大阪シーリング印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】安定企業で司令塔になる（生産管理）／できることから徐々にお任せします！
具体的な仕事内容
＜電話対応＞
全国に300名在籍している営業及び各製造工場等多方面からの電話対応をします。

＜PCを使った受注情報の確認・入力・変更＞
社内システムで共有される営業からの受注情報を確認します。記載している情報を読み取り、発注書（原稿）を作成します。その上で営業へのフィードバックや提案もおこないます。

＜受注情報にもとづき、印刷工場への工程・生産管理＞
受注内容に対しての印刷・仕様の確認。
デジタル印刷機の選定、工程の確認などを行います。
飲料水・ボトル容器・BOXに巻くクリアラッピング、お菓子の個包装への印刷など、様々な内容に対応します。

【入社後は…】
◆まずは、社内コード（印刷機に紐づく）や、社内用語（「原稿」＝印刷工場に指示をする発注書）など、仕事のルールをマニュアルを見ながらしっかり学びます。先輩社員が両脇についているので、わからないことはすぐに聞くことができます。実際に先輩と現場に行って工場を確認しながら、目で見て学ぶことも。理解できるまで、しっかりサポートするのでご安心ください。

◆その後は、営業や工場からの電話対応など、一つ一つ簡単な業務からお任せし、データ入力や書き換え、各種手配など事務作業を中心に、少しづつ業務の幅を広げていきます。

【仕事のポイント】
◆全ての商品がオーダーメイド。営業を介して生産管理部に送られてきます。
内容を確認して、印刷工場で効率よく仕事ができるかを判断し、必要であれば営業にフィードバック。「こうした方が効率がよくなりますが、いかがですか？」という提案をする役割で、会社を支えています。

◆工場ではデジタル推進課が作成した発注書（原稿）を見て作業を進めます。そのため、情報が遅れたり間違いがあれば、印刷が回らず納期に大きく影響するので、チーム全体で協力していきます。

慣れてくると新しい仕事にも挑戦可能です！

チーム／組織構成
◆生産管理のデジタル推進課は計11名。若手を中心に活躍しています！
分からないことがあれば誰にでも相談できる、明るく話しやすい雰囲気です。

業界シェアトップ企業の安定基盤の中で、新しいキャリアをはじめませんか？
あなたの挑戦を全力でサポートします！

■組織名称：生産管理部：42名　デジタル推進課：11名（社員8名、派遣3名）

【28歳以下の方】◎未経験からのチャレンジ歓迎！第二新卒歓迎！ 会社の中心として活躍したい方
※大卒以上
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種未経験歓迎

これまで印刷に携わったことがない方も歓迎します！
まずは社内用語や商品のことを覚え、徐々に仕事に慣れていただけますのでご安心ください。

【下記１つでも当てはまれば、採用となりやすいです】
◎毎日、新しいことに取り組める方・チャレンジしたい方
◎知的探求心に溢れている方・そのために自ら学べる方
◎人に頼りにされることにやりがいを感じる方
◎人と話すことが好き・明るいコミュニケーションを心がけられる方

着実に仕事を覚えていただけるサポート体制も充実しています。
是非、興味を持っていただけた方はご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※応募から約1カ月で入社可能です。

【八尾管理センター】
大阪府八尾市南本町1-10-1

◆近鉄八尾駅から徒歩7分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※1日の受注内容によって残業あり

◆発注書は午後に集中する場合が多くあります。お客様によって締め日があるので、発注書（原稿）が間に合わなければ、印刷が滞ります。すべての印刷の要となる重要なポジションなので、その日中にすべてが終わるように、チーム全体で分担しながら工場につなげます。周りは頼もしい先輩ばかり。みんなで協力し合える環境です。
■平均残業時間
25時間

～30時間　※繁忙期は42時間ほどになることもあります

正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）

【賞与は年3回！】
月給20万円～22万円＋各種手当（家族手当など）

【◆評価も明確に行っています】
5月・10月には振り返り面談も行っており、日々の取り組みや目指したい姿などについて、
上司としっかりとすり合わせを行うことができます。

【◆毎年、部門目標を達成すると表彰もあります！】
年度末に目標を達成した部署に、社長賞、敢闘賞、最高殊勲賞などを授与。賞与とは別に商品券を配布し、チームとしての頑張りを評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月2万円／子ども：1人あたり月8,000円～）
■時間外手当全額支給
■役職手当 ※係長以上（月1万円～）
■社内資格手当（5000円～／月）

■賞与
年3回
（7月：夏季、12月：冬季、4月：決算）
※4.09カ月分：昨年支給実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※月給21万円スタートの場合

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■誕生日祝制度
■永年勤続表彰制度
■自己啓発・資格支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり）
■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■会員制福利厚生サービス
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）

＜年間休日＞
120日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日／年4日程度の土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（初年度10日・最大20日付与）
※平均取得日数10.9日（2021年実績）

★5日以上の連休あり

★シール印刷業界売上第1位／印刷業界売上第5位★
OSPは1961年にシールの製造特許を取得したシール業界のパイオニアです。現在は、フィルム製品や紙器パッケージまで自社で印刷を行っており、OSPを窓口にお客さまの「貼る」「包む」「魅せる」をトータルにサポートしています。
※帝国データバンク『業界動向2022-Ⅰ』より引用

★年間の受注件数140万件★
皆さんの周りにあるシールの約3分の1をつくっている日本一のシール屋さんです！私たちの製品を目にしない日はないと言っても過言ではありません。

★このほかにもyoutubeのOSPグループチャンネルに設備映像を公開中★