日本精工株式会社の過去求人・中途採用情報

社内SE業務（インフラ基盤戦略の策定と構築の推進、グローバルインフラ基盤の共通化、標準化の推進など）
具体的な仕事内容
全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わるなど、ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できることが魅力です。

仮想ネットワーク構築やSD-WANサービス、ゼロトラストアーキテクチャ、ほか最新技術導入にあたって中心的な役割を担うなど、社内SEとしてスキルを高めることができます。ネットワーク・クラウドなど幅広い業務範疇のため、これまでの経験を活かしやすい環境が整っています。

これまでのご経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与していただきます。
【職務内容】
・システム将来像実現を支える、データセンター・クラウド戦略などグローバルでのインフラ変革、標準化
・働き方改革、ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入・展開
・現行および将来の基幹システムのミドルウェア・データベースの運用戦略策定と推進
・セキュリティ強化施策

【具体的には…】
・システム将来像実現のためのインフラ基盤戦略の策定と構築の推進
・ネットワーク・クラウドを駆使したグローバルインフラ基盤の共通化、標準化の推進
・リモートワーク生産性向上のためのITインフラソリューションの導入推進
・セキュリティ認証強化策の推進
・データセンター、ミドルウェアの現行運用管理と改善の推進と、将来の運用戦略策定と推進
・基幹サーバのアップグレードや機器などの更改プロジェクトの推進

※業務には英語を活かすことができます。

チーム／組織構成
社内のメンバーだけでなく、欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。

【大卒以上／業種未経験歓迎】ネットワークまたはクラウド、データベースの企画、構想設計、構築などの経験
【必須条件】
ネットワークまたはクラウド、データベース、いずれかの領域で企画、構想設計、構築、運用企画の経験がある方（いずれか2年以上の経験）

【歓迎要件】
・データセンターの運用・保守・監視経験／パブリッククラウド（特にIaaS）基本知識
・Oracle-DB（11gR2、それ以降のバージョン経験あれば尚望ましい）のDBサーバ／DBの設計、構築、運用経験
・SAPベーシスの基礎知識、業務での関与経験
・物理サーバ／仮想サーバの選定、設計、構築経験
・ネットワークの基本知識、業務での関与経験
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS／IDS）の基本知識
・英語能力TOEIC 520点以上

面接では以下のようなお話を伺う予定です。
・前職で培った技術者としての強み、スキル
・NSKへの志望理由、実現してみたいこと
（自らの経験をベースに、周囲と協働しながらどのような仕事をしてみたいか？）

【当面転勤なし】東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）
※直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
※在宅勤務・リモートワーク可（週2日～3日）
※敷地内禁煙（屋外内に喫煙可能場所あり）

＜アクセス＞
JR線・りんかい線「大崎駅」直結

8:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【11:50～12:50】、時間外労働：あり）
※フレックスタイム勤務制度あり（コアタイム 10:00～15:25／フレキシブルタイム 8:30～10:00、15:25～22:00）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

※ご入社後すぐにNSKネットアンドシステム株式会社に出向となります。給与・処遇条件は日本精工と同一です。

【想定年収】400万円～800万円

【諸手当除く月額固定給】月給20万5,030円～

＜内定者モデル年収例＞
25歳／役職無し：470万円
30歳／役職無し：580万円
35歳／係長クラス：710万円
40歳／課長クラス：1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6カ月分／年、時間外労働20時間／月を想定した試算額です。
※その他手当（家族手当、住宅手当、食事補助、通勤交通費など）は対象者に別途支給します。
※残業代は別途全額支給します。
※ご経験・能力を考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■家族手当
■住宅手当
■食事補助
■通勤交通費

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去3年賞与平均支給実績5.4カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※ご経験やスキルにより異なります。

■社員の年収例
30歳／役職無し：580万円
35歳／係長クラス：710万円
40歳／課長クラス：1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■退職金制度（規則に基づき勤続期間に応じて支給）
■確定拠出年金・個人拠出年金制度
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■再雇用制度（65歳迄）
■育児のための勤務時間短縮制度（男女ともに取得可能）
■各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当／時間外手当など）
※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
■独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
■留学派遣・各種研修制度
■語学研修・自己啓発制度
■NSK経営大学（次世代の経営幹部を育成する1年間のプログラム）
■定期健診
■保養所、運動施設
■クラブ活動　など
※テレワークを推進しています。
※業務用ノートPC・スマートフォンなどの支給もございます。

＜年間休日＞
127日
（大崎本社）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／2021年度：女性100％・男性58.4％
■介護休暇
■積立年休
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子どもの看護休暇

創業以来約105年の歴史を持ち、世界有数のベアリングメーカーとしての実績を持つ「NSK」。日本の代表的なメーカーである当社は今、大きく変わろうとしています。その変化を自らの力で実現していくことができる、とてもエキサイティングな仕事をご一緒できる仲間を求めています。企業変革の専門家であるコンサルティングファームやシステムソリューションプロバイダーなどの外部支援者の立場を超えて、”ガチ”な企業変革に興味がある方からのご応募を歓迎しています。