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株式会社メドレーの募集が終了した求人

医療業界のDX推進営業／未経験大歓迎／5名以上積極採用中

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】自社サービス◎介護事業所向け動画研修サービスの提案営業
具体的な仕事内容
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扱う商材について
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■クライアント：各種介護施設（入所型、通所型、訪問型）
■サービス概要：
業界に特化したオンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』。
既に1,700件以上の施設で3万人以上の介護職員が受講しています。プロ講師による研修動画は3,500本以上。
スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただいています。

入社後の流れ

▼導入研修（1週間）
業界事情や市況感、商材の強みなど。座学を基本としつつ、バランスよくOJTを交えながら身につけていきます。

▼業務デビュー
いよいよ自分の目標値をもって、業務スタート。とはいえ、特に最初のうちは周りの仲間を頼っていきましょう。先輩社員の様子を観察し、話し方や第一声で伝える情報など、テクニックを盗んでいくのも有効です！

主に「リード獲得」のチームと「クロージング」を担当するチームに分かれており、適正や希望によって業務をお任せ致します。
どちらの場合も、一人ひとりのスキルレベルに合わせた目標値設定があり、無理なく着実な成長を図れます。

◎週1回の定例会
社員同士、それぞれの案件や進捗を把握し合うための時間です。苦戦している場合には、みんなでフォローしていきますのでご安心ください！

★その他下記４職種も積極募集中★　

・オンライン動画研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
∟カスタマーサクセス
・国内最大規模の人材採用システム「ジョブメドレー」
∟コンサルティング営業、インサイドセールス
・介護施設の検索メディア「介護のほんね」
∟カスタマーサポート

チーム／組織構成
チームメンバーは20代～30代前半の若手が中心となって活躍しています。

「ジョブメドレーアカデミー」は、2021年3月に本格始動した新しい事業。一人ひとりが組織のあり方や業務の進め方、連携の仕方について考え、つど改善している最中。たとえば社内別サービスと組み合わせた提案など、前例のないアイデアもどんどん形にしていける環境です。

■男女比：男性４名：女性9名

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】業界経験不問！人柄・マインド重視です☆５名以上積極採用中！
★人と話すことが好きな方や幅広いスキルを身に着けたい方歓迎★

【歓迎条件】
・顧客折衝や電話対応の経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方

【あると活かせる経験】
・メーカーや金融系営業経験
・IT/広告営業などの無形商材営業経験
・人材業界経験
・ホテルや観光業での接客経験
・接客販売経験（特に売り上げ目標を追っていた方）

【こんな方はぜひご応募を】
■今後の需要拡大が期待できる、医療介護領域やIT商材を扱う営業に挑戦したい方
■課題を抱えていたお客さまから「導入してよかった！」と喜んでいただける商材を扱いたい方
■仲間で協力しあえる環境で活躍したい方

勤務地

〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口より徒歩0分、コンコースにて直結
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以下（メリハリをつけて働けます！）

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

月給30万円以上（＋インセンティブ）
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代月30時間分（5万6,000円以上）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

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インセンティブについて
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個人目標とチーム目標、それぞれを達成することでインセンティブが支給されます。目標値が設定される項目は、売上金額、契約件数、デモ設定件数など。
努力した結果が公正に評価されるので、モチベーションの維持がしやすい環境です。
※もちろん、向上心を持ちながらも無理なく達成できる目標設定から始めます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金
■時短勤務制度（社内規定あり）
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■服装自由
■入社時PC貸与・外部ディスプレイ貸与
■産休・育休取得実績あり

【各種手当】
■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給）
■通勤手当
■家族手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（社内規定あり）
■育児休暇（社内規定あり）

◎5日以上の連休取得可能

チーム内の業務割り振りについて

■リード獲得（インサイドセールス）
支給されるリストに沿った架電による新規開拓をおまかせします。アポイントが獲得できたら、フィールドセールスに情報共有してバトンタッチ。
チームで達成するとインセンティブが発生するため、仲間同士ノウハウを共有したり助け合える関係です。
◎未経験入社から3カ月でフィールドセールスにポジション変更した先輩社員も

■クロージング（フィールドセールス）
インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継いで、詳細のヒアリング、提案、クロージングまでをおこないます。お客さまの持つ課題や予算感、提案への温度感などを正確に把握して、オーダーメイドの提案をすることが大切です。