株式会社伊藤ガラスの過去求人・中途採用情報

【万全の育成体制】建築物に使用するガラス製品のルート営業【長年の信頼関係のあるお客様ばかり】
具体的な仕事内容
お客様先への訪問、ニーズに合わせたガラスの提案、見積もり作成、金額の増減調整といった一連の業務をお任せします。

【業務の流れ】
▼お客様訪問
お取引のあるお客様先を訪問し、「今後の工事予定はありませんか？」など、ニーズをお伺いします。

▼お客様から見積もり依頼
「このガラスをこの建物に使いたいが、いくらかかるか？」と、見積りの依頼が寄せられます。

▼見積もり作成・提案
工事図面をチェックし、仕様書通りのガラスを用いた場合の価格をご提示。

▼お客様に見積もりをご納得いただけたら、受注。

▼工事部にバトンタッチ！

＜ここが、ポイント＞
■新規開拓なし！
すでに当社と長いお付き合いのあるお客様ばかり。こまめに足を運び、ニーズが発生した際に声をかけてもらえるような信頼関係を築くことが大切です。営業ノルマはありません。

■要望が具体的だから提案しやすい！
お客様からいただく仕様書に、使いたいガラスの種類は明記されています。膨大な当社取扱い製品の中から、どのガラスを提案すべきかと頭を悩ませる必要がありません。

■自分のアイデアも活かせる！
「こちらの製品を使えば、お求めの品質を保った上で、コストをさらに押さえられますよ」などと、自分の判断で、お客様のご要望とは別の製品を提案することも可能です。

【入社後の流れ】
「実際の施工現場で、ガラスがどのような手順で建物に取り付けられていくのか」などを具体的に知っていなければ、お客様の立場に立った的確なご提案をすることができません。そのため、入社後3カ月程度は研修の一環として工事部に配属となります（期間は習熟度によって前後する可能性あり）。

工事部で、現場の施工管理（工事の進捗管理や安全管理など）を担う先輩のアシスタント的業務を行いながら、工事の流れを覚えた後、営業部に配属となります。
営業部配属後は、先輩のお客様訪問に同行しながら、お客様に顔と名前を覚えていただき、徐々に先輩から担当を引き継いでいきます。一人立ち後の担当お客様数は、3社程度となる予定です。

チーム／組織構成
営業部の先輩は、ベテラン2名。最初に配属となる工事部の先輩は、30歳の若手2名と、ベテラン2名。少人数なので風通しが良く、気軽に質問や相談がしやすい環境です。

【学歴不問／経験不問／要普免（AT限定可）】第二新卒歓迎！営業経験も建築業界経験も問いません！
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPCスキルがある方（文字入力ができる程度でOK）

【こんな方はピッタリ！】
■たくさんの人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■建築に興味がある方
■自分の声が届きやすい少数精鋭組織で、自分らしく活躍したい方
■安定した環境で、腰を据えてキャリアを重ねたい方
■実力が公正に評価される環境で、上を目指したい方

人柄と意欲重視で選考します。何らかの営業職の経験があれば尚歓迎です！

東京都千代田区神田三崎町2-16-9　イトービル
※駅から徒歩3分でアクセス良好！
※転勤なし

【営業エリア】
都内近郊。北関東～御殿場あたりがメインとなります。

8：30～17：30
■平均残業時間
20時間

（1日1時間）程度。時間外手当は全額支給します。

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

【未経験入社の方】
月給25万円以上

【何らかの営業職の経験がある方 ※業界は不問】
月給26万円～30万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
査定年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社員の年収例
年収例　360万円（入社3年目／28歳）
年収例　430万円（入社4年目／32 歳・主任）
年収例　500万円（入社6～8年目／38 歳・課長）
※上記例はあくまでもモデルです。能力によって異なります。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■社内分煙
■資格取得支援制度（仕事で必要な資格の受験料・講習会費用を会社が負担します）
■中小企業退職金共済加入（入社3年目以降）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年8回程度、土曜出勤あり（社内カレンダーによる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇