株式会社ケア21の過去求人・中途採用情報

当社訪問介護サービスを利用いただいているお客様からの電話対応をお任せします。
具体的な仕事内容
弊社訪問介護サービスを利用いただいているお客さまからの電話対応をお任せします。

◇具体的な仕事内容◇
介護・福祉事業を運営しております「株式会社ケア２１」の訪問介護ステーションの不在時の電話転送対応等、主に弊社訪問介護サービスを利用いただいているお客様からの電話対応をしていただきます。
最初は分からないことも多いかもしれませんが、一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心下さい。

＼未経験でも安心の研修制度／
経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者さまを大切にする事はもちろん、働くスタッフのために年間600種類以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して業務を始められます。
最初は分からないことも多いかもしれませんが、一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

＜コロナウィルス対策・感染予防について＞
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

チーム／組織構成
事業所では20～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。定年制を撤廃しているので、若手の方からベテランの方まで多様なキャリアを持つスタッフが在籍しています。

■男女比：2:8

【学歴不問／未経験歓迎】Word、Excelの基本的な操作ができる方
＜歓迎条件＞
■電話オペレーター業務の経験かある方
■介護・福祉業界の経験がある方

◇このような方をお待ちしています◇
■コミュニケーションを円滑に取れる方
■臨機応変に対応できる方
■誰かのお世話をするのが好きな方

☆介護・福祉業界に関する知識がない方も大歓迎です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪本社での勤務となります。
＜アクセス＞
JR従来線「北新地駅」より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

月給：18万円～21万5000円
※経験・スキルにより決定します
※一律手当を含む(地域手当　月1万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費実費支給　月額上限5万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社員の年収例
330万円／入社2年目・未経験3年　(月給24万5千円＋賞与＋各種手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格を持たない方には、取得にかかる費用を全額補助します）
■退職金制度
■研修制度充実
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修　ほかキャリアに応じて選べる講座300種類以上！
■誰伸び人事制度
■一芸手当
■服装自由
◇持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。
◇組合制度：入社と同時に、NCCU（日本介護クラフトユニオン）の組合に加入します。組合員向けの優待制度を利用できるほか、労働相談の窓口となります。
◇不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
◇婚活マッチング：結婚相談仲介業にて婚活事業を行っています。従業員限定の無料コースがあります。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇あり

【1】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
【2】最大ではなく最高のサービスの提供
【3】人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
【4】日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
【5】福祉理念と市場原理の融合
【6】現場第一主義
【7】徹底討論・徹底和解
【8】常に考え、変わり続ける
【9】人を大事にし、人を育てる