

さらに上位のポジションとして、エリアマネージャー・統括マネージャーにキャリアアップも！

■エリアマネージャー：3～5店舗を管轄。店舗のシフト作成をはじめ戦略に伴い現場のマネジメントを担当
■統括マネージャー：約12～16店舗を管轄。数字の全責任を持ち、売上管理・分析や戦略立案を担当

今年からは商品開発チームを発足するので、「商品企画をやってみたい！」という方も、役職に関係なくチャレンジできますよ！

入社後はスキルを考慮し、「スタッフ」または「店長」からスタート！どちらのポジションでも、入社日から店舗の運営マニュアルやチェックシートをもとに、OJT研修を実施します。上司からキャリアアップを打診されるケースも、自分からチャレンジしたいと意思を伝えることも可能です。

明確な評価項目を設けた人事評価制度も整備済み。キャリアアップに伴い、収入も安定します！

＜23歳・女性／入社1年3ヶ月／エリアマネージャー・Sさん＞
「販売経験がないためスタッフから始めて、半年後に『店長になりたい』と伝えました。その後、店長の役割を教えてもらいながら、入社9ヶ月で店長に昇進。1年以内でチーフマネージャーになり、その1ヶ月後にはエリアマネージャーに！上司のフォロー体制のおかげで挑戦しながらキャリアアップできました」

＜26歳・女性／入社2年6ヶ月／統括マネージャー・Oさん＞
「スマホの販売経験があったので、入社後すぐに店長を任せてもらいました。1、2、3年目とステップアップする流れで統括マネージャーに。今では副社長が上司なので、経営視点も身につきました」