大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

『中小企業を保険で守る。』その想いを胸に、税理士事務所などの代理店の保険推進を支援する代理店営業
具体的な仕事内容
同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。

※「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問等の営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案等を通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。

よくあるご質問
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Q．具体的にどのような仕事をするのですか？
・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング
…など、それぞれの代理店様に合った支援をお任せいたします。

Q.ワークライフバランスは充実していますか？
毎日強制的にPCがシャットダウンになる（時間は支社により異なる）など勤務管理を徹底しているため、プライベートとの両立が図りやすく、メリハリをつけて仕事をすることができます。
また、チーム制での営業スタイルのため、休暇も取得しやすい環境です。

Q．未経験でも大丈夫ですか？
入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務関係の知識をイチから身に着ける事が出来ます。


1日のスケジュール（例）
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１：朝礼にて前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など
２：1日のスケジュールを確認し、税理士事務所へ出発
３：1日に2～4つの税理士事務所を訪問。お客さまのリスク対策について打合せ・研修を実施
４：税理士先生と同行提案
５：帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社

当社では在宅勤務やシェアオフィスを活用したWeb面談を推進しています！
出社しないで1日を終える…という事も少なくはありません！

チーム／組織構成
金融業界出身者はもちろん、IT業界や旅行業界など金融業界未経験の方も入社後活躍中。業界未経験でも安心して働くことが出来る環境です。

【自動車免許（AT可）必須】営業・接客・販売職などお客さまと接する経験があれば、業界経験は不問です！
【必須条件】
■全国型（転居を伴う異動あり）の場合：
・大卒以上
・全国転勤が可能な方

■地域型（転居を伴う異動なし）の場合：
・短大卒以上

★業界経験不問！その理由は…？
研修制度がしっかりと整備されているため、必要な知識を修得してスキルアップしながらがら働くことができます。
∟1年目で受けられる研修・教育制度例：キャリア入社者初期研修、OJT/メンター制度、eラーニング等

【こんな方にはぴったり！】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・誰かを支援・サポートする事にやりがいを感じる方
・長く働ける会社で働きたい方

【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】
★全国転勤あり（全国型）・転居を伴う転勤なし（地域型）、それぞれの働き方が選択可能です！

◎初任地は本人のご希望を最大限考慮し、全国47都道府県のいずれかの拠点を想定しております。
◎全国型の場合のみ全国転勤がございます。
◎地域型での場合は転居を伴う転勤はありません。

【北海道・東北エリア】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

【関東エリア】
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県

【北信越エリア】
新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県

【東海エリア】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【近畿エリア】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

【九州エリア】
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※PC強制シャットダウン有（時間は支社により異なる）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、待遇に変更等ありません。）

全国転勤あり、転居を伴う転勤なし、いずれかの働き方にて選択可能です。

【全国型】（全国転勤あり）
■月給：335,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を3万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【地域型】（転居を伴う転勤なし）
■月給：280,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を3万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収546万円
以上（全国型）
年収471万円
以上（地域型）

■社員の年収例
【全国型】入社4年目／年収660万円、入社7年目／760万円
【地域型】入社4年目／年収580万円、入社7年目／685万円
※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動します。

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■ファミリー転勤制度
■ジョブリターン制度
■短時間勤務制度
■産休・育休・介護休業
■社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
■海外MBA・インターンシップ他
■退職一時金・確定拠出年金
■住宅資金貸付・財形貯蓄
■従業員持株会
■社宅・研修所・保養所（オアフ）
■部門研修
…OJT研修・メンター制度等
■層別研修
…フォロー研修、基礎教育強化プログラム等
■チャレンジ支援
…チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制等
【屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
…入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
…取得実績あり
■育児休暇
…取得実績あり
■夏期休暇
■ボランティア休暇

☆オン・オフのメリハリをつけて働くことが可能です！
テレワーク導入や業務自動化で効率化を推進。バリバリ働いた分、オフの日はしっかり休める環境です。
「計画年休制度（5営業日を含む7日間連続休暇）」や、「プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）」を取り入れ、有給取得の促進を図っています。

国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。