株式会社Cloverの過去求人・中途採用情報

研修充実／未経験歓迎！メインは店頭での携帯販売。管理職の枠に空きアリ→未経験から管理職も目指せます!
具体的な仕事内容
＜仕事のPOINT＞
■接客経験者待遇あり
■マネージメント経験者待遇あり
■未経験から管理職可
■残業10時間以内
■副業OK

＜当社の今後について＞
現時点では、会社の基盤づくりのための携帯販売事業が主軸。更なる事業の拡大に向けて、あなたの力も借りて、会社を大きくしていきたいと考えています！自身の夢や目標を、ぜひ事業化してみませんか？

＜お任せする仕事内容＞
一都三県の大手携帯キャリアショップにて、販売スタッフとして勤務していただきます。

■具体的には？
「携帯電話を購入したい」「プランを見直したい」「操作方法を教えて」といったお客さまからのご要望にお応えしていきます。
入社後は研修を行うため、未経験でもＯＫです！ 大切なのは、お客さまのご要望をきちんとお聞きするコミュニケーション力。 明るいご対応ができる方でしたら問題ありません。

■優しい先輩がしっかりフォロー
現在在籍しているメンバーのほとんどが、未経験からのスタート。だからこそ、イチから育てることに実績と自信があります。接客の仕方や数字の上げ方など丁寧にお教えしますので、まずは意欲のみで飛び込んでください！

■やる気があれば、年齢は関係なし！
意欲のある方には、ゆくゆくは管理職ポジションもお任せ。「若くても、責任のある立場につきたい」「役職について収入を上げたい」そんな夢を叶えられる環境です。実際に、21歳で管理職として結果を出している社員もいます。

チーム／組織構成
とにかく「仲が良い」ことが当社の特徴。 社内コミュニケーションが活発なので、一人で悩んでしまう、相談しにくいといった雰囲気とは無縁です。仲間がいるから成長できる。その言葉を体現している企業です。

【未経験者活躍中】
・未経験で入社した先輩が、今では現場で大活躍！
・先輩からのサポート充実・未経験でも安心な仕事からスタートなので成長が早い！

【今後の目標】
・2022年：社員20人
・2023年：社員30人
・2024年：社員50人
資金調達も含めた現実的な目標として、このような経営プランを立てています。スタートアップメンバーとして、一緒に当社を盛り上げましょう！

■男女比：男性 12名／女性 4名
■年齢構成：メンバー：20歳～34歳／社長 35歳 の若い組織です。

＜学歴不問・未経験歓迎＞人柄と意欲重視の採用です！
☆必須条件はありません！
人柄と意欲重視の採用のため、
あなたの将来の夢や、今後やってみたいこと、意欲などを面接でぜひお聞かせください♪

＜歓迎条件＞
何らかの接客経験・営業経験など顧客折衝の経験をお持ちの方は活かせます！※必須ではありません


※第二新卒歓迎！全国から応募OK
※業種・職種問わず未経験歓迎

＜社長からのメッセージ＞
スキルは後からついてくると考えており、人間性が9割と考えております。あなたとお会いできることを楽しみにしています。

転勤なし／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城のSoftBank、au、docomo、楽天モバイルなどの大手携帯キャリアショップまたは家電量販店
(通勤は1時間以内を予定しております。)

＜東京支社＞
東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F

10：00～20：00（シフト制／実働 8時間／休憩 60分）
※店舗状況によっては変動がございます

＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00
■平均残業時間
10時間

以下（※原則定時退社）

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（試用期間中は契約社員）

月給24万円～40万円以上
※前職給与保証します！

■未経験入社の場合
月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万3,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■リーダー待遇入社の場合
※前職で携帯販売員としてリーダー経験をお持ちの方を想定
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2,675円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■マネージャー待遇入社の場合
※前職で携帯販売員として店長経験やマネージャー経験をお持ちの方を想定
月給35万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万7,065円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■試用期間中（入社後6か月間）
月給23万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万3,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（固定残業超過分）
■扶養手当
■役職手当
■皆勤手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

■賞与
※業績に応じて支給予定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～500万円 ※前職給与保証します！

■社員の年収例
420万円/21歳/入社2年目/管理職
372万円/28歳/入社2年目/一般職
360万円/29歳/入社1年目/一般職
312万円/26歳/入社1年目/一般職
※インセンティブ含まず

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険完備（40歳以上）

■各種手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（固定残業超過分）
・扶養手当
・役職手当
・結婚祝い金
・出産祝い金

■各種制度
・研修制度
・毎月社内表彰制度あり
・インセンティブ制度
・皆勤手当支給
【インセンティブ制度について】
■金額
・5,000円～2万円
■毎月の表彰人数
・3名
■内容
・毎月末、全社員の中から実績、勤怠状況、勤務態度などの総合評価が高い3名を選び表彰します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

小笠原 祐弥／青森県出身の35歳（2022年2月現在）

18歳で上京後、20歳で大手自動車メーカーのエンジニアスタッフとして就職。
その後、営業職に興味を持ち、大手通信キャリアや不動産など様々な業界で営業経験を積む。なかでも通信キャリア時代は、2万人以上のスタッフ中、営業成績全国1位を4期連続で獲得するなど、多数の表彰実績を持つ。
2020年2月に個人事業主として独立。緊急事態宣言などを乗り越え業績も右肩上がりで成長。2021年1月に株式会社Cloverを設立。

現段階ではまだ従業員数は多くなく、そのぶん上司や社長との距離が近いのがメリット。
社内コミュニケーションを大切にし、上司・部下の隔たりなく意見交換ができる環境が整っています。

すぐ近くであなたを見守っているからこそ、普段の頑張りを正当に評価する体制も万全。毎月の実績や勤務状況によって表彰される「インセンティブ制度」はもちろん、リーダーポジションに就任して収入を上げることも可能！
経験の有無や年齢に関係なく、意欲のある方がどんどん成長でき、しっかり評価される環境です。