１－ＵＰスタジオ株式会社の過去求人・中途採用情報

まずは経理を中心に、総務部所属で幅広い業務を担当いただきます
具体的な仕事内容
当社は任天堂株式会社が100％出資するゲーム制作子会社です。
社員のほとんどがゲーム開発の技術スタッフの会社で、経営と社員を支える総務スタッフ増員の募集となります。
※よろしければ当社ホームページをご参照ください。
　開発スタッフ採用向けの内容が多いですが、社内の雰囲気等を知っていただく際のご参考になると考えております。
　https://1-up-studio.jp/index.html

◆総務部の主な業務内容
【経理】
月次
四半期決算
決算書作成
税務申告等

【人事】
採用（新卒・中途）
勤怠管理
給与処理
社内人事管理
健診手配
衛生委員会運営
健康経営のための委員会運営
社内制度の整備等

【総務】
取締役会事務局
社内環境整備
備品管理
契約書管理等

総務部では「ゲームソフト開発業務以外の全般」を担っており、上記のとおり業務の守備範囲は広いです。
親会社である任天堂株式会社の管理部門と連携したり相談しながら進める業務もあります。

現在は、得意分野や興味の強い分野を中心にメイン業務は緩やかに決まっていますが、担当を専門的に分けてしまうのではなく、各人が互いの業務をカバーできるよう務めています。

【現在の社内体制（2022年7月現在）】
・総務部：部長1名、スタッフ2名（うち1名は現在時短勤務）
・制作部：ゲームソフト開発スタッフ 72名

【会社の魅力】
・安定した経営基盤で、安心して長く働ける環境です
・社員の約半数が中途入社者ですが、和気あいあいとしています
・高い有給休暇取得率（直近3年平均86％）
・3年以内離職率2%以下

チーム／組織構成
-

社会人経験3年以上 ・日商簿記検定3級以上 ・経理業務の経験1年以上
【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・日商簿記検定3級以上
・経理業務の経験1年以上
・Word、Excel、PowerPoint で社内資料作成が可能なPCスキル
・業務上のコミュニケーションを円滑に行うことができる日本語能力（JLPT N1相当）

【より歓迎する条件】
・決算業務経験
・総務、人事（採用・教育を含む）等の管理系業務経験
・OBC奉行シリーズのツール使用経験
・普通自動車での都内運転可能（レンタカー使用）

経理にとどまらず管理系の業務に興味をお持ちで、さまざまな業務に能動的に対応できる方からのご応募をお待ちしています。

東京都千代田区神田錦町2-2-1　KANDA SQUARE 20階
・都営新宿線 小川町駅（徒歩3分）
・東京メトロ丸の内線 淡路町駅（徒歩3分）
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅（徒歩3分）
・東京メトロ半蔵門線・都営三田線 神保町駅 （徒歩5分）
・東京メトロ東西線 竹橋駅（徒歩6分）
・東京メトロ千代田線 大手町駅（徒歩8分）
・ＪＲ中央・総武線 御茶ノ水駅（徒歩9分）
・ＪＲ各線・東京メトロ銀座線 神田駅（徒歩10分）

フレックスタイム制
・コアタイム 9:30～16：30
・フレキシブルタイム 6:30～9:30、16:30～22:00
・休憩1時間
・標準となる1日の労働時間8時間
※時間外労働あり（月平均約10時間）
■平均残業時間
20時間

契約社員
・契約社員の初回契約期間は6ヵ月
・試用期間6ヵ月（条件の変更なし）
・正社員登用実績あり

【月給制】
月給250,000～333,335円
想定年収（理論年収）300～400万20円
※前職年収及び年齢やご経験を考慮のうえ規定にあわせて決定します

契約社員の期間中は理論年収を12分割した金額が月給になり、賞与の支給はありません。
月給の中には月間40時間までの固定残業代（59,524円～79,366円）が含まれています。
40時間を超過した場合は追加で支給します。

■賞与
なし

■昇給
初回の契約期間中は昇給はありません。
初回契約期間経過後は、正社員と同タイミングで年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
30歳　月額317,625円（月40時間までの固定残業手当75,625円含む）

【手当】
通勤手当(上限5万円)
残業手当(40時間超)
休日出勤手当（日曜）

【福利厚生】
各種社会保険
定期健康診断(年に1回)
産業医面談
インフルエンザ予防接種
出張歯科検診
メンタルヘルスカウンセリングサービス
慶弔見舞金制度
育児休暇制度（取得実績あり）
介護休暇制度（取得実績あり）
食事補助
自宅用災害備蓄品の配布
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の加入など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（毎週土・日曜日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
　
※年次有給休暇は入社６ヵ月後に10日付与となります。
※年間休日125日（2022年度）
※日曜日にビルのオフィス設備点検が実施される場合の立ち会いのための出社可能性があります。