JR東日本ビルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

JR東日本ビルテック株式会社の募集が終了した求人

施設管理／年間休日最大124日／男女ともに育休の取得実績多数

正社員
5名以上採用

仕事内容

JR東日本に関連する駅や鉄道関連の建物維持管理、大型商業施設、オフィスビルなどの総合施設管理業務
具体的な仕事内容
業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。

《駅や鉄道施設などの維持管理》
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JR東日本管内の約1700駅が対象。
主に建築・機械・電気・通信の4つの側面から維持管理を行っています。

それぞれの分野のスペシャリストを目指すことも可能ですが、
分野を超えた技術を学ぶことも可能。
全てに精進したスペシャリストに成長することもできます。

《施設やビルなどの総合施設管理》
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『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。

◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　

勤務地によるリモートワーク実施中です。自宅で快適に仕事ができるように機器類の貸与を行っています。

＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝
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スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主任⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重もなります。さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができ、最短5年程度で副所長への昇進する人も。希望によっては新宿本店に活躍の場を移すこともできます。

チーム／組織構成
全体の1割が20代で、2～3割が30代。現在若年層の採用に注力しており、今後はこの数字をさらに高めていきたいと考えています。男女ともに育休の取得例があるように、長期スパンでキャリアを形成できる環境を整備。次世代を担う人材を各拠点で求めています。

対象となる方

【ビル設備管理の経験者優遇！職業訓練校を修了している方歓迎！】
▼応募条件:以下の資格のうち1つ以上お持ちの方
※職種・業種未経験可
※高卒以上

・第二種電気工事士
・2級ボイラー技士
・危険物乙4類
・第三種冷凍機械責任者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者(第1~3種)

【こんな方は大歓迎!】
・安定した環境で長く活躍したい
・大型の物件に携わってみたい
・職業訓練校で学んだことを活かしたい

勤務地

＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞
※甲府・郡山・秋田で働ける方、特に歓迎！
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮しますが、ご希望に添えない場合もございます。
※希望の勤務地が現在の居住地と異なる方は希望勤務地を事前にお知らせください。

＜東北＞
■青森県
■岩手県
■宮城県
■秋田県
■山形県
■福島県

＜関東＞
■茨城県
■栃木県
■群馬県
■東京都
■埼玉県
■千葉県
■神奈川県

＜甲信越＞
■新潟県
■山梨県
■長野県

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間20分以内）
または、フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分以内、清算期間1カ月、コアタイムなし、フレキシブルタイム7：00～22：00）

＜勤務例＞
【日勤1種】9：00～17：40（休憩60分）
【日勤2種】9：00～17：20（休憩60分）
【泊勤】9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分）

※勤務地により適用される変形労働時間制が異なり、始終業時間帯も若干変動する可能性あり
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（同条件 ※一部休職制度を除く）

給与

月給153,800円～301,700円＋各種手当＋賞与年2回（4.8カ月分：2022年度実績）
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■都市手当（地域による）
■超過勤務手当
■職務手当
■技能手当
■通勤手当（月額上限10万円）
■扶養手当
■住宅手当（賃貸のみ）

■賞与
年2回
（4.8カ月分：2022年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■社員の年収例
年収例335万円◆20歳／主事補／東京23区／残業約15h・賞与含む／諸手当除
年収例367万円◆30歳／主事／東北エリア／残業約15h・賞与含む／諸手当除
年収例484万円◆40歳／総括主任／東京23区／残業約15h・賞与含む／諸手当除

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■融資優遇制度
■人間ドック補助金制度
■各種法人契約割引制度
■メンタルヘルスケア支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■再雇用制度
■JR東日本グループ共済会
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度
■JR東日本従業員持株会制度
■JR東日本グループ保険制度
■くるみんマーク
■在宅勤務制度
■モバイルワーク制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
or 116日　※勤務形態により変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝、またはローテーション制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率77% ※2020年度実績）
■産前・産後休暇
育児休暇取得者　女性100％男性22.5％※2020年度実績
■配偶者子出産休暇
■5日以上の連続休暇OK