株式会社エスウィルの過去求人・中途採用情報

株式会社エスウィルの募集が終了した求人

未経験歓迎の営業職／手当充実／残業少なめ／ノルマなし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

人材派遣営業から、自社商品の販売促進、SNSマーケティングなど、幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
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★自社商品について
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◆トトチップる
小腹がすいた時やお酒のおつまみにおすすめのスナック菓子です。
タイで作られている白身魚の皮のチップスを日本向けにアレンジしました。
スナック菓子ながら、低糖質・低カロリーで、フィッシュコラーゲンやDHAも摂取できるので、近頃人気が高まってきています。

◆フェアリール
消臭・防臭・抗菌・防カビと一つで何役もこなすスプレーです。
衣類や布製品などに使用すれば、100日間消臭・除菌を維持でき、ウィルスや花粉対策に効力を発揮します。
テレビ番組でも取り上げられ、新型コロナウィルスに効果があるという研究データも！

○●ポイント！●○
まだこの業務は始まったばかりで、
これから全員でコミュニケーションを取りながらマーケティングや営業戦略などを修正しつつ方向性を固め、
それに向かって各自が自分の役割を進めていきます。あなたも積極的にアイデアを発信し、主体性をもって行動していってください。

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★人材派遣営業について
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基本は新規開拓営業と既存顧客対応。1人10社から20社程度を担当し、クライアントの要望に合わせて人材を手配していきます。派遣スタッフの面談やフォロー、請求業務などもお任せ！
ノルマはないので、自分なりのペースで成長していってくださいね！

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★入社後は…
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まずは、入社後3カ月程度かけて、人材派遣営業のお仕事を中心に、先輩に教わりながら仕事を覚えていきます。
ある程度慣れてきたら、新規事業の話し合いにも参加し、徐々にマーケティングや商品戦略などにも携わっていきます。
もちろん、経験者の方であれば、より早いスタートも可能です！

◆WEBでいつでも受講できる研修プログラムもありますので、どんどん活用してくださいね！

チーム／組織構成
基本的に、チームで動いていただきます。マーケティングを担当しているのは統括部長、営業、新入社員、パートさんの4名。
会社全体でも16名という少数精鋭の組織です。人数が少ないからこそ、連携がとりやすく、自由度高くスピーディーに意思決定のできる環境です。

対象となる方

【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】まずはお気軽にご応募ください！【職種・業種未経験も歓迎！】
【必須項目】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◆何らかの営業経験のある方（業種・商材・経験年数不問）
◆SNSを活用するのが好きな方
◆Illustrator・Photoshop・画像加工アプリなどを使用し、WEBにアップする画像を作成した経験のある方（プライベートでもOK）
◆自分のアイデアや意見を活かせる仕事がしたい方
◆新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方
◆自由度高く、スピーディーに意思決定できる組織で働きたい方
◆コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◆安定した企業で腰を据えて働きたい方

勤務地

【本社】兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1

＜アクセス＞
「三ノ宮駅」から徒歩7分

★U・Iターン歓迎
★住宅手当や独身寮も充実しているため、遠方からのご応募も大歓迎です♪
安心してご入社いただける制度を整えています。

勤務時間

9：00～18：00（1日平均実働8時間）

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給22万3000円以上（みなし時間外手当含む）

※みなし時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※入社時の給与額は、能力やご年齢を考慮して決定します

【モデル年収】
年収320万円（24歳／経験1年）
年収380万円（27歳／リーダー職／経験3年）
年収430万円（32歳／管理職／経験7年）

■賞与
年2回
（会社業績による。支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月4万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子：月5000円～1万5000円 ※人数制限なし。子どもは年齢によって金額が変動）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■出張手当
■時間外手当
■有給休暇手当（年5回分）
■独身寮制度（提携先不動産会社より希望の物件を選択可。月3万5000円まで支給します　※規定あり）
■昇格制度（入社6カ月後にリーダー候補への昇格チャンスあり！）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■人事評価制度（7月・1月）
■WEB研修プログラム有
【★評価について】
入社後6カ月で、最初の査定を行い、その後は1年に一度評価を行います。普段の勤務態度や仕事の状況など総合的に判断。日々の頑張りをしっかり評価してもらえます。評価は、毎年8月の昇給に反映されます。