株式会社ケア２１

【大阪】事務（主任候補）自治体への介護保険申請業務など／残業ほぼなし／東証STD上場／福利厚生◎

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＜転勤なし・退職金制度・持株会などの福利厚生も充実＞＜2024年に450億円突破／介護事業大手で安定経営＞
～福祉・医療・教育・文化の4分野で社会貢献を目指す会社～

■業務内容：
・同社の介護・福祉事業の拡大を支える社会貢献性の高い事務作業をお任せします。
・自治体ごとの申請ルールに沿い、過去事例を参照しつつ業務を進めます。

■業務詳細：
（1）自治体への各種申請
・事業所の管理者やサービス内容が変わった際の変更届け
・新事業所の開設許可を取るための申請手続き

（2）各事業所の運営体制の管理
・各拠点の勤務シフトや業務記録の確認
・法令で定められた人員配置基準や運営基準に沿った運営管理

（3）補助金関連業務
・各種補助金や助成金の最新情報確認
・適合するものがあれば申請に必要な情報の収集・申請

■入社後の流れ：
・まずは、当社独自の業務フローや社内システムの使用方法などをお伝えします。
・多彩なケースがあるため判断に悩んだときは、上司に気兼ねなく相談できる環境。
・入社3ヶ月程でひと通りの業務ができるようになる見込みです。

■組織構成：
・人数：男性2名、女性8名
※30～40代が中心で、前職が市役所職員や障害者福祉施設の総務・人事だったメンバーなどが所属しています

■働き方：
・基本的に残業はなく、繁忙期（1～4月）でも月10時間ほど。
・月間の規定の勤務時間数を満たせば、プライベート都合に応じて勤務時間を変動することも可能です！

＼新たなチームリーダーとして／
・同社は、高齢者向け福祉施設やデイサービス、保育園、障がい者支援など、介護・福祉に関する事業を手掛けています。
・事業所は全国570ヶ所以上、従業員9000名以上。
・バックオフィスから推進する「行政申請業務チーム」の一員として、介護や福祉の社会貢献性の高い事業を支えるポジションです！

＼将来的には組織づくりも携わる／
・スキルに応じて早い段階から主任に昇格も見込まれます。
・事務作業と並行して、チームの業務効率化やメンバー育成など、組織の最適化に取り組むことも可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～介護、障害福祉、保育事業において以下いずれかの経験がある方～
・新規、変更、加算、補助金等の申請業務
・行政指導検査準備立ち合い、事業所点検
・重要事項説明書、契約書等文章作成、校正

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
8:00～17:00や10:00～19:00などの調整も可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・持株会（会社からの奨励金／10%を支給
・不動産仲介手数料半額（従業員購入できる物件を随時案内）
・誕生日プレゼントあり（毎年）
・出産祝い金（子1人につき1万円）
・結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※基本的に土日祝は休みです。